薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8300 - ¥14400
数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
79.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 92.9% |
| 3-5年 | 2 | 7.1% |
热招职位
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:
1、负责挖掘私募客户的个性化需求,提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案;
2、协同团队与客户洽谈业务合作,独立书写业务方案等材料;
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备证券从业资格优先;
2、具有2年以上市场岗位工作经验,曾在券商、公募、私募等机构任职优先;
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:
1、负责挖掘私募客户的个性化需求,提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案;
2、协同团队与客户洽谈业务合作,独立书写业务方案等材料;
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备证券从业资格优先;
2、具有2年以上市场岗位工作经验,曾在券商、公募、私募等机构任职优先;
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
"1、承接统筹区域代理发展规划,完成年度任务。
2、区域市场开拓,代理开发,代理维护及协助医院开发推广。
3、区域招商队伍建设及管理4、独立开展商务拓展活动,招商会、代理业务培训会、沟通会等。"
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责产品目标策划、指标分解及过程管控
2、负责产品政策策划、包装与执行评估
3、负责营销漏斗数据分析、异常管理,包括终端战胜战败分析、能力提升促进等
1.开拓并维护企业客户资源和现有合作渠道,挖掘团体健康险需求;
2.根据客户需求定制健康保险解决方案(如团体医疗险、补充医疗、健康管理等);
3.协调内部资源(产品、核保、运营、理赔)推动项目落地;
4.完成年度总保费收入、新保保费等关键业绩指标(KPI);
5.分析市场趋势与竞品动态,提出产品优化建议;
6.组织客户宣讲、培训及售后服务支持。
1.统筹所辖网点的经营管理:负责所辖网点的日常运营与业务推动,组织并实施网点培训、营销策划及客户拓展活动,持续提升网点产能,确保年度、季度及月度各项经营指标的有效达成;
2.建立并完善网点经营档案体系:建立健全网点运营档案,系统收集、整理网点自身及同业市场动态信息,定期开展经营数据分析与成效检视,为管理决策提供数据支持;
3.提升网点客户服务能力:指导并协助网点开展客户服务体系搭建,提供专业的产品咨询与配套支持服务,增强客户粘性,提升服务满意度与转化效率。
1、战略规划与执行:根据公司整体发展战略目标,制定并落实国际市场营销策略,确保达成销售目标;
2、团队建设与管理:组建、培训和管理高效的国际销售团队,营造积极向上的团队文化,提升团队凝聚力与战斗力,确保团队成员具备专业的销售技能和良好的职业素养,以适应不断变化的市场环境;
3、客户关系维护与拓展:建立和维护良好的客户关系,挖掘潜在重点客户资源,探寻客户潜在需求、提升客户满意度;
4、市场分析与政策制定:建立并调整国际营销体系、销售政策,负责竞品市场分析,关注市场动态和竞争对手,对销售策略和销售计划进行调整和优化。
1.负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2.研究正餐行业特点,深入了解品牌的经营情况,帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3.通过行业数据分析和品牌经营数据分析,指导客户的线上线下经营迭代。
4.建立良好的平台和商户关系,能够反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5.深入洞察行业现状,打磨合作方法论,并预判行业趋势。
1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;
3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有招聘相关实习经验者优先 ;
3、具备良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒;
4、具备优秀的沟通能⼒、解决问题的能⼒。
工作职责:
1、支持招聘工作的开展,包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试评估等;
2、根据招聘需求,与业务部门保持沟通,确保招聘任务有效推进;
3、关注相关人才市场的招聘动态,协助开展招聘相关活动,提升雇主品牌;
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有招聘相关实习经验者优先 ;
3、具备良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒;
4、具备优秀的沟通能⼒、解决问题的能⼒。
工作职责:
1、支持招聘工作的开展,包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试评估等;
2、根据招聘需求,与业务部门保持沟通,确保招聘任务有效推进;
3、关注相关人才市场的招聘动态,协助开展招聘相关活动,提升雇主品牌;
4、完成公司交办的其他工作。
培训体系建设:根据公司不同市场业务发展,针对不同的学员群体(包括导购员、督导、客户等不同层级),独立制定核心产品培训策略,完成相关的培训交付并对销售结果负责;
产品内容编写:深入理解各品牌手机产品的优劣势,能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材;
培训落地执行:根据新品发布节奏和培训专项,深入海外市场,使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地,并追踪培训效果;



