三明分拣打包员
分拣打包员是负责在物流中心、仓库或制造工厂中对货物进行分类分拣和打包的工作人员。他们会根据订单要求,将不同类别的货物进行分类,然后进行包装,确保货物在运输过程中不受损坏。分拣打包员需要按照指定的流程和标准操作程序进行工作,同时需要对货物进行质量检查,以确保货物符合质量要求。此外,分拣打包员需要密切配合物流团队,确保货物能够按时准确地送达客户手中。这个职位需要具备高效率、耐心和细致的工作态度,对货物有一定的辨识能力和质量把控能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5900 - ¥7700
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
29
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 29 | 100% |
热招职位
货车司机¥5500-6500元/月
1、配合仓管员仓库与仓库之间物料装卸;
2、配合仓管员根据工艺指令单据进行生产补给3、车辆日常保养及车辆清洁;
4、完成领导交办的其他任务岗位要求:
1、40周岁以内,中专及以上学历,持有c1驾驶证;能接受夜班。
2、有2-3年货车驾驶工作经验,熟悉汽车驾驶及相应的维护保养3、能接受上夜班,服从安排,认真负责。
高中体育教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-09-01
专任教师岗
一、任职资格要求
(一) 硬性要求(必备条件,应届生视情况而且)
学历与资格:
拥有国民教育系列全日制本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
持有高级中学及以上等级的教师资格证。
普通话水平达到二级乙等以上(语文教师通常要求二级甲等以上)。
专业能力:
具备扎实的学科专业知识和教学基本功,对高中教材和高考体系有深入理解。
有较强的课堂组织能力、语言表达能力和沟通能力。
(二) 优先考虑条件
经验背景:
具有三年以上高中教学经验,特别是带过毕业班经验的教师优先。
有班主任工作经验且成效显著者优先。
有德育管理经验优先。
二、个人素质:
师德高尚: 热爱教育事业,遵纪守法,为人师表,有强烈的责任心和敬业精神。
热爱学生: 有耐心和爱心,尊重学生个体差异,关注学生全面发展。
团队合作: 具备良好的团队协作精神,善于沟通。
学习创新: 具备较强的学习能力和创新意识,乐于接受新事物、新方法。
应聘须知
符合条件的应聘人员请将报名材料打包压缩后(压缩文件命名“应聘岗位-姓名”)通过电子邮件发送至学校招聘负责人邮箱(邮件命名为“应聘岗位-姓名”)
应聘材料
1. 《立仁领航高级中学应聘人员基本情况登记表》(附件:1)
表格下载链接: https://pan.baidu.com/s/1OWUrk_qFsYpRlKT7j2GkEA 提取码: 2023
2.个人简历;
3.证书、证件等材料扫描件或照片(压缩包形式):
(1)身份证、本科以来学历学位证书、最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员须附教育部留学服务中心学历认定书);
(2)高级中学教师资格证、教师系列或其他系列专业技术职务证书(若有);
(3)获奖证书、职业资格证书、工作经历证明等相关材料(若有);
应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘。 )
应聘流程
填写应聘信息登记表→简历筛选→笔试(大学毕业生、骨干教师)→面试→片段教学(大学毕业生、骨干教师)→进课堂教学→确定聘用人选→资格审查→体检、考察→签订劳动合同。
高中英语教师(普通骨干教师)12-16W/年
专任教师岗
一、任职资格要求
(一) 硬性要求(必备条件,应届生视情况而且)
学历与资格:
拥有国民教育系列全日制本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
持有高级中学及以上等级的教师资格证。
普通话水平达到二级乙等以上(语文教师通常要求二级甲等以上)。
专业能力:
具备扎实的学科专业知识和教学基本功,对高中教材和高考体系有深入理解。
有较强的课堂组织能力、语言表达能力和沟通能力。
(二) 优先考虑条件
经验背景:
具有三年以上高中教学经验,特别是带过毕业班经验的教师优先。
获得省、市、区级“教学能手”、“骨干教师”、“学科带头人”等荣誉称号者优先。
有班主任工作经验且成效显著者优先。
在指导学生学科竞赛、科技创新大赛等方面有突出成绩者优先。
二、个人素质:
师德高尚: 热爱教育事业,遵纪守法,为人师表,有强烈的责任心和敬业精神。
热爱学生: 有耐心和爱心,尊重学生个体差异,关注学生全面发展。
团队合作: 具备良好的团队协作精神,善于沟通。
学习创新: 具备较强的学习能力和创新意识,乐于接受新事物、新方法。
应聘须知
2023 RECRUIT /
符合条件的应聘人员请将报名材料打包压缩后(压缩文件命名“应聘岗位-姓名”)通过电子邮件发送至学校招聘负责人邮箱(邮件命名为“应聘岗位-姓名”)
应聘材料
1. 《立仁领航高级中学应聘人员基本情况登记表》(附件:1)
表格下载链接: https://pan.baidu.com/s/1OWUrk_qFsYpRlKT7j2GkEA 提取码: 2023
2.个人简历;
3.证书、证件等材料扫描件或照片(压缩包形式):
(1)身份证、本科以来学历学位证书、最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员须附教育部留学服务中心学历认定书);
(2)高级中学教师资格证、教师系列或其他系列专业技术职务证书(若有);
(3)获奖证书、职业资格证书、工作经历证明等相关材料(若有);
应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘。 )
应聘流程
填写应聘信息登记表→简历筛选→笔试(大学毕业生、骨干教师)→面试→片段教学(大学毕业生、骨干教师)→进课堂教学→确定聘用人选→资格审查→体检、考察→签订劳动合同。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 具有中学教师资格证书,本一学校的本科及以上学历;应聘教师所学专业须与应聘学科对口。
2. 品德优良,身体健康,有团队意识和协作精神,年龄在五十周岁以下;
3. 有高中、初中毕业班教学经验者优先;省、市级学科带头人、骨干教师优先;
4. 新教师以优秀毕业生优先;有各种专长者优先。
初中英语教师(骨干教师)10-12W/年
1. 具有中学教师资格证书,本科及以上学历;应聘教师所学专业须与应聘学科对口。
2. 品德优良,身体健康,有团队意识和协作精神。
3. 有高中、初中毕业班教学经验者优先;省、市级学科带头人、骨干教师优先。
4. 新教师以优秀毕业生优先;有各种专长者优先。
车险续保客服 三明大田¥5000-8000元/月
中国人保财险三明市分公司招聘岗位:车险续费专员一、岗位要求,熟悉电脑办公软件,沟通表达能力较强,认可企业文化二、工作内容按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系,进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作三、薪资福利底薪2200+提成+奖金+福利食堂+五险一金=4000-80007小时工作制,大小周。无需外出,客户资料由我们提供。享受国家法定节假日、年终奖励、带薪年假8:00-12:00 2:00-6:00四、工作地址三明市梅列区徐碧一村66栋保险大厦大田县凤山中路156号(金溪酒家旁)沙县新城中路13号(沙县医院附近)
生产运营负责人(造纸厂、压板厂、生物质颗粒厂)15-25K/月
1. 参与项目筹建及工厂建设工作,负责工艺设计对接、工程建设协调、设备安装调试及试生产管理;
2. 全面负责工厂生产运营管理,完成生产、安全、质量、成本等经营目标;
3. 负责生产组织、设备管理、安全环保及现场管理工作;
4. 推动生产效率提升和降本增效,保障工厂稳定运行;
5. 负责团队建设、人员培养及绩效管理;
6. 负责与政府、园区及相关合作单位的沟通协调。
任职要求1. 大专及以上学历,专业不限,能长期驻场工作;
2. 有5年以上生产制造企业工厂厂长、副厂长、生产经理、生产总监等岗位经历;
3. 具备较强的生产管理、团队管理和现场协调能力;
4. 能够参与工厂筹建,并负责后续生产运营全过程管理。
优先考虑1. 造纸厂、压板厂、生物质颗粒厂等行业经验者优先;
2. 具有新建工厂筹建、工程建设、设备安装调试、试生产及投产经验者优先;
3. 熟悉福建地区或具有当地资源协调能力者优先
生产厂长(生物质颗粒 纸浆生产 行业优先)15-25K/月
1. 参与项目筹建及工厂建设工作,负责工艺设计对接、工程建设协调、设备安装调试及试生产管理;
2. 全面负责工厂生产运营管理,完成生产、安全、质量、成本等经营目标;
3. 负责生产组织、设备管理、安全环保及现场管理工作;
4. 推动生产效率提升和降本增效,保障工厂稳定运行;
5. 负责团队建设、人员培养及绩效管理;
6. 负责与政府、园区及相关合作单位的沟通协调。
任职要求1. 大专及以上学历,专业不限,能长期驻场工作;
2. 有5年以上生产制造企业工厂厂长、副厂长、生产经理、生产总监等岗位经历;
3. 具备较强的生产管理、团队管理和现场协调能力;
4. 能够参与工厂筹建,并负责后续生产运营全过程管理。
优先考虑1. 造纸厂、压板厂、生物质颗粒厂等行业经验者优先;
2. 具有新建工厂筹建、工程建设、设备安装调试、试生产及投产经验者优先;
3. 熟悉福建地区或具有当地资源协调能力者优先
快递操作工/分拣员5000-7000元/月
1.快件分拣:按区域或编码对快件进行分类、分拣2.扫描录入:使用PDA设备完成快件的到件扫描、发件扫描、问题件上报3.装卸搬运:负责班车快件的装车、卸车、码货4.集包/拆包:完成快件的建包、封包、拆包倒包等操作5.自动化操作:操作自动化分拣设备,保障流水线正常运行6.异常处理:登记上报破损件、滞留件、异形件等异常情况
线上超市分拣员(纯线上)3080-3500元/月
一、岗位基础要求熟练掌握基础网购操作、网购全流程售后处理技巧,精通电脑基础办公操作,可独立完成日常线上采购、售后纠纷处理、电脑办公基础工作,保障岗位日常事务高效推进。二、核心工作内容(一)网购基础操作工作1. 收货上架,缺货少货漏货破损及时售后。每日回传工作日志2. 订单管理工作:负责所有网购订单的跟进,实时查看订单付款状态、发货状态、物流轨迹,及时核对订单信息(商品规格、数量、收货地址、联系方式),杜绝错拍、漏拍、错发等问题,做好订单记录归档。
3. 收货核验工作:商品到货后,第一时间核对包裹、清点货品,检查商品外观、规格、数量、质量是否与订单一致,确认无误后完成平台确认收货、订单评价等基础操作。
(二)网购售后问题处理工作1. 常规售后处理:熟练处理各类网购售后场景,包含商品破损、质量瑕疵、发错货、少货、缺货、与描述不符、七天无理由退换货等问题,熟练操作平台退款、退货、换货、补发申请流程。
2. 纠纷沟通对接:主动与电商商家客服对接沟通售后问题,清晰反馈问题情况、提供实拍图片、视频等凭证,协商解决方案,全程跟进售后审核、退货退款、运费赔付、差价补偿等流程,直至问题闭环。
3. 平台维权处理:针对商家拖延处理、拒绝售后、沟通无果等异常情况,熟练发起平台介入、投诉、维权仲裁,整理订单记录、聊天记录、商品问题凭证,保障采购权益,妥善解决各类网购纠纷。
4. 售后台账记录:对每一笔售后订单进行登记,记录问题原因、处理过程、处理结果、完成时间,定期汇总售后问题,规避重复踩坑问题。
(三)电脑基础操作工作1. 系统基础操作:熟练掌握电脑开关机、文件新建、命名、复制、粘贴、移动、删除、分类归档、文件夹整理等基础操作,可规范管理电脑本地工作文件,保证文件整洁、便于查阅。
2. 办公软件操作:熟练使用Word、Excel等基础办公软件,可简单编辑文档、录入数据、制作表格、整理台账、统计日常工作数据,完成工作记录、数据汇总等基础办公工作。
3. 网络基础操作:熟练使用浏览器搜索资料、下载工作所需文件、图片、表格,掌握网页基础操作,可正常登录各类电商平台、办公网站,排查基础网络访问小问题。
4. 日常设备维护:简单掌握电脑基础清理、软件基础使用与关闭、文件备份等操作,保障电脑正常办公运行,及时保存工作资料,避免文件丢失。
三、岗位职责总结1. 独立完成日常网购采购、订单跟进、收货核验工作,保障物资采购正常落地。
2. 高效、妥善处理所有网购售后问题,零拖延、零积压,维护采购权益。
3. 熟练运用电脑完成各类基础办公工作,整理归档工作资料、数据台账。
4. 严格把控采购及售后细节,及时反馈工作异常,保障日常工作有序开展。
收发货(金平服饰)5500-6500元/月
1、要求男性,会使用电脑2、负责对外发厂成品衣服进入进行收发并清点、记录及与外发厂核对并上报。
3、有服装厂工作经验优先4、工作认真负责,有较强的责任心和应变能力5、上班时间:7:30-21:30 周三、周六不加班到17:00 星期天休息。任职要求
1. 具备基本电脑操作能力
仓库管理员4.5千-5.5千/月
任职资格:
1、身体健康;
2、熟练操作WPS表格等办公软件及仓库管理系统
3、两年以上相关工作经验
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
