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医生需求量小

上海美容皮肤科医生

美容皮肤科医生是一种特殊的医学专业,侧重于皮肤和美容方面的治疗和护理。这些医生经过专门的培训,能够诊断和治疗各种皮肤问题,如痤疮、湿疹、皮肤疾病和皮肤肿瘤等。此外,他们还能够进行各种美容治疗,包括注射美容、激光治疗、皮肤再生和微创手术等,以改善患者的外貌和皮肤健康。除了治疗工作,美容皮肤科医生还会向患者提供皮肤护理和美容建议,帮助他们维持健康的肤质和外貌。在医疗美容行业日益流行的情况下,美容皮肤科医生的作用愈发重要。他们通常在医院、诊所或美容中心工作,与患者密切合作,提供个性化的护理和治疗方案。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥31300

中位数 ¥25000 | 区间 ¥23800 - ¥38900

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.2% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥20700¥1700
100
16¥23800¥2600
83
10¥27100¥3200
77
13¥31300¥6800
72
8¥38100¥5700
71
9¥38100¥3000
60
7¥30000¥1500
58
12¥32500¥2200
52
5¥29500¥2400
45
8¥26600¥1800
40

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
22.2%
3-5年5
55.6%
5-10年2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

美容皮肤科医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地美容皮肤科医生的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
6.8%16 个岗位
#2 上海
5.5%13 个岗位
#3 宁波
5.1%12 个岗位
#4 南昌
4.2%10 个岗位
#5 南京
4.2%10 个岗位
#6 厦门
3.8%9 个岗位
#7 沈阳
3.4%8 个岗位
#8 深圳
3.4%8 个岗位
#9 海口
3%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。

2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。

1. 负责老年人群营养健康管理,针对年龄相关营养问题(如肌少症、骨质疏松、营养不良)、疾病继发营养问题(如糖尿病、高血压、肿瘤术后)、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等,制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况,开展营养评估、膳食指导、营养支持(口服营养补充、管饲营养等)及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化,协同多学科团队(康复科、老年病科等)推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作,撰写科普材料、举办健康讲座,提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案,跟踪长期营养干预效果,参与相关临床营养数据的收集与分析。

1. 根据患者的康复需求,制定个性化的康复治疗计划,包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等;

2. 指导并协助患者进行康复训练,确保每个康复步骤的正确实施和有效性;

3. 评估患者的功能障碍和康复进展,并根据评估结果调整治疗方案;

4. 提供专业的康复咨询和教育,帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项;

5. 与医护团队合作,参与康复病例讨论,制定并实施综合康复方案;

6. 设备和治疗环境的维护,确保治疗设备的正常使用和清洁;

7. 记录和管理患者的康复档案,包括治疗记录、评估报告等;

8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动,不断提升专业技能和知识水平。

养老社区康养护士6K-8K元/月

上海学历不限1年以下

1.严格执行各项规章制度、护理技术规程,规范书写各项护理记录,做好各种登记工作;

2.根据评估结果及住户的日常生活状态,为长者制定并持续修订照护计划;

3.做好长者持续评估,特殊情况及时评估,根据评估等级调整照护计划;

4.做好医疗对接,根据长者的病情变化,与家属做好及时性沟通;

5.对有安全隐患的长者,及时与家属沟通并做好记录,指导照护人员做好安全防范工作;

6.取得处方和长期医嘱单后,应准确配药,药品发放后签字,严防差错发生,严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品;

7.做好内设医疗机构药房的管理,包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作;

8.做好常规巡视,随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化,发生异常及时处理、报告、记录,做好交接班工作;

9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务,包括但不限于评估、门诊与巡诊(查房)、医疗处置、中医康复服务等;

10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。

一、重点工作:

1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作;

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生;

3. 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。

二、团队协作:

1. 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任申园医院护理各单元工作。

三、继续教育:

1. 按照要求完成继续教育培训。

四、 其它:

1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。

护士长

上海学历不限1年以下

1、负责本部门相关工作流程,规范服务标准,落实 执行并提出优化建议;
2、负责审核本部门工作人员的排班,工作任务分配、 工作执行、监督和评估;
3、熟练掌握公司的详细信息资料,包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况;
4、负责制定部门培训计划,并组织开展相应专题培 训,提升员工服务水平;
5、负责与其它部门沟通协调,确保在多部门协调配 合工作时,服务流程顺畅、到位;
6、根据相关法律法规,落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案;
7、按照上级主管部门的要求,监督工作人员严格执 行各项操作规程,严防医疗差错事故的发生;
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通;
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理,根据需要拟定购置计划,经领导批准后实 施;
10、负责质量安全的监管和督查;

11、完成上级交办的其他任务。

初中心理健康教师(青年教师)10-20W/年

上海本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,有相应学段、学科教师资格证。有3年以上学校任教经验,曾获市、区级以上教育、教学方面奖励和荣誉、优秀班主任、师德标兵、园丁奖等称号者优先;
(2)有教育情怀、事业心和奉献精神,有较强的抗压能力,掌握一定的教育、教学理念,有良好的师生关系;
(3)仪表端庄得体,举止高雅文明,综合素质良好,能熟练使用信息化技术来辅助教学;
(4)具备良好的表达能力和人际交往能力,有较强的协调能力、具有团队协作精神和意识。

高中历史教师(国际部)(骨干教师)12-20K/月

上海本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1. 历史相关专业本科及以上学历,拥有三年以上工作经验,有国际课程任教经历且业绩突出者优先。口语流利,能用英语授课;拥有美国、英国学历背景优先;

2. 具有较强的语言表达能力和组织教学活动的能力,普通话标准;

3. 有深厚的专业知识,富有个人魅力,有较强的教学感染力,能因材施教,善于调动课堂气氛;

4.有良好的师德,能够为人师表,热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;充满激情与活力,有良好的团队合作精神。


岗位职责:

1.按照教学大纲要求和师德规范要求,对学生开展有序且有效的教育教学和课程实施工作,确保教学质量;

2.课堂授课富有感染力和启发力,能激发学生的探究兴趣和创新思维;上课风趣幽默,能吸引学生,有较强的控班能力和组织能力;

3.关爱学生身心健康成长,关注学生成绩提升,定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、及时做好课堂反馈记录;

4.针对学生情况,及时和家长反馈学生的学习情况,给出合理化的学习建议,与家长保持积极的沟通和良好的长期合作关系;

5.参加学科教研活动和培训活动,研究课程标准和教材教法,不断提升业务能力和课程品质;参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动;

6.遵守学校的各项规章制度,完成学校安排的其他工作和任务。

小学道德与法治教师(青年教师)8-12K/月

上海本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学科资质:年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,有相应学段、学科教师资格证。有3年以上学校任教经验,曾获市、区级以上教育、教学方面奖励和荣誉、优秀班主任、师德标兵、园丁奖等称号者优先;
2、有教育情怀、事业心和奉献精神,有较强的抗压能力,掌握一定的教育、教学理念,具有团队协作精神和意识,有良好的师生关系;
3、仪表端庄得体,举止高雅文明,综合素质良好,能熟练使用信息化技术来辅助教学。

量化投资经理

上海学历不限1年以下

1、根据公司业绩考核目标研究、制定、实施具体的量化投资策略;负责量化宏观策略搭建和量化FOF/MOM组合的策略配置、因子挖掘、模型构建及策略优化工作;
2、负责搭建宏观经济指标体系,研究宏观周期,将宏观经济分析与量化投资策略相结合;对国内外各种宏观投资理论、投资策略进行跟踪研究,从量化宏观角度发掘投资机会;
3、负责管理量化FOF/MOM投资组合管理,确保所制定的量化投资策略与公司整体投资目标和风险承受能力相一致;确保投资范围、组合规模、比例符合监管规定、公司制度及风险偏好要求;根据公司业绩考核目标,负责量化投资组合相应业绩目标的达成;
4、定期评估组合中各量化策略的业绩,分析投资回报和风险,根据市场变化及时调整投资策略;监控组合波动率、最大回撤、夏普比率等核心风险指标,确保风险收益特征符合公司要求;
5、定期进行量化策略回顾及操作计划重大事项说明;定期撰写量化投资报告,总结投资成果与经验教训;
6、参与量化投研平台建设,完善量化策略库、宏观因子库,提升投研效率;跟踪国内外量化宏观领域最新动态,引进先进的投资理念与方法。

高级人力资源专员

上海学历不限1-3年

1、协助 HRD 制定年度人力策略,深度参与重点项目,负责各类高层汇报材料及专题报告的撰写与打磨。
2、负责人力全模块数据分析,诊断组织痛点(如投产、人效、架构等),为管理层提供决策支持;
3、直接汇报于 HRD,统筹部门重点专项工作,推动人力部重点工作落地。

智能数据平台架构师

上海学历不限1年以下

1、设计和实施企业级大数据架构,支持复杂数据的采集、存储、处理、分析和可视化,构建覆盖数据全生命周期的管理能力。
2、 制定数据治理规范,涵盖数据质量监控、元数据管理、数据血缘追踪、数据安全合规等,确保数据资产可信可用。
3、 与业务部门紧密合作,理解业务需求,提供数据驱动的解决方案,深入挖掘大模型在业务场景的落地,推动业务智能化升级
4、 根据项目需求,选择合适的技术栈,评估新技术可行性,推动平台智能化演进
5、 指导团队成员完成技术方案的设计与实施,提升团队整体技术水平