上饶物流分拣
物流分拣是指在物流运输环节中，对货物进行分类、分拣、整理和配送的工作。物流分拣员需要根据货物的特征和目的地，将货物进行分类并分别放置在相应的区域或容器中，以便后续的运输和配送。在物流分拣的过程中，分拣员需要对货物进行质量检查并进行记录，以确保货物的完整性和准确性。此外，物流分拣员还需与其他物流人员和供应商密切合作，确保货物的准确配送和及时送达。这项工作要求分拣员具有高效的工作能力、细致的观察力和良好的沟通技巧，以及对物流运输流程的理解和掌握。物流分拣是整个物流运输过程中不可或缺的一环，对于保障货物的准确性和时效性具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥7500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
58
对比上月：岗位新增47
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 58 | 100% |
热招职位
依据标准文件实施检验； ◆检验试验样品准备/依据抽检要求，对报检零部件/原材料进行抽检； ◆实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门； ◆当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告； ◆针对制造过程发现的不合格品进行判定、处置及时性监督确认、开具不合格处置单并对不良品返工返修过程检验、判定； ◆对各环节质量数据进行收集对问题按照环节、类别进行汇总，形成日报，依据日报表对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
任职要求
◆负责生产线设备异常的技术分析和处置
◆负责设备缺陷的技术改造，依据生产需求对设备进行自动化改善和防错
◆负责根据现场设备需求实施备件自制或技术性修复
◆负责通过分析设备原理及构造，识别设备预防性维护项目，并制定设备检修保养计划及实施
◆负责对历史设备故障进行系统数理分析，为保养完善策略提供依据
◆负责设备维修技术员的培训和指导
"根据公司战略、业务需求及培训需求调查结果，组织制定各类人才培养方案，同时对标行业先进人才培养方式&方法，持续改进培养技术，确保人才培养规划的有效性；
根据公司战略目标要求及人力资源规划，制定、执行招聘管理制度及政策；
结合人力资源战略规划，策划以业务流程引领的组织机构设置，对组织结构进行动态管理"
◆依据《标准作业管理规定》中要求，编制《刀具修磨指导书》、《入厂检验指导书》等文件，确保文件准确性、可执行性
◆依据《安全考核方案》中要求，识别、参与科室内安全隐患排查、危险预知训练、危险源识别、安全教育等工作，严格按照安全管理规定要求执行，保证科室安全指标达成
◆依据《刀具开发及试用流程》中要求，识别单台成本高、刀具寿命低、异常问题等刀具，开展技术交流，编制《刀具使用协议》、《刀具图纸》等文件
◆依据《刀具修磨流程》中要求，识别需委外修磨刀具明细，审核委外修磨刀具厂家，验证厂家修磨能力，评估修磨成本，确定修磨厂家，提升刀具使用寿命，降低刀具单台成本
◆根据刀具报废标准，对到寿命刀具进行判定，识别改善点进行报废标准优化
◆依据《刀具修磨指导书》，负责刀具修磨、降低刀具异常停线时间
◆依据《异常处置管理规定》中要求，刀具技术员对疑难问题分析解决，确定问题真因，制定整改措施并实施，确保问题整改有效
◆刀具技术员评审刀具加工形式、磨损状态，开展刀具寿命提升验证工作，提高刀具寿命，降低刀具单台成本
1.主导/参与业务详细调研，并进行需求分析，编制项目总体设计方案
2.识别项目风险和困难并对策，定期汇报项目的实施进度和问题
3.负责系统测试环境搭建及部署工作及关键用户操作培训及系统测试工作
4.响应客户需求，处理业务反馈的系统问题，优化系统功能，提升客户满意度
5.执行上级领导安排的临时工作
6.关注行业新动态，对标学习新应用，深化信息化应用
1.负责协同支行经营潜力达标私行客户，挖掘和开拓私人银行新客户；
2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通；
3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议；
4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、依照行政管理制度，开展具体的行政管理工作，包括印章管理、办公用品管理、快递管理、工作服管理、活动管理、基础设施管理等；
2、根据公司战略规划和国家安全法规标准，实施职业健康安全、消防、信息安全的管理，组织公司安全教育培训，建立安全教育档案，减少安全事故 ；
3、依据集团IT硬件资产采购计划统计要求，实施IT设备采购、验收、盘点等全生命周期管理工作。
法规遵循：跟踪并确保公司遵守所有相关的国家和地方EHS法律法规。
风险评估与管理：识别潜在的危害因素，进行风险评估，制定相应的预防措施以降低风险。
事故调查：当发生任何安全事故时，负责调查事故原因，并采取纠正措施防止再次发生。
培训教育：为员工提供必要的EHS培训，提高他们对工作环境中可能存在的危险的认识以及如何正确处理这些危险的能力。
监测与改进：定期检查设备、设施及作业过程，确保符合标准；同时持续寻找可以改进的地方，推动更高效能的EHS实践。
应急预案准备：编制各类紧急情况下的应对计划，如火灾、化学品泄漏等，并组织模拟演练。
报告编写：记录日常活动、审核结果、事故统计等相关数据，并向管理层汇报。
水果分拣员5000-6000元
1. 岗位职责：
负责水果的包装加工，按要求完成产品的分拣、打包、称重等工作，计时结算，确保生产任务按时完成。
2. 任职要求：
学历不限，经验不限，能适应基础的流水线作业。
3. 工作地点：
连江海峡物流园。
4. 招聘人数：
20人。
5. 工作待遇：
18元/小时，月综合薪资5000-6000元，不包吃住。
曼德物流:分拣员（5险1金、包吃住、年终奖）5000-7000元/月
1.负责配件分拣、整理、扫描、贴标签工作2.准确完成货物分拣，确保无错发、漏发3.协助处理分拣过程中异常情況任职要求：
1.初中以上文化，身体健康2.具备较强责任心，工作认真仔细3.有相关工作经验优先应聘方式❤️有意向了解可直接投简，我会在1分钟内联系