薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥0 | 区间 ¥10000 - ¥15000
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
影响薪资的核心维度3:所在城市
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 12 | ¥12500 | ¥6800 | 0 |
市场需求
10月新增岗位
258
对比上月:岗位新增257
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 227 | 88.3% |
| 不限经验 | 30 | 11.7% |
热招职位
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
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5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
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3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
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5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
【上海】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34231)
可接受实习、无经验的伙伴!
薪资详情:
1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。
岗位职责:
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格:
1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
可接受实习、无经验的伙伴!
薪资详情:
1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。
岗位职责:
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格:
1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、综拓渠道开发:开发综拓渠道资源,完成渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。
2、综拓业务开展:负责落实下达的业绩目标,积极开发新客户,不断拓展综拓渠道业务,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。
3、属地化产品开发:配合总部综拓产品落地,并结合属地化特点,开展属地化综拓产品建议、设计、推广、培训、宣导。
4、市场活动:推动区域内的综拓业务市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进。
5、服务承接及反馈:对当地综拓业务到检提供服务承接,如VIP客户检前事项协助、客服问题协调与反馈等。
【岗位职责】
1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
任职资格
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
工作职责
【岗位职责】
1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
任职资格
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
1、销售推广:通过电话推广互联网服务产品招聘端口,销售对象为企业用户;
2、平台运营:指导客户入驻公司平台,教客户维护会员后台(使用、信息发布、置顶、刷新等),处理商家遇到的各种平台问题;
3、售后维护:维护客户,和客户保持良好关系,保证客户的转介绍和续签。
任职资格
1、18-29岁,大专及以上学历,优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
工作职责
1、销售推广:通过电话推广互联网服务产品招聘端口,销售对象为企业用户;
2、平台运营:指导客户入驻公司平台,教客户维护会员后台(使用、信息发布、置顶、刷新等),处理商家遇到的各种平台问题;
3、售后维护:维护客户,和客户保持良好关系,保证客户的转介绍和续签。
任职资格
1、18-29岁,大专及以上学历,优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
1、针对重点场景客户,通过直接或渠道等方式(如地方政府、省级主管部门、行业协会等)进行触达,识别需求,跨部门协作完成项目投融资测算、技术方案高阶设计,锁定订单/合同,协助完成部门年度应收、订单、新客户开发等指标
2、深度联动中心内外部门,推动重点场景“首台套”或“首个示范项目”的落地,共同通过标杆效应拉动整个产业链的跟进,形成可复制的产业推广模式
3、基于客户的实际反馈,制订和优化展业策略,包括但不限于澄清/调整/更新产品/解决方案的具体需求点,撰写具体客户/场景营销方案等,协作举办产业峰会/行业论坛/闭门研讨会等,协助构建和维护市场拓展体系,支撑业务持续发展
岗位说明:前期需要在上海培训1-2个月,定岗后分配到各大区域,包括上海、合肥、重庆、武汉等。
1、掌握柜台日常销售与货品管理的全流程,包括且不限于各类销售报表的阅读、整理、分析,能独立完成并执行销售目标,落实跟进门店的服务、营销活动计划安排等;
2、协助主管制定所辖区域的销售目标和活动计划,并负责带领门店BA做好销售执行的每个环节,达成月度目标;
3、与商场运营负责人维系良好的客情关系,及时解决门店终端遇到的客诉问题;
4、对辖区的门店终端进行标准化检查,监督门店盘点及库存管理,做到三账合一, 跟进并提升终端陈列、服务流程、BA销售技能等;
5、做好终端BA团队的人员管理,包括招聘、带教、激励及考核等,打造有活力的一线销售队伍;
6、定期帮助团队进行销售数据分析,不断提升终端BA的技能、助力各店单产的增长;
7、负责辖区内营销会员沙龙的承接、新零售直播、异业合作等,不断挖掘新的零售生意机会点;
8、收集商场信息和竞品信息,关注辖区的商圈动态,了解竞品的产品系列、营销活动、陈列等情况,及时与公司及大区团队进行信息交流。
【岗位职能】1、负责推进全国头部卤味、炸鸡、酒类品类大型连锁品牌在美团平台就品牌建设,门店经营、营销领域的深度商务合作;
2、负责对接品牌运营,财务,市场、技术等多部门关系处理及业务沟通,推动公司各产品的全面合作;
3、深入了解品牌的生意运作及消费者行为习惯,配合商家运营一起为品牌方提供整体全案解决方案;提升品牌商户线上支付转化及品牌线下生意。
4、保持良好的客户关系,做好连锁客户管理和维护工作。

