薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
教育水平:大专及以上学历专业背景:管理学、经济学、市场营销相关专业相关知识:现代企业管理理念、房地产营运管理知识、客户关系管理知识;工作经验:5年以上营运工作经验,有大型商业地产营运管理经验尤佳
◆负责生产线设备异常的技术分析和处置
◆负责设备缺陷的技术改造,依据生产需求对设备进行自动化改善和防错
◆负责根据现场设备需求实施备件自制或技术性修复
◆负责通过分析设备原理及构造,识别设备预防性维护项目,并制定设备检修保养计划及实施
◆负责对历史设备故障进行系统数理分析,为保养完善策略提供依据
◆负责设备维修技术员的培训和指导
"根据公司战略、业务需求及培训需求调查结果,组织制定各类人才培养方案,同时对标行业先进人才培养方式&方法,持续改进培养技术,确保人才培养规划的有效性;
根据公司战略目标要求及人力资源规划,制定、执行招聘管理制度及政策;
结合人力资源战略规划,策划以业务流程引领的组织机构设置,对组织结构进行动态管理"
◆依据《标准作业管理规定》中要求,编制《刀具修磨指导书》、《入厂检验指导书》等文件,确保文件准确性、可执行性
◆依据《安全考核方案》中要求,识别、参与科室内安全隐患排查、危险预知训练、危险源识别、安全教育等工作,严格按照安全管理规定要求执行,保证科室安全指标达成
◆依据《刀具开发及试用流程》中要求,识别单台成本高、刀具寿命低、异常问题等刀具,开展技术交流,编制《刀具使用协议》、《刀具图纸》等文件
◆依据《刀具修磨流程》中要求,识别需委外修磨刀具明细,审核委外修磨刀具厂家,验证厂家修磨能力,评估修磨成本,确定修磨厂家,提升刀具使用寿命,降低刀具单台成本
◆根据刀具报废标准,对到寿命刀具进行判定,识别改善点进行报废标准优化
◆依据《刀具修磨指导书》,负责刀具修磨、降低刀具异常停线时间
◆依据《异常处置管理规定》中要求,刀具技术员对疑难问题分析解决,确定问题真因,制定整改措施并实施,确保问题整改有效
◆刀具技术员评审刀具加工形式、磨损状态,开展刀具寿命提升验证工作,提高刀具寿命,降低刀具单台成本
1.主导/参与业务详细调研,并进行需求分析,编制项目总体设计方案
2.识别项目风险和困难并对策,定期汇报项目的实施进度和问题
3.负责系统测试环境搭建及部署工作及关键用户操作培训及系统测试工作
4.响应客户需求,处理业务反馈的系统问题,优化系统功能,提升客户满意度
5.执行上级领导安排的临时工作
6.关注行业新动态,对标学习新应用,深化信息化应用
编制和修订各车间工艺文件,并工艺执行情况进行监察、管控;
依据《生产准备管理规定》,在PT前1周,按工程技术部下方的试生产版工艺文件修订现场《作业指导书》,PT过程中,核实、会签工程技术部输出的《节拍验证记录表》;接收单位内部提的《工艺更改申请/评审表》,2个工作日内判断完成,并根据情况,组织相关部门进行评审,经确定工艺变更需验证的编制《临时工艺通知单》,临时工艺到期前5个工作日出具《工艺验证/确认报告》,通过验证下发《技术文件更改通知单》下发正式工艺,未通过的恢复原工艺;经确定不需要验证的,直接下发《技术文件更改通知单》下发正式工艺,对工艺发生变化产的变化点,按《变化点管理规定》执行;
高中数学教师(骨干教师)16-20W/年
到岗时间: 2026-08-25
【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证,接受过相应学科的教育教学培训,具备本科以上的学历,有6年以上(两轮)高中教学经历。另外还必须符合下列条件:
(一)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
(三)身心健康,具有良好的大局意识和团队精神。
(四)教师基本功扎实,表达清晰、书写端正、讲述能力佳。
【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com:个人简历(请突出符合招聘要求的部分)、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式:应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名,以免遗漏。
高中英语教师7.5-15K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘条件
1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。
2、身体健康,师风正,爱岗敬业。
3、带过多年高三骨干教师优先录用
签约程序
1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书
2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。
高中生物教师7.5-15K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘条件
1、本科毕业生,有高中教师资格证或合格证。
2、身体健康,师风正,爱岗敬业。
3、带过多年高三骨干教师优先录用
签约程序
1、简历审核,通知到校面试或上传 10分钟的模拟上课视频,合格后线上或线下签订合同书
2、合同签订年限。首次可以签订1-3年,签订合同后,如果考上了国编、公务员、三支一,扶,提供真实有效录取名单合同自动终止,双方无需承担违约责任,除此外,双方要恪守契约精神。
小学语文教师(月薪3500-6500)3.5-6.5K/月
到岗时间: 2026-08-26
大专以上学历, 相关专业,各项基本功扎实,热爱教育事业,有良好的沟通能力,有经验者优先
新浪科技新媒体运营(5989) 新浪科技新媒体运营(5989)
岗位职责:
1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户);
2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见;
3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等;
4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度;
6、频道内其他编辑相关工作,负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业,有微博等新媒体运营工作经验;
2、文字表达能力强,较强的文字整合能力;
3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维;
4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验;
5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先;
6、能适应早班或重大事件加班安排。
岗位职责:
1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户);
2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见;
3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等;
4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度;
6、频道内其他编辑相关工作,负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业,有微博等新媒体运营工作经验;
2、文字表达能力强,较强的文字整合能力;
3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维;
4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验;
5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先;
6、能适应早班或重大事件加班安排。
自媒体运营5千-8千/月
职责:
1.负责小红书、微博等相关媒体矩阵的内容产出、运营维护,提高粉丝量,形成IP。利用小红书、微博、等渠道推广公司品牌、产品;
2.快速、准确挖掘新闻热点,能够结合当下热点话题进行内容创作;
3.策划运营推广方案,提高关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题;
4.以拉新、维护、增强粉丝粘性为目标,负责线上及线下运营活动方案的策划、组织和实施。
任职要求:
1.对文旅、商业住宅等板块有了解和兴趣,知识面丰富,愿意分享,具有网感;
2.微博、小红书、抖音等社交媒体的深度用户,且有独立运营账号经验。
3.具备一定的文字功底,可以产出适应不同平台风格的内容。
4.能独立完成内容制作、剪辑、产出,工作主动,有责任感。
5.有较强的新闻、热点敏感性,可以接受媒体行业的工作状态。
6.性格开朗乐观,有良好的沟通协调能力和团队精神,较强的执行力和应变能力。
