三亚运维开发工程师
运维开发工程师是负责优化和改进系统运维工作流程的专业人员。他们负责开发自动化工具和脚本，简化系统管理和监控流程，提高系统稳定性和效率。运维开发工程师需要深入了解操作系统、网络和数据库等基础设施，熟悉各种编程语言如Python、Shell等，能够编写高效的自动化脚本和工具。他们需要密切与运维团队合作，了解他们的需求并提供解决方案。此外，他们还负责分析系统性能数据，优化系统架构，解决故障，并制定运维策略。总之，运维开发工程师在不断的改进和优化系统运维过程中发挥关键作用，为企业的稳定运行提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
33
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 12.9% |
| 3-5年 | 23 | 74.2% |
| 不限经验 | 4 | 12.9% |
热招职位
网络工程师4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、有相应的从业资格证
2、对办公区域各类电子设备维护保养有丰富的经验
3、熟练维护公司网络，架构公司局域网
4、建立远程连接，熟悉各类远程工具应用
5、熟练使用办公软件
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
网络管理员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、维护及管理公司及酒店的电脑硬件；
2、在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能。
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AI算法工程师（未来领军），招聘方向如下：
AI大模型、无线网络智能化、终端AI技术、终端影像技术、具身智能、无线接入预研、操作系统、智能体
每个技术方向均配有独立的招聘需求说明，更多岗位详情 请点击查看
AI算法工程师（未来领军），招聘方向如下：
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每个技术方向均配有独立的招聘需求说明，更多岗位详情 请点击查看
项目经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职条件：要求责任心强、能吃苦耐劳、有良好的沟通和理解能力，有项目调研，需求分析和方案编写能力，三年以上软件开发经验。以下开发技能至少有4种以上的开发经验：asp.net,jsp,C#,VC++,VB,div+css,javascript,PHP有以下至少两种大型数据库的开发经验：SQLServer,Oracle,Sybase,MySQL有5个以上Web项目开发经验，并且有2个以上带领团队开发的经历，能长住三亚者优先。待遇面议
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景区酒店HRBP / 酒店人事经理薪资：12～18
（一）薪酬绩效管理核心工作1、负责酒店板块员工薪酬体系的设计与优化，确保薪酬结构合理，具有市场竞争力；
2、统筹员工薪酬数据的收集，核算与发放，保障薪酬管理工作的准确性和及时性；
3、协调人力资源相关部门，推动薪酬政策在酒店板块的有效落地与执行；
4、分析薪酬数据并提供相关报告，支持管理层进行人力成本与绩效管理决策。
（二）其他辅助工作1、参与酒店招聘、员工入职引导、培训需求调研、员工关系维护等HR模块工作。
2、配合人资团队整体工作部署，完成上级交办的其他HR相关工作。
1.负责财产险、责任险及农险案件的现场查勘工作
并对赔付工作进行协调。
2.完成权限内赔案理赔工作，上报权限外理赔
案件，并进行理赔协调
3.负责非车险理赔数据的统计、分析。
4.负责授权险种案件的核赔工作。
5.领导交办的其他工作。
【2026】绿城小镇集团理想生-营销管培生（三亚）(J21885)面议
1.负责公司项目的销售与推广，负责在直播间讲解楼盘卖点，维护项目及品牌形象；
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营，推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容；
3.根据营销计划，完成销售指标；
4.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
味奇销售主管（三亚）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
主要从事产品在三亚、五指山、保亭、乐东区域的市场开拓和销售工作。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限热爱营销行业。
2、熟练操作office软件
2、一年以上奶粉/婴童食品或两年以上快速消费品终端操作经验者优先;
3、具备丰富人际关系处理经验及一定市场开拓管理能力。本岗位提供极具竞争力的薪酬福利待遇与发展空间。
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特产领班（三亚佳品超市）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.负责检查商品缺货状况，报告缺货情况，续补订货、补货、理货、拾孤2.负责组织安排商品的排面检查和协助货架的清洁卫生。
3.组织排查商品的保质期和当班DM商品的换挡4.安排并协同当班员工检查、更换商品条码、价签、POP5.负责破损商品、残缺商品的整理和汇报6.负责新员工培训及促销人员的管理7.接受顾客的咨询与投诉
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营销客服内勤（三亚凤凰AB项目）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职资格：
1、统招大专及以上学历。
2、5年以上海南旅游地产项目客服相关工作经验。具备房地产法律方面的相关知识，有处理客户投诉的经验。
3、具有客户资料建档保管、产证资料准备及办理相关工作能力。
岗位职责：
1、负责培训并指导合同网签工作的顺利开展及合同审核工作，并及时建档、归档，形成电子台帐，便于统计和管理；
2、了解银行或公积金的贷款新政，熟悉各银行的贷款差异，督促银行办件，催促银行放款并形成按揭放款台帐；维护按揭银行、公积金关系。
3、负责与住建局、国土局相关科室的关系维系，熟悉办事流程，及时协助客服办理预告、抵押、产权备案工作；
4、负责处理客户投诉及受理工作，组织相关部门处理实施，保证企业利益；
5、配合销售员向客户做好政策解释、合同条款说明工作，消除客户疑虑；
6、负责现场公示材料准备及检查。
7、依据公司制度、流程管理的统一要求，建立和完善相关方面的制度、流程；
8、按照项目开发总体计划的有关要求，积极主动的协调、督促其他相关部门的工作，推动项目计划目标的实现；
9、认筹书、认购书、合同模板、不利因素、非标户型、签约须知等签署材料准备。
10、各类销售台账、销售表格准备。
11、根据项目销售、按揭进度做月、季、年度资金计划。
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人事行政专员/主管（三亚）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。
2、薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；
3、协助制订影城员工培训计划并监督实施；
4、负责劳动合同管理工作；
5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；
6、负责影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验；
3、具有优秀的沟通协调能力；
4、熟悉办公软件的使用；
5、具备一定的财务知识；
6、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
公司福利：
1、提供酒店式员工宿舍与员工餐。
注1、工作地点海南省三亚市海棠湾路海棠湾万达文化中心1F万达影城；
2、简历投递要求按照【应聘岗位+工作地点+姓名】模板，投递至【16174514@qq.com】邮箱。
3、咨询电话：0898-36383917
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
服务员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、为人勤劳踏实、行为礼貌，具有良好的服务意识；
2、服从管理，工作认真细致；
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