日照招商主任
招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研，与潜在合作伙伴建立联系，并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况，制定招商计划，并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源，与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作，以实现招商目标。此外，招商主任还要进行商务洽谈，寻找合作机会，并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧，以开拓市场、增加业务机会，并提升公司的品牌影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
禽药销售经理-华北7000-10000
1.1 根据事业部年度预算目标，负责区域内客户的布局和优化、销售政策申请及宣传方案落实，达成年度预算目标；
1.2 根据业绩目标，负责细分客户层次，制定区域客户开发数量及评价标准，适时组织客户考核优化，达成年度合格客户开发目标； 根据事业部年度预算目标，落实重点产品推广销售达成，落实区域核心客户重点产品销售任务的分解达成。 （平常基础管理工作）
2.1 做好客户应收帐款安全管理，确保帐目真实性、安全性。；
2.2 做好客户的库存管理、市场异议处理、关系维护等相关工作。
2.3 按公司要求，做好日常管理工作（日报、周报、月计划、月总结等相关工作）。
2.4 定期对市场及竞争对手情况（销售结构、营销策略、渠道布局等）进行调研分析； 及时申请产品市场活动，提高产品的市场占有率。山东临沂日照、德州滨州、石家庄保定张家口
1、通过对过程及最终产品进行评价确认，确认产品符合性，评价质量状况以寻找改进机会，使产品质量不断满足顾客要求；
2、根据公司品质管理战略和体系标准要求，组织开展推行内外部体系审核、制造过程审核，持续改进质量管理体系文件，推广质量管理工具/方法，满足法规一致性，确保公司质量管理体系有效运行和持续改进，促进公司经营目标的实现和内外部长远发展。
3、根据公司质量方针和质量目标，通过零部件一致性质量问题解决，持续提升产品质量和产品品位，保证产品可靠性及生产正常有序运行；
4、对车间检测线、前后序问题进行过程调查、落实监督整改效果，组织召开车间品质夕会，发布每天车间过程问题及追溯，保证现场品质问题得到有效传递及解决。
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养；
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样，并依据《控制计划》对抽样产品实施检测，将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》，降低不良品入厂风险；
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字；
4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台，并实施信息传递。
1、质量管理体系维护：全面监督、指导质量体系管理，开展内部审核、横展，指导体系问题对策、实施和效果确认,维护部门内部质量管理体系有效运行及持续改进；
2、质量指标问题的监控及解决：监督、确认车间各项质量指标的达成，监控异常问题，确认其整改有效性；
3、工艺管理：维护作业指导书等文件与上层工艺文件的一致性，监督落实生产过程各项工艺符合性、维护工艺纪律，确保执行一致性，并对生产过程工艺进行持续完善；
4、技术改进：管理部门内部产品技术改进工作，对外接口技术变更、切换的管理，安排部门内部安流程实施变更、切换等；
5、质量信息管理：质量问题发生后按流程发布至质量信息平台或反馈、传递至相关部门，定期对质量信息进行统计、分析，寻找改进机会，并输出报表发布至相关部门；
6、质量问题改进：QC、防错、保安防灾、防腐防锈等项目的推进与实施。
任职要求。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
5、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备使用说明书、设备图纸、设备台帐等相关资料，编制《XX设备检修保养指导书》，指导车间进行设备维护保养；
6、依据审核计划，检查执行部门设备体系文件执行有效性和问题对策整改实施情况的验证，确保体系有效运行；
7、依据公司要求，组织执行部门对设备管理问题进行横展，确保横展问题彻底解决；
8、依据指标管理要求，监控设备指标达成情况，确保指标达成；
9、依据丰田管理方式结合公司现状，推行TPM确保设备稳定运行，保证设备正常运行。
1、按照作业指导书对总装各线体车辆的装配质量进行检验，保证工程内不合格指标达成；
2、按照检验结果填写检验记录并将质量信息进行传递，保证信息传递准确性；
3、确认因检出的质量问题的返工情况，保证问题确认及时性；
4、确认后序反馈问题的整改效果，保证问题解决及时性。
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养；
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样，并依据《控制计划》对抽样产品实施检测，将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》，降低不良品入厂风险；
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字；
4、依据《进货送检单》中判定结果更新平台，并实施信息传递。
质保工程师3-8K/月
1、按照质量保证手册的规定对各指控系统的工作进行组织、协调和监督检查，根据生产的发展不断完善、改进质保体系的工作；
2、组织贯彻、执行有关特种设备的法律、法规、标准、技术规定；
3、坚持原则，行使质量否决权，保障和支持质量保证体系工作人员工作；
4、定期组织质量分析、质量审核，协助总经理组织管理评审；
5、对质量保证体系人员定期组织教育和培训；
6、组织编制程序文件、作业指导书和相关标准，其中包括质量记录、报告，并通过质量保证体系贯彻实施；
7、审签产品质量证明文件。
城市经理8-10K/月
1.能独立开发和维护葡萄酒销售的各类渠道，建立并维护公司客户体系，做好客户档案管理；
2.进行品牌推广、招商和产品销售工作；
3.根据业务发展，按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；
4.配合经销商完成销售任务
5.完成集团下达的其他工作。
任职资格：
1.熟知葡萄酒营销管理，拥有葡萄酒销售经验，熟悉酒行业管理流程；
2.有2年以上销售管理从业经历；
3.工作热情，具有较强的沟通能力、市场开拓能力和公关能力，对国内葡萄酒招商流程比较熟悉，并拥有一定客户资源和良好社会资源；
1、负责厂内、市场及主机厂质量问题的改进推进，运用8D、QC七工具等质量工具进行分析与解决；
2、策划、监控并核算公司级质量指标，编制质量报表，通过数据分析识别问题本质并采取措施；
3、组织召开质量例会，推动重大、批量问题的快速解决；策划开展质量经营、预警等品质提升活动；
4、熟悉IATF16949质量管理体系，推广质量工具运用，完善管控要求，提升问题预防能力；
5、接收并推动售后索赔信息及外损指标问题的解决，监控IPTV指标，处理过程质量问题；
6、识别系统性风险及跨工厂共性质量问题，推动集团层面的改善，提升整体质量水平
环保运维工程师5000-8000元
电气、仪表、测控、自动化、计算机、监测等相关专业。
1、从事废水污染源在线、废气污染源在线、环境空气站、地表水站等环保运营工作。
2、从事相应环保运营质量控制工作。
3、从事公司和领导安排的其它工作。
2、认真负责、踏实勤奋，思维灵活，能快速掌握新的技术规范知识和设备维护技术。
3、事业心和责任感强，对工作有激情，敬业执着， 思维清晰，能吃苦耐劳；动手能力强，反应敏捷。
4、抗压力能力强，具备独立开展现场运维故障诊断与设备维护工作能力。
5、善于思考问题，服从工作安排，服从公司及作业现场安全作业管理。
6、有车辆驾驶证、有一年以上安全驾驶经验，无不良记录。
7、能够适应现场运维工作，包括污染源在线监测设备的安装、调试、维护、维修及校验等。
8、根据现场运维岗位工作特点，有污染源在线环保运维工作经验者优先。
招商主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、市场、营销、管理类相关专业；
2、在大、中型房地产企业从事招商拓展工作3年以上；
3、熟悉商业地产运营模式、具有较强的业务开拓能力和市场项目组织实施能力；
4、熟悉海南地区行业市场发展状况、敏感的市场反应及市场洞察能力；
5、具备较强的管理、人际沟通、项目协调和谈判能力，具有高度的工作热情和责任感。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
项目招商专员4000-7000元
1. 协助招商运营负责人执行日常拓客计划，负责招商现场客户接待、咨询解答、项目介绍、带看房源，提升到访转化率。
2. 做好线上渠道运营，及时跟进线上线下意向客户，建立客户台账，定期回访、促单、完成签约。
3. 协助完成租赁合同填写、审核、归档、交房、收房等基础流程工作，协助准备租赁方案，建立电子及纸质档案，做好归纳整理。
4. 配合执行渠道推广、中介对接与维护、活动执行、物料布置、竞品调研等工作。
5. 维护项目资产台账，实时更新与核对各项所需数据；协助编制项目租赁月报，收集整理与初步汇总基础数据，协助维护合同到期预警台账。
6. 负责到期租户提醒、租金催收、费用核对、台账更新等相关工作，推动续租签约，降低空置率。
7. 负责租户日常咨询与需求响应，维护租户关系，协助做好租户入驻、日常咨询、报修跟进、投诉处理等日常服务，配合租户满意度调查与活动筹备。
8. 定期巡查项目品质，重点检查公共区域卫生、绿化、照明及电梯等设施，记录问题并拍照留档，反馈物业团队并追踪整改。
9. 协助监督租户装修，确保合规安全，同时关注公共设施运行，异常及时报告并跟进维修。
10. 每日统计出租率、空置面积等运营数据，协助整理租金收入等核心指标，按周汇报数据变化及异常，同时协助核对停车费收入数据准确。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，工民建专业，房地产、市场营销相关专业优先。
2. 1年及以上招商、销售、客服、房产中介经验优先，优秀应届生可培养。
3. 沟通表达清晰，服务意识强，有耐心、抗压能力强。
4. 熟悉办公软件，工作认真细致，责任心强。
5. 形象良好，积极主动，具备基本商务谈判与客户维护能力。
6. 了解湛江商业市场、有客户资源或中介资源者优先。