三亚车险客户经理
作为车险客户经理，您将负责与客户合作，管理和解决他们的车险需求。您需要维护现有客户关系，并通过解决问题和提供建议来增加客户满意度。您将负责解释和推广不同的车险产品和政策，确保客户充分了解他们的权利和责任。此外，您还需要跟进潜在客户，与他们进行沟通并促成新的业务机会。您还需要了解和遵守相关的法规和政策，确保您的工作符合行业标准。最重要的是，您需要具备优秀的沟通和谈判技巧，以便与各种类型的客户建立并保持良好的业务关系。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1.负责全险种理赔案件的现场处理。
2.根据执行情况对全险种案件的理赔流程、审核规则及审核作业标准的合理性与完整性进行反馈。
3.领导交办的其他工作。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作，上报权限外理赔
案件，并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
餐饮店助4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务，保证人手充足；
2、督导服务员及收银做好本职工作，提高服务质量，发现问题立即予以解决；
3、填写各类报表，提交经理审阅；
4、负责桌台用品的补充，并填写申领单报店长审核；
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养；
任职要求：
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上；
2、性格开朗大方，形象气质佳；
3、有良好的沟通协调能力；
4、为人正直，不谋私利；
5、善于学习，不断要求进步；
6、有一定经营理念，踏实认真，有团队精神
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
装修工程监理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、懂装修工艺及流程2、有较好的组织管理能力3、有C1驾照4、服从管理、品德端正、吃苦耐劳有经验者优先；具体薪资面谈
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
总监理工程师代表5K以上/月
申请本职位需要年龄在30至45周岁以内，有过大型房产公司项目管理或项目监理工作经验（担任过总监或总监代表）者优先考虑，具体待遇薪资可面谈商议。
就职地点：海南三亚
简历投递方式：
1.直接投递；
2.加人事微信：18117692737（微信号勿电联）
施工板块-安全主管（三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
任职要求：
1、教育背景：建筑工程类相关专业，大专以上学历，持有安全员上岗证或者C证。
2、工作经验：具有8年以上现场施工工作经验，其中不少于两个10万平米或一个20万平米项目全过程经验。熟悉建筑施工安全类法律法规、规范、检查标准。有系统性建筑工程安全评分操作经验。
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景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资：12～18
（一）薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化，确保薪酬结构合理，具有市场竞争力；
2、统筹员工薪酬数据的收集，核算与发放，保障薪酬管理工作的准确性和及时性；
3、协调人力资源相关部门，推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行；
4、分析薪酬数据并提供相关报告，支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
（二）其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署，完成上级交办的其他HR相关工作。
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生（三亚）(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广，负责在直播间讲解楼盘卖点，维护项目及品牌形象；
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营，推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容；
3.根据营销计划，完成销售指标；
4.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
味奇销售主管（三亚）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
主要从事产品在三亚、五指山、保亭、乐东区域的市场开拓和销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限热爱营销行业。
2、熟练操作office软件
2、一年以上奶粉/婴童食品或两年以上快速消费品终端操作经验者优先;
3、具备丰富人际关系处理经验及一定市场开拓管理能力。本岗位提供极具竞争力的薪酬福利待遇与发展空间。
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会计（昌江）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、大学本科及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业,具持有会计从业资格证，有职称的优先录用；备相应的财务管理知识、金融证券知识和法律知识,3年以上财会工作经验，1年以上房地产企业会计主管岗位经验；
2、熟悉国家财务相关的法律法规，熟练使用金蝶、用友等财务专业软件；并掌握电算化和纳税操作系统；
3、理解并认同公司的企业文化,良好职业道德和素养，公正廉明,诚信敬业，坚持原则，具有较强的责任感和服务意识，具备良好统筹、沟通、协调、组织能力。联系电话：郑小姐18876171686
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
车险续保专员（ 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休）3000-10000元/月
1、负责即将要到期车险客户的续保，通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单，做好客户关系维护及续保，完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求：
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历， 能力优秀的可以适当放宽要求
车险续保专员3000-8000元/月
1.通过多样化的沟通渠道，为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程，确保客户车辆保险的无缝衔接，提升客户续保体验
2.定期对续保客户进行回访，促进客户关系的长期稳定发展
不用外出跑业务，公司提供客户资源，我们联系客户续保就行，有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+福利，工资每月15日准时发放，缴纳五险一金。
工作时间:8小时