上海视频后期
视频后期是指在视频拍摄完成后，利用专业的视频编辑软件对视频素材进行剪辑、音频处理、特效添加、颜色校正等一系列加工工作的过程。视频后期工作的目的是通过对视频素材的处理和优化，使其更加适合观众观看，并达到预期的视觉效果。视频后期包括剪辑拼接、颜色校正、特效添加、音频处理等环节，需要对视频内容有深入的了解和創造性的想法。视频后期工作者需要熟练掌握各种视频编辑软件，如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等，并具备良好的审美能力和创意思维。视频后期工作需要耐心、细致和创造力，对于影视行业的发展具有重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥15500
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 35.9% |
| 3-5年 | 8 | 20.5% |
| 不限经验 | 17 | 43.6% |
热招职位
1、负责智驾域控制器的EMC测试与整改，对产品的EMC质量负责；
2、制定EMC测试计划，对接第三方实验室，指导环境搭建，跟踪测试，记录测试结果，撰写测试报告；
3、针对测试发现的问题，拉通各个领域，制定整改方案，直至问题完全闭环；
4、参与原理图和PCB评审，提供EMC预防意见，帮助设计人员从源头消减EMC风险；
5、负责公司内部EMC实验室的建设，包括实验室的搭建，测试机柜的设计与调试，不断优化测试环境；
6、负责EMC经验总结，推动周边领域完成设计优化与迭代；定期培训，提升设计团队的整体EMC水平；
7、维护已有的EMC标准库，并负责制定EMC企业标准，推动企标落地；
1、负责运营平台账号，完成直播内容策划并开展直播，输出专业投教内容并完成引流转化目标；
2、负责参与投顾内容创作，配合运营团队优化账号内容与直播效果；
3、负责组织并参与各类投顾活动，提升公司品牌知名度和客户满意度；
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融及经济相关专业优先；
2、具备2年以上证券从业或投资分析经验，符合协会证券投资顾问执业资格登记所需的条件；
3、具备扎实的证券分析能力和良好的盘面感觉，能够独立输出专业投资观点；
4、具备较强的语言表达能力，能够将复杂专业知识深入浅出地传递给用户；
5、能够深刻理解并严格遵守证券行业合规要求，无不良执业记录。
工作职责：
1、负责运营平台账号，完成直播内容策划并开展直播，输出专业投教内容并完成引流转化目标；
2、负责参与投顾内容创作，配合运营团队优化账号内容与直播效果；
3、负责组织并参与各类投顾活动，提升公司品牌知名度和客户满意度；
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融及经济相关专业优先；
2、具备2年以上证券从业或投资分析经验，符合协会证券投资顾问执业资格登记所需的条件；
3、具备扎实的证券分析能力和良好的盘面感觉，能够独立输出专业投资观点；
4、具备较强的语言表达能力，能够将复杂专业知识深入浅出地传递给用户；
5、能够深刻理解并严格遵守证券行业合规要求，无不良执业记录。
1.负责游戏宣发PV片的执行导演，完成商业和艺术元素合一的优秀视频作品；
2.根据各类需求来设计精彩的故事或视觉表达创意，并把它转化为最终的文字剧本和视觉分镜；
3.与导演组其他环节同事配合，与外部制作团队沟通对接，共同完成动画的创作；
4.和美术概念设计、二维美术及三维美术制作团队、摄影、剪辑、合成、音乐音效等多个岗位工作人员以及外包团队合作，指导并完成影片的全流程。
编导/拍剪面议
1、负责抖音账号短视频内容策划，包括但不限于项目的前期策划、创意构思、选题、脚本撰写、分镜本、选角和整体视频内容的把控;
2、对视频的整体风格把控，收集和分析数据，根据数据及时调整策略，优化内容产出;
3、能够完成种草/带货视频的内容输出，打造爆款视频;
4、了解抖音平台流量分发逻辑，对线上短视频内容不断创新、探索与实践;
5、协调视频小组完成拍摄内容及视频数量，为抖音直播间引流;
6、关注互联网、多行业动态、热点事件，能够快速熟悉产品和行业市场，结合产品卖点、行业现状及用户痛点、品牌做精准内容输出。
7、品牌向视频/达人向视频/品牌抖音账号搭建创作经验加分
1. EMC战略与体系构建：
- 制定公司EMC技术的中长期发展战略，建立和持续完善从设计、仿真、验证到认证的全流程EMC开发体系。
- 主导制定和推行公司级的EMC设计规范、指南与checklist，并将其嵌入产品开发流程，从源头提升EMC设计水平。
2. 前沿技术与方法研究：
- 领导前沿EMC技术的研究，包括高速数字电路（如DDR/USB/PCIe）的SI/PI协同仿真、多射频系统共存、芯片级EMC建模与仿真等新方法、新工具的应用。
- 研究和预测未来技术（如5G-Advanced、AI芯片、更高速充电等）带来的EMC新挑战，并提前布局解决方案。
3. 系统级设计与仿真：
- 主导整机系统级的EMC仿真与预测，在设计初期识别潜在的EMI/EMS风险点，并提供权威的设计改进方案。
- 对整机架构、PCB布局、屏蔽方案、接地策略等提出决定性的指导建议。
4. 重大难题攻关与认证保障：
- 作为公司最终技术裁决者，主导解决产品在研发、预认证和正式认证中出现的极其复杂的EMC问题（如RE/CE超标、ESD失效、射频Desense、电源噪声引起的系统不稳定等）。
- 领导团队进行深度的根因分析，提供从器件级、板级到系统级的根本性解决方案，并推动落地。
- 确保所有产品一次性高效通过全球所有目标市场的强制性EMC认证（如CE、FCC、CCC）及主要运营商（如VZW、AT&T、T-Mobile）的苛刻EMC测试要求。
5. 能力平台与供应链建设：
- 负责规划和建设公司先进的EMC实验室，引进和开发新的测试与诊断技术。
- 评估和锁定关键EMC物料（如屏蔽罩、吸波材料、滤波器、连接器等）的供应商，并主导其技术能力建设。
6. 知识传承与团队培养：
- 负责EMC技术团队的梯队建设，培养高级/资深工程师，打造一支能打硬仗的专家团队。
- 建立公司EMC案例库和经验知识体系，定期组织技术培训，提升硬件、射频、PCB设计等相关团队的EMC意识与能力。
1.全日制本科及以上学历，5 年及以上汽车电子、通信等相关行业软件开发经验，熟练掌握软件架构设计方法论; 有大型软件架构完整项目落地经验优先。
2.熟悉软件开发完整生命周期，具备研发流程梳理、标准化落地及优化经验，能解决流程混乱、平台化缺失等实际问题。
3.精通 C/C++/Python 等编程语言，熟悉 Linux/QNX 嵌入式操作系统，掌握分层、模块化架构设计思想，可独立完成复杂系统架构设计；熟悉AUTOSAR AP/CP软件架构优先。
4.具备较强架构评审能力，能识别架构风险、制定整改方案并推动落地。
沟通协调及团队协作能力良好，可跨部门推进架构方案与流程规范落地。
5.责任心、执行力、学习能力强，能跟进汽车行业前沿技术，适配快速迭代研发节奏。
逻辑清晰，善于梳理复杂问题、输出系统化方案，具备良好技术文档撰写能力。
1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、机电一体化或相关专业毕业；
2、至少3年汽车行业工作经验，有线控悬架系统开发经验者优先考虑；
3、熟悉汽车电子控制系统原理，了解线控悬架的工作机制；
4、掌握MATLAB/Simulink等仿真工具的应用；
5、掌握CANoe/CANape等测试，标定类工具；
6、掌握项目管理的相关技能；
7、具备良好的英语读写能力，能够无障碍阅读英文技术文献；
8、熟悉ISO26262 汽车电子电气系统的功能安全国际标准；
9、熟悉ASPICE 汽车软件过程改进及能力评定；
10、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。
1.硬件能力
•计算机体系结构 / 微电子 / 通信硕士及以上，5 年以上 GPU / NPU / GPGPU多核架构经验；
•至少一次大算力芯片完整项目经验；
•熟悉并行编程模型（SIMT、SIMD、SPMD）、Cache Coherence、NoC、Chiplet、DDR/HBM、PCIe/CXL等领域架构知识。
2.软性能力
• 了解 LLM、MoE、Diffusion、稀疏化、量化、Flash-Attention ；
• 具备跨团队协调与落地架构的技术沟通能力；
• 拥有CUDA，GPGPU架构经验者优先。
1、本科及以上学历，软件/电子/自动化/计算机等相关专业；
2、3年以上芯片研发质量或芯片项目管理相关工作经验，其中至少1年或1颗以上芯片（如GPU、NPU、大型SOC等）研发质量管控经验，熟悉前端设计、后端设计及测试验证等关键环节的质量控制点；
3、精通芯片研发质量体系，具有项目管理经验及测试或验证经验，能独立搭建或优化研发质量管理流程；
4、具备较强的质量风险识别与分析能力，具备芯片研发过程关键数据采集与分析能力；
5、具备强烈的质量意识、责任心及抗压能力，能适应芯片研发的工作节奏；
6、具有较好的沟通能力和书面表达能力，能清晰撰写质量报告、流程规范。
1. 负责APP产品运营工作，深入理解外卖行业用户需求，从产品用户动线出发制定运营策略；
2. 利用AI agent进行数据分析并制定运营策略，协同产技团队不断提升各环节效率，提升目标用户APP端复访复购；
3. 整合公司内权益、商品等供给，提升产品的供需匹配效率，驱动用户转化，提升用户心智；
4. 跨部门团队协作，推动内外部资源整合与落地；
5. 持续关注行业动态与竞品分析，持续迭代用户运营模式，推动业务长期目标的达成。
骑士餐-品牌供给运营专家
工作职责：
品牌招商与战略规划
根据骑士餐年度战略目标，制定系统性品牌招商计划，聚焦全国连锁品牌TOP100（如麦当劳、喜茶等）及区域连锁品牌TOP50（如地方特色快餐、区域饮品龙头），覆盖快餐、正餐、饮品等核心品类。通过市场调研与数据分析，明确目标品牌的市场渗透率、用户复购率及品类适配度，建立优先级筛选模型，确保资源精准投放。
资源整合与合作方案设计
联动内部活动资源矩阵，包括新媒体矩阵（如直播间、小红书品牌号）、站内流量池（首页推荐位、搜索加权）、大促节点（517、1217等），构建多维度合作方案。例如，为品牌设计“专属折扣+免费赠品”组合权益（如满减券、第二件半价），或通过资源置换（如app广告位与餐箱贴等）降低合作成本。
联动品牌BD团队开展精准谈判，结合品牌年度营销目标制定合作路径。例如，针对饮品品牌在夏季推出“骑士冰饮日”专属活动，通过数据建模预估订单增量，同时建立标准化上线流程，从需求确认到活动配置全程跟进。
品牌运营与活动落地
通过联动运营小组，对接产品、运营、技术团队，确保活动商品在骑士餐会场的视觉呈现与功能优化。例如，通过A/B测试确定活动商品的陈列逻辑，监控实时曝光率与点击转化率，及时调整排期与展示形式，建立“品牌健康度”评估体系，涵盖活动商品更新频率、库存周转率、用户评价等指标，定期输出优化建议，推动品牌持续迭代供给策略。
新品牌扶持与增长加速
制定“首周流量扶持计划”，通过算法加权提升新品牌在骑士用户搜索、推荐场景的曝光权重，提供3-5个专属坑位（如首页焦点图、骑士专属频道）。例如，联合运营团队设计“新店首单立减”活动，配合站内弹窗与Push通知。
品牌联合营销与IP共创
结合骑士餐年度营销日历（如“骑士节”“夏日冰饮季”），与品牌策划深度联合活动。例如，与茶饮品牌共创“骑士清凉日”，推出定制化套餐（如“骑士专享冰饮+小吃组合”）运用用户画像数据挖掘骑士群体消费偏好（如高客单价、快速配送、品质优先），设计符合其需求的活动规则。例如，针对夜间场景推出“深夜食堂”品牌专场，提升非高峰时段订单占比。
数据驱动与策略带带
每月输出品牌合作复盘报告，结合数据波动与市场动态提出优化建议。例如，若某区域品牌订单转化率低于预期，需联合BD团队重新谈判资源包配置，或调整活动规则以匹配区域消费习惯。通过季度战略会议，将数据洞察转化为品类拓展或合作模式创新的决策依据。
1、深度理解城市代理业务的市场发展趋势，对城代业务的商业设计、业务模型搭建、新模式探索等做财务专业支撑；
2、深度支持城市及品类经营的业务决策，建立数据模型，对业务方案做可行性及风险评估；对各项业务活动做ROI评估，定期向业务方和管理层进行有效性反馈，明确输出财务洞察及迭代建议；
3、牵头完善BU财务相关业财流程及产品优化，持续对计划、制度、流程等业财基础建设提出优化建议并推动落地；
4、对财务风险做管控。