销售管理需求量小
三门峡业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
渠道管理SFA系统数据驱动团队带教KA谈判
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥9700
数据来源：谈职全网39份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
74.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少90
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 61.1% |
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
销售专员（无责底薪，40%提成，法定节假日休息，行政班，带薪培训）5000-10000元/月
三门峡学历不限经验不限
【岗位职责】1. 运用公司提供的客户资源或自有渠道，开发有融资需求的企业客户；
大型物流运输公司业务员（无责底薪3000，五险，交补，话补，餐补，年终奖）3000-8000元/月
三门峡学历不限1-3年
大型综合物流公司，因公司发展需要，诚聘以下专业人才：招聘岗位：业务员（10名）工