上饶项目策划经理
项目策划经理是负责规划、组织和管理项目全过程的专业人员。他们通常负责制定项目的整体战略方向，确定目标和目标，并在项目执行过程中监督和协调相关团队的工作。此外，项目策划经理还负责进行风险评估和制定预算，以确保项目按时、按预算顺利完成。他们需要与客户、团队成员和其他利益相关者进行沟通，确保项目的目标和要求得到满足，并协调解决项目中出现的问题。项目策划经理需要具备优秀的沟通、团队合作、领导和决策能力，以及对项目管理理论和方法的深入了解。此外，他们还需要有扎实的专业知识和丰富的项目管理经验。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9600 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
依据标准文件实施检验； ◆检验试验样品准备/依据抽检要求，对报检零部件/原材料进行抽检； ◆实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门； ◆当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告； ◆针对制造过程发现的不合格品进行判定、处置及时性监督确认、开具不合格处置单并对不良品返工返修过程检验、判定； ◆对各环节质量数据进行收集对问题按照环节、类别进行汇总，形成日报，依据日报表对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
任职要求
◆负责生产线设备异常的技术分析和处置
◆负责设备缺陷的技术改造，依据生产需求对设备进行自动化改善和防错
◆负责根据现场设备需求实施备件自制或技术性修复
◆负责通过分析设备原理及构造，识别设备预防性维护项目，并制定设备检修保养计划及实施
◆负责对历史设备故障进行系统数理分析，为保养完善策略提供依据
◆负责设备维修技术员的培训和指导
"根据公司战略、业务需求及培训需求调查结果，组织制定各类人才培养方案，同时对标行业先进人才培养方式&方法，持续改进培养技术，确保人才培养规划的有效性；
根据公司战略目标要求及人力资源规划，制定、执行招聘管理制度及政策；
结合人力资源战略规划，策划以业务流程引领的组织机构设置，对组织结构进行动态管理"
◆依据《标准作业管理规定》中要求，编制《刀具修磨指导书》、《入厂检验指导书》等文件，确保文件准确性、可执行性
◆依据《安全考核方案》中要求，识别、参与科室内安全隐患排查、危险预知训练、危险源识别、安全教育等工作，严格按照安全管理规定要求执行，保证科室安全指标达成
◆依据《刀具开发及试用流程》中要求，识别单台成本高、刀具寿命低、异常问题等刀具，开展技术交流，编制《刀具使用协议》、《刀具图纸》等文件
◆依据《刀具修磨流程》中要求，识别需委外修磨刀具明细，审核委外修磨刀具厂家，验证厂家修磨能力，评估修磨成本，确定修磨厂家，提升刀具使用寿命，降低刀具单台成本
◆根据刀具报废标准，对到寿命刀具进行判定，识别改善点进行报废标准优化
◆依据《刀具修磨指导书》，负责刀具修磨、降低刀具异常停线时间
◆依据《异常处置管理规定》中要求，刀具技术员对疑难问题分析解决，确定问题真因，制定整改措施并实施，确保问题整改有效
◆刀具技术员评审刀具加工形式、磨损状态，开展刀具寿命提升验证工作，提高刀具寿命，降低刀具单台成本
1.主导/参与业务详细调研，并进行需求分析，编制项目总体设计方案
2.识别项目风险和困难并对策，定期汇报项目的实施进度和问题
3.负责系统测试环境搭建及部署工作及关键用户操作培训及系统测试工作
4.响应客户需求，处理业务反馈的系统问题，优化系统功能，提升客户满意度
5.执行上级领导安排的临时工作
6.关注行业新动态，对标学习新应用，深化信息化应用
编制和修订各车间工艺文件，并工艺执行情况进行监察、管控；
依据《生产准备管理规定》，在PT前1周，按工程技术部下方的试生产版工艺文件修订现场《作业指导书》，PT过程中，核实、会签工程技术部输出的《节拍验证记录表》；接收单位内部提的《工艺更改申请/评审表》，2个工作日内判断完成，并根据情况，组织相关部门进行评审，经确定工艺变更需验证的编制《临时工艺通知单》，临时工艺到期前5个工作日出具《工艺验证/确认报告》，通过验证下发《技术文件更改通知单》下发正式工艺，未通过的恢复原工艺；经确定不需要验证的，直接下发《技术文件更改通知单》下发正式工艺，对工艺发生变化产的变化点，按《变化点管理规定》执行；
高中政治教师（急聘）10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，年龄55周岁以下，优秀者可适当放宽年龄；
2、具有相应任教科目的教师资格证；
3、人文素养较好，表达能力强，善于与学生及家长沟通交流，有较强的业务能力和学习能力，能够接受新的教学理念和教育思想；
4、品行端正，富有爱心，热爱教育事业，责任心强，具有较好的团队协作精神；
5、有担任班主任工作经验优先，有带高三毕业班的工作经验优先。
初中语文教师5-8K/月
到岗时间： 2026-08-26
为适应学校发展需要，我校面向全国诚聘教学英才。
【应聘条件】
（一）优秀教师
1.有两年及以上学校教学经验，具有较强的教育教学能力，富有开拓创新精神，勇于担当；
2.胜任班主任工作，具备良好的与学生及家长沟通的能力；
3.能熟练运用多媒体进行教学；
4.品行端正，作风正派，具有积极心态和充满正能量价值观；
5.有教研教务、德育管理、班主任相关工作经历者优先录用。
6.具备以下条件之一者视为拔尖教师：
a.市级及以上优秀教师、教坛新秀；
b.市级及以上优质课竞赛一等奖。
（二）优秀应届毕业生
1.本科及以上学历，身心健康；
2.有相应学段相应学科教师资格证，普通话达标，能熟练运用多媒体进行教学；
3.能吃苦耐劳，抗压能力强，有敬业精神；
4.有学校实习经历。
【应聘程序】
1.在线申请职位，详细填写有关信息。
2.学校招聘小组对简历进行资格审查，符合招聘条件的将通知参加面试和试讲。
3.考核合格，双方达成协议即可签约。签约时审查身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等各类证书原件，并递交其复印件。（如教师资格证属在办状态，需提供相关成绩证明）。
【福利待遇】
1.学校免费提供食宿；
2.子女就读本校，享受学费资助；
3.按规定办理社会保险；
4.寒暑假享有基本生活补助；
5.组织外出培训、学习；
6.业绩突出的可享受绩效奖励。
初中英语教师5-8K/月
到岗时间： 2026-08-26
为适应学校发展需要，我校面向全国诚聘教学英才。
【应聘条件】
（一）优秀教师
1.有两年及以上学校教学经验，具有较强的教育教学能力，富有开拓创新精神，勇于担当；
2.胜任班主任工作，具备良好的与学生及家长沟通的能力；
3.能熟练运用多媒体进行教学；
4.品行端正，作风正派，具有积极心态和充满正能量价值观；
5.有教研教务、德育管理、班主任相关工作经历者优先录用。
6.具备以下条件之一者视为拔尖教师：
a.市级及以上优秀教师、教坛新秀；
b.市级及以上优质课竞赛一等奖。
（二）优秀应届毕业生
1.本科及以上学历，身心健康；
2.有相应学段相应学科教师资格证，普通话达标，能熟练运用多媒体进行教学；
3.能吃苦耐劳，抗压能力强，有敬业精神；
4.有学校实习经历。
【应聘程序】
1.在线申请职位，详细填写有关信息。
2.学校招聘小组对简历进行资格审查，符合招聘条件的将通知参加面试和试讲。
3.考核合格，双方达成协议即可签约。签约时审查身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等各类证书原件，并递交其复印件。（如教师资格证属在办状态，需提供相关成绩证明）。
【福利待遇】
1.学校免费提供食宿；
2.子女就读本校，享受学费资助；
3.按规定办理社会保险；
4.寒暑假享有基本生活补助；
5.组织外出培训、学习；
6.业绩突出的可享受绩效奖励。
高中英语教师18-20W/年
岗位要求：所有受聘人员，需要有高中循环任教经历并取得高中教师资格证。（非诚勿扰）
招聘办法
1．报名时间：2026年6月12日—2026年7月12日
2．地点：余干县新阶段高考复读学校综合楼一楼接待室
3．招聘方式：笔试加面试
4．签约时，参聘人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、职称资格证、荣誉证等岗位所需证件。
5. 如有意向可添加微信：15297934663
小学数学教师(月薪3500-6500)3.5-6.5K/月
到岗时间： 2026-08-26
大专以上学历， 相关专业，各项基本功扎实，热爱教育事业，有良好的沟通能力，有经验者优先