薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
化工工程师(五险一金,提供食宿)5000-8000元/月
电化学、化学工程与工艺、金属材料工程等相关专业,具备技术创新能力与研发思维。岗位职责:负责化工工艺流程优化与设备调试 薪酬福利:月薪范围5000-8000元,缴纳五险一金,享受节假日补助、厂龄补助、津贴、伙食补助、带薪年休假、提供食宿等
机修工(五险,包食宿)3000-6000元/月
1.厂区生产设备日常巡检、维修保养;
2.及时处理设备故障,保障生产正常;
3.建立设备台账,参与安全检查;
4.遵守安全操作规程。
岗位要求:
1.2年以上机修;
2.熟悉食品厂设备维修优先;
3.动手能力强,能适应倒班;
4.有安全意识。五险,包食宿
电工5000-8000元/月
1、负责用电线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作;
2、严格遵守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转;
3、做好维修保养记录的填写。
任职资格:
1、持有低压电工操作证;
2、有生产设备方面电气线路维修经验者优先;
3、有较强的责任心,谦虚踏实。
污水操作工3500-4800元/月
要求:能上夜班。身体健康,无传染病,思想向上、品行端正、责任心强,服从工作安排。岗位职责:
1. 负责污水处理设备的操作与日常维护,确保系统稳定运行
2. 按照工艺流程进行污水处理作业,保障处理效果符合标准
霖源和机器维修工(工作餐)4400-5000元/月
1. 负责设备日常巡检,及时发现并处理故障隐患2. 对故障设备进行快速维修,保障设备正常运行3. 制定设备维护计划,定期进行保养和检修工作任职要求1. 机电一体化等相关专业2. 熟悉设备维修流程与技术,有相关证书优先
小米空调安装维修工7000-10000元/月
1.负责小米空调的安装、调试及日常维护工作2.及时处理客户报修问题,提供专业的维修服务任职要求:
1.熟悉空调设备结构和工作原理,具备相关操作技能2.服务意识强,能够配合团队完成现场作业3.持有相关资格证书者优先
送货安装师傅(餐补,话补,年终奖)4000-6000元/月
负责公司产品或货物的运输与配送工作,确保按时、安全送达客户指定地点。要求:持有c1驾照有相关工作经验者优先 会安装衣柜,沙发等家具薪资福利:4000-6000元
装配工(奖金,过节福利)4000-6000元/月
岗位名称:装配工岗位职责:按照生产流程要求,完成产品装配工作岗位要求:工作积极主动有责任心!薪资:4000-6000有专业师傅一对一带,工资上升快福利:加班费,奖金,过节福利
黄河饮品生产经理(底薪6K-10K/月,包住)6000-10000元/月
1.全面负责生产部门管理,制定生产计划并组织实施,确保按时完成生产任务;
2.建立和完善GMP、6S、TPM等生产管理体系,确保生产过程规范有序;
3.负责生产设备管理,组织设备维护保养,提高设备利用率和完好率;
4.监控生产质量,及时处理生产过程中的质量问题,确保产品符合标准;
5.负责生产团队管理,进行人员培训和绩效考核,提升团队生产效率。
任职要求:
1.浓缩果汁行业5年以上工作经验;
2.精通GMP、6S、TPM等管理;
3.可沉入一线现场跟踪解决问题;
4.征信系统健康;
5.精通果汁加工设备、工艺、原料属性。薪酬待遇:底薪6K-10K/月,包住、福利餐厅。
叉车工(工作餐)3000-3500元/月
1. 负责叉车日常操作与维护,确保物料安全转运
2. 配合生产调度,完成指定区域的货物搬运任务
3. 按规范记录设备运行状态,及时上报异常情况 任职要求
1. 持有效叉车操作证
2. 熟悉工业环境作业流程,具备基础机械常识
3. 有工厂叉车操作经验者优先 提供中晚两餐,节假日福利 工作时间 7:30-12:00 14:30-18:30
生产经理5000-10000元/月
1. 专项负责施工现场生产调度,排布施工总进度计划,统筹班组、机械、材料进场;
2. 管控现场安全生产、文明施工、工序衔接,处理现场突发施工问题;
3. 配合项目经理落实节点工期,管理现场施工员、班组人员,落实整改整改指令;
4. 统筹现场大型机械调度、工作面划分,保障项目高效施工。
任职要求1. 3年以上工地生产管理经验,懂现场全盘施工调度,熟悉班组管理;
2. 执行力强,抗压能力强,常驻项目,必须会开车,有大型项目生产管理经验优先。