上海化学研发工程师
化学研发工程师是一种专业技术人员，主要负责在化学领域开展新产品的研发工作。他们通过实验室实验和理论模拟等方法，寻找新的化学制品、材料或生产工艺，解决现有产品的技术问题，提高产品性能，降低成本。化学研发工程师需要具备扎实的化学和工程背景知识，熟悉实验室操作技能，并具有创新意识和解决问题的能力。在工作中，他们可能需要与其他科学家、工程师和生产人员合作，推动新产品的研发和商业化过程。对化学材料、能源、医药、环保等行业有着广泛的应用。这些专业人士通常在制药公司、化工企业、研究机构等单位工作。
薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥11300 - ¥17000
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 36.7% |
| 1-3年 | 8 | 26.7% |
| 3-5年 | 2 | 6.7% |
| 5-10年 | 2 | 6.7% |
| >10年 | 2 | 6.7% |
| 不限经验 | 5 | 16.7% |
热招职位
.负责针对目标化合物（化妆品活性成分）的生物合成路径设计、关键基因的挖掘与改造。
2.运用基因编辑、代谢工程等技术，在微生物宿主（如酵母、大肠杆菌等）中构建与优化高效细胞工厂。
3.进行菌株高通量筛选、发酵工艺开发与条件优化，提升目标产物的产量与纯度。
4.负责发酵产物的下游分离、纯化工艺研究与初步结构鉴定。
5.跟踪合成生物学领域前沿进展，撰写项目技术报告与专利。
6.与化学合成、分析检测及应用评价团队紧密合作，推动生物基原料的评估与产业化应用。
岗位职责：
1. 负责受理首营产品申报，供应商资质审核录入。
2. 负责商品、供应商和生产企业的变更控制。
3. 配合处理质量投诉，收集和上报不良反应和不良事件的信息，建立内外部的质量监测，并采取纠正和预防措施进行优化。
4. 负责建立并完善质量档案。
5. 配合完成验证工作，协助市场抽检工作。
6. 完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：药学/生物医学工程/医疗产品管理/医疗器械监管等相关专业。
3.其他技能要求：
熟悉医疗器械质量管理法规及医疗器械经营质量管理流程；熟练操作电脑，熟悉WORD/EXCEL/PPT等办公软件；有一定的文档管理能力，较强的质量把控能力及沟通能力；诚实守信，踏实上进，工作细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神；有质量管理实习经历优先；身体健康，无传染性疾病。
岗位职责：
1. 负责受理首营产品申报，供应商资质审核录入。
2. 负责商品、供应商和生产企业的变更控制。
3. 配合处理质量投诉，收集和上报不良反应和不良事件的信息，建立内外部的质量监测，并采取纠正和预防措施进行优化。
4. 负责建立并完善质量档案。
5. 配合完成验证工作，协助市场抽检工作。
6. 完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：药学/生物医学工程/医疗产品管理/医疗器械监管等相关专业。
3.其他技能要求：
熟悉医疗器械质量管理法规及医疗器械经营质量管理流程；熟练操作电脑，熟悉WORD/EXCEL/PPT等办公软件；有一定的文档管理能力，较强的质量把控能力及沟通能力；诚实守信，踏实上进，工作细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神；有质量管理实习经历优先；身体健康，无传染性疾病。
1.承办太平人寿党委管理干部涉嫌违纪问题线索的初步核实和立案审查调查，以及其他比较重要或者复杂案件的初步核实、立案审查，并提出处理建议；
2.向审查对象所在单位提出纪律检查建议；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部执纪相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
1、负责新产品开发过程中整机测试段的生产性验证，根据产品性能要求制定相应测试流程，编制P-FMEA,SOP等标准文件。
2、基于产品测试方法，会同自动化部门导入自动化测试方法，完成提需求 验证计划实施 工站验收 确保工站顺利按时导入。
3、负责跟踪并提高制程良率稳定性，优化产品测试方法和测试覆盖率，对良率不稳定的测试工站，找到波动因素，会同研发/工程提升良率。
4、维护测试工站，对于生产的异常及时处理，能分析测试数据，并不断优化测试程序，提升测试效率，对于出现的bug进行归档。
5、针对客户、研发等定制需求，制定对应测试流程，方法，和质量控制点。
6、熟悉自动化测试工具，能用一门语言（python/C/java）独立编写自动化测试工具（作为加分项 满足此项要求优先选择）。
根据项目的时间节点，完成测试线体的开发、导入、维护工作，包括
1、牵头解析客户SOR，产品设计要求，既往项目经验教训等输入信息，确保满足客户对设计，工艺，可制造能力，追溯性等要求，兼顾内部成本及质量要求，确定测试线体的Capex和输出Line Concept；
2、管理线体导入的全过程：输出SOR、组织供应商方案评审、完成供应商定点，保证设备交付满足项目节点，跟踪设备导入的Open Issue List，完成设备预验收和终验收；
3、负责线体的标准文件，包括但不限于PFMEA，Control Plan，Process Flow，SOP等；
4、参与定义线体通过标准，确保产品满足研发和客户要求，同时兼顾产品良率要求；
5、负责线体的关键指标，包括但不限于直通率、良率和产能符合项目定义；
6、确保设备符合质量要求，包括但不限于MSA，CPK等指标达标，防错点检方法和样件定义、支持维护保养方法定义；
7、管理线体的变更导入；
8、及时处理产线遇到的问题，并对问题归档，形成经验教训。
1、负责机器人关节模组中电机电磁和结构的方案设计工作;
2、运用CAD/CAE软件对扫描/驱动电机的性能、效率,整体结构及关键零部件进行强度、刚度,及动力学分析;
3、保证电机、测角模块满足性能、可靠性、成本等要求,实观高精准度、高功率密度、高效率等工作特性;
4、负责电机系统及子系统集成、测试,和迭代优化。
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位描述：主导公司各项产品的前期设计及详细设计工作，如：FLNG，FSRU，FPSO,浮式风电等；主要工作内容如下：
1、 对设备的技术方案进行决策；
2、 审核设备专业各项技术文件；
3、熟悉设备采购支持常规操作流程；
4、负责产品报价文件、合同技术规格书等文件的编制；
5、审核公司技术标准、设计手册的编制工作；
任职要求如下：
1、 担任过多个国际大型项目设备专业的技术负责人或科室负责人；
2、 12年以上海工相关行业设备设计经验，熟悉国际各大船级社标准规范；
3、 有FLNG，FPSO等项目设备相关设计经验优先；
4、 熟悉设备专业设计工作流程和设计内容；
5、 熟练应用行业标准规范，洞察本专业技术和标准与国内外的差距并提出本专业的设计改进方案；
6、 能够组织评审本专业的技术方案并解决重大技术疑难问题；
7、 能够对设校审之间的设计技术分歧意见进行协调并作出正确判断；
8、 能够主持重大课题项目的开题立项；
9、 有较强的团队合作意识，能够辅导高级工程师及以下员工，并带领团队展开项目设计工作；
10、善于学习，有精益理念，可以不断完善优化本专业的标准化设计文件或提出改善性建议；
11、有高级职称或PMP证书优先；可以熟练使用MS ；Office、AutoCAD等办公设计软件，静设备方向需能够对PV Elite计算结果进行分析、判定，根据需要调整方案；具有较好的英语听说读写能力，可用英语进行技术交流；
1、负责产品的顶层机械架构设计，协调光学、电子、自动化、质量、可靠性等各部门的需求，在产品性能、可靠性、自动化生产、成本等要求下做出最优的设计。
2、负责产品的结构设计，包括从方案设计、出图加工、样机装配、可靠性测试、零件开模、自动化装配的全流程。
3、解决产品设计和工艺开发过程中遇到的各种技术问题，支持项目顺利量产。
4、负责产品研发过程中各种技术文件的撰写，并按公司产品开发流程要求，在规定时间点内，组织和参与设计评审，完成设计文件交付和审核。
5、负责把重大问题的解决过程，专题研究成果等及时整理成文档，变成知识点汇总到部门知识库中，并在组内分享。
6、参与量产产品的技术改良，系统联调和测试，支持产品的小批量试产，直至顺利量产。
7、参与新产品的研发设计和量产导入。
8、完成上级交办的其它任务。
1. 作为客户接口，承接客户质量问题、审核及售后相关信息，积极响应，持续提升客户满意度；
2. 处理客户质量问题投诉，作为问题分析团队的负责人推动客户端的0KM及售后质量问题快速分析解决，必要时引入研发、生产、物流等相关单位共同参与问题处理，形成8D报告，确保问题有效关闭；
3. 负责客户退货管理，包括不良品的接收、隔离、分析、处置以及索赔处理。定期分析投诉趋势，识别系统性问题，并推动预防措施的实施，以减少重复投诉的发生；
4. 支持新项目 APQP 开发，SOP+N阶段组织客户审核的全流程应对，包括议程制定、内部准备、现场陪同、问题整改跟踪，确保审核不符合项按期关闭，提升客户信任度；
5. 管理驻厂服务团队，确保驻厂人员能够有效执行遏制措施、信息传递及客户沟通；
To support our rapidly growing customer globally, we are looking for an experienced, enthusiastic, and driven Customer Program Manager to support our Automotive business.
Responsibilities
Articulate key program information internally and externally to stakeholders and key program sponsors.
Develop and deliver the defined program scope to ensure customer requirements are successfully achieved.
Represent company interests at customer meetings, build events, and communicate via other means of communication.
Perform planning activities such as WBS, project charters, and project plans. Follow defined methods and procedures for implementing new program development through the launch of the product
Coordinate program activities.
Perform program-level Risk/Impact Analysis reviews and define and record recovery strategies, including response plans and role ownership.
Construct and maintain detailed Gantt charts to the performance baseline representative of the SOW detailed in the defined project plans.
Perform critical path analysis and work with the internal team to generate recovery plans to safeguard program milestones.
Support Change Management activities to achieve program objectives.
Provide leadership during program assessments with appropriate corporate/plant personnel.
Prepare various program reports to confirm Scope/Quality/Cost of the program are on track.
Owns accounts and identifies and realizes opportunities within the Automotive market.
Builds multi-level customer relationships to support account strategy and coordinate the use of internal resources, including local application engineers and business unit staff, and overseas design teams to drive design wins
Provides value-added feedback on customer needs to management, business units and customer service teams
1、跟踪国内养老金行业动态，牵头产品市场分析，负责养老金产品设计开发、监管报审；
2、负责养老金产品日常管理，与公司各部门协调养老金产品监管备案、运营管理及信息披露事宜；
3、及时了解市场需求，研究制作养老金产品系列行销辅助材料及培训材料，辅助养老金产品的营销推动。
1. 体系优化：结合银行/信用卡业务、服务规范及监管要求，迭代完善客服培训制度与体系，覆盖新人培训、在岗赋能、合规风控、专项提升等模块。
2. 课程研发：围绕银行信用卡产品、分期、风控合规、投诉处理、服务话术等核心内容，结合一线痛点与质检问题，迭代优化培训课程、案例及实操素材。
3. 培训运营：统筹年度/月度培训计划，落地新人集训、在岗轮训、专项补强等各类培训项目，负责方案策划、组织实施、考核测评全流程工作。
4. 师资管理：负责内训师团队的选拔、培养、考核及激励赋能，搭建稳定、专业的内部授课师资队伍。
5. 效果闭环：依托质检、产能、投诉数据开展培训效果复盘，输出分析报告，持续优化培训方案，形成完整赋能闭环。
6. 专项赋能：针对业务新规、系统升级、服务整改等开展专项培训，搭建培训资源库，按时完成工作总结与数据汇报。
大学部辅导员6-6.5K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
1、负责管理大学部学生管理工作;
2、定期召开班级主题班会，注重政治思想工作，有能力有方法培养学生成为德育教育；
3、引导学生明确学习目的。教育学生遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，检查各项规章制度在学生中的落实情况。
4、培养教育学生养成良好的学习及生活习惯，掌握学生的心理状况；深入学生宿舍、教室、关心学生的生活等情况，正确处理学生中存在的矛盾和问题。
5、密切配合任课教师完成教育、教学任务等，能根据班级学生情况，及时与任课老师交流；
6、及时与家长联系沟通，做好家校共同管理；
7、配合授课老师，督促学生完成课外作业，及时检查、反馈给授课老师。
8、处理学生中的违纪事件、突发事情、调解学生之间的矛盾。
9、树立良好的班风、学风，因材施教；
任职要求：
1、本科以上学历;
2、具有良好的教育职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生;
3、为人正直，沟通能力强，有条理有逻辑，思维灵活敏捷;
4、有责任心，抗压能力强，执行力强。
5、工作日期间适度住校，身体健康，体力旺盛。
6、熟练掌握办公自动化；
7、有教育背景或做过班主任/辅导员工作经验的可优先录取，学历可适当放宽。
8、要求仪表仪态端庄，亲和稳重。