高端技术职位需求量小
三门峡技术部主管
技术部主管是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们通常负责制定技术部门的战略规划，监督技术项目的执行，协调团队成员之间的工作，并确保团队按时完成任务。技术部主管还需要与其他部门的领导和团队进行沟通，以确保技术部门的工作与整个公司的业务目标相一致。他们需要具备丰富的技术背景和管理经验，能够有效地领导团队解决技术难题，并且具备优秀的沟通和领导能力。技术部主管通常需要与公司管理层合作，制定和执行技术发展战略，推动技术创新和发展。整体而言，技术部主管在公司中扮演着关键的角色，对技术部门的运营和发展起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6200 ｜ 区间 ¥3700 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
影响薪资的核心维度2：学历背景
不限学历
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
渑池摄影师/学徒（行政班）6000-10000元/月
三门峡学历不限经验不限
薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效工资+创作奖金，综合薪酬6000-10000元，鼓励创新，待遇优厚工作时...
灵宝移动营业员（行政班，社保）3000-8000元/月
三门峡学历不限经验不限
薪酬福利：底薪+提成+绩效，综合薪资：3000-8000/月，社保，长白班三天打鱼两天晒网者，请假频...
国内电商运营（行政班，五险，节日福利，年终奖）3000-6000元/月
三门峡学历不限经验不限
1. 负责电商店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。
2. 分析市场趋势，制定并执行平台...