日照财务管理专员
财务管理专员在公司内部负责管理财务活动和流程。他们通常负责编制预算、监督会计工作、进行财务分析、制定财务报告、管理现金流、预测财务趋势和提供财务建议。财务管理专员需要熟悉公司的财务政策和程序,确保符合相关法规和准则。他们与其他部门密切合作,以确保财务流程的顺畅和准确性,同时也与外部机构如银行、审计师和税务机构保持联系。此外,财务管理专员还需要处理公司的税务事务、审计准备和其他财务项目。总之,财务管理专员需要对公司的财务状况有深入的了解,以确保财务活动的顺利进行和公司财务目标的实现。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥7300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 40.9% |
| 3-5年 | 4 | 18.2% |
| 不限经验 | 9 | 40.9% |
热招职位
1、根据车间要求,完成安全生产、现场基础提升工作,达到安全生产;
2、根据车间品质相关指标要求,完成品质提升活动,使车间质量目标达成;
3、根据车间生产计划,完成喷涂作业和保证生产效率工作,达到生产需求;
4、根据作业指导书要求,完成自身的岗位作业,使产品质量及生产进度达到要求;
5、根据班组成本递减计划,完成生产过程成本控制及改善活动,达到降低成本消除浪费现象;
6、根据5S管理要求,完成自己所管辖区域的5S工作,达到5S标准;
7、根据公司考勤、考核制度要求,完成车间生产工作,达到生产“0”拉停。
1、建立并完善设备管理体系,做好设备技术档案收集使用,依据设备运行状态,需要时组织开展设备大中修,实施技术改造改善;
2、根据公司节拍提升及新车型投入等需求,分析现有设备的瓶颈及不足,策划并实施设备的升级改造;
3、根据公司设备管理体系,组织设备人员依据设备说明书、运行数据分析及设备工作原理,制定检修保养指导书及保养计划,对设备实施有效的保养,保证设备稳定运行并符合体系要求;
4、依据设备运行情况,从设备原理及特殊特性出发,详细策划预防及预见性维护保养方案,并推进方案实施,保证维护保养计划按时、按质完成;
5、将各车间设备出现的故障,从设备原理及工作过程方面进行分析,制定临时及长久对策,从根源上杜绝故障的发生,提升设备保证能力;
6、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,从技术角度制定故障应急预案及快速维修等,降低备件库存,提高资源的利用率;
7、利用先进仪器,通过对设备关键元件及参数数据的控制,实施设备基础点检、巡检、保养,实现设备三级巡检,信息化管理,大数据收集;
8、根据《招标管理规定》和《投资管理手册》相关规范要求,参与设备技术评审,功能性审核,保证设备符合工艺要求,同时管控设备安装调试,及时准确供应设备;
9、培养专业技术员人员,根据各车间设备特性对技术员进行培养,保证技术员符合岗位要求。
1、新产品管理:根据公司及部门发展要求,推进执行监察、移行产品、改型产品质量监察、典型问题责任追溯;
2、指标管理:根据公司品质管理要求,拟订并实施质量指标、质量信息及售后服务管理,提升公司整体绩效;
3、召回管理:根据公司发展战略及相关法律、法规,组织实施召回管理;
4、信息管理:根据集团质量目标,对市场/厂内质量信息进行收集、整理、统计和分析,并建立问题库,监控各部门对问题的整改,以及对整改效果的验证及问题监察,推动问题整改;并组织开展质量活动,促进质量目标实现;;
5、工艺管理:控制计划管控,对控制计划转化、现场执行效果监督管控;
6、索赔管理:组织厂内批量质量问题进行返工,由返工的相关部门对工时费用进行核算、提报,汇总后将费用反馈给责任部门及配套采购部,由其进行追偿,并跟进追偿进度;
7、问题解决及管理:应用统计质量技术推动整车及零部件的市场品质问题、工程品质问题进行深度改进:①围绕整车及零部件的市场索赔、工程内不良,识别异常问题或特性,推动责任部门开展课题立项;②推动责任部门开展产品故障解析、现场调查、多维度数据解析,把握产品失效机理,应用统计质量技术对问题进行深度解析及技术改进;③通过专项汇报或交流,得到技术支持,结合改进进行验证,推进课题结题,实现产品和过程摆正能力稳健提升;④推进各部门质量问题分析、解决水平,对改进内容进行知识沉淀,支持新产品开发设计
8、质量管理标准化:制定BC-S、质量信息管理规定,规范质量版块相关流程。
主要从前期质量,过程质量控制,信息数据解析等方面进行描述:
①负责制定项目质量问题控制清单,包括监控质量标准、制定检测方法和频率,以及预防措施;
②策划实施品质方面专项方案和运营评价,确保产品符合标准要求;
③依据公司战略、质量目标、质量管理体系要求、项目开发经验、顾客抱怨等经验教训来监控产品和过程绩效状况;
④实施开展变化点、防错有效性、追溯及电子数据检查,评价各车间质量记录保存情况,便于后期追溯、分析;
⑤借助信息化平台、获取反馈信息,以便进行问题分析和报告;
⑥编制相关的质量报表、监控质量成本,确保质量改进情况;
⑦确保访问所有相关数据和资源的权限,以确保策划活动的准确性和有效性;
⑧组织召开品质会议,编制会议纪要,并监督计划执行,保证计划按期完成
1.识别备件需求,并申报,保证设备设施维护维修工作正常进行;
2.依据维护保养要求、制定设备保养计划,按时实施设备的维护、保养等工作,确保设备及工具的正常使用;
3.依据生产需求,策划实施设备设施改造升级,保证设备设施有效使用;
4.完成设施新建、维修、改造项目合同签订及合同管理,保证施工项目工作质量与进度监督管理工作。
1、根据生产计划,执行车间制件或其它物资的转运、装卸工作,保证物料的及时到位;
2、依据公司现场管理各项规定和要求,对车间物流体系的运行状况进行改进和完善保证物流工作的正常开展;
3、依据公司要求对本班的所有车辆、工装货架等的日常维护、保养计划的实施情况进行确认从而保证工具的正常使用;
4、根据车间叉车按要求操作,执行叉车使用标准,安全开车;
5、依据公司要求对车间物流版块的各项规章制度的修订和维护,实施公司的各项要求,保证各项规章制度的正常运行;
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;
4、依据《进货送检单》中判定结果更新平台,并实施信息传递。
质保工程师3-8K/月
1、按照质量保证手册的规定对各指控系统的工作进行组织、协调和监督检查,根据生产的发展不断完善、改进质保体系的工作;
2、组织贯彻、执行有关特种设备的法律、法规、标准、技术规定;
3、坚持原则,行使质量否决权,保障和支持质量保证体系工作人员工作;
4、定期组织质量分析、质量审核,协助总经理组织管理评审;
5、对质量保证体系人员定期组织教育和培训;
6、组织编制程序文件、作业指导书和相关标准,其中包括质量记录、报告,并通过质量保证体系贯彻实施;
7、审签产品质量证明文件。
城市经理8-10K/月
1.能独立开发和维护葡萄酒销售的各类渠道,建立并维护公司客户体系,做好客户档案管理;
2.进行品牌推广、招商和产品销售工作;
3.根据业务发展,按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准;
4.配合经销商完成销售任务
5.完成集团下达的其他工作。
任职资格:
1.熟知葡萄酒营销管理,拥有葡萄酒销售经验,熟悉酒行业管理流程;
2.有2年以上销售管理从业经历;
3.工作热情,具有较强的沟通能力、市场开拓能力和公关能力,对国内葡萄酒招商流程比较熟悉,并拥有一定客户资源和良好社会资源;
1、负责厂内、市场及主机厂质量问题的改进推进,运用8D、QC七工具等质量工具进行分析与解决;
2、策划、监控并核算公司级质量指标,编制质量报表,通过数据分析识别问题本质并采取措施;
3、组织召开质量例会,推动重大、批量问题的快速解决;策划开展质量经营、预警等品质提升活动;
4、熟悉IATF16949质量管理体系,推广质量工具运用,完善管控要求,提升问题预防能力;
5、接收并推动售后索赔信息及外损指标问题的解决,监控IPTV指标,处理过程质量问题;
6、识别系统性风险及跨工厂共性质量问题,推动集团层面的改善,提升整体质量水平
1、5年以上相关财务工作经验。不少于3年FP&A或财务BP经验;互联网、零售、FMCG知名公司或四大背景候选人优先,供应链相关财务工作经验优先;
2、具备数据处理、分析能力和可视化工具表达能力,熟练使用excel,掌握SQL等相关数据提取技能;
3,数据驱动,具有较强的逻辑思维能力、较高的数据敏感性及数据分析能力,较强的发现、分析与解决问题的能力,具备良好的沟通能力和团队协作精神,有独立开展分析研究经验;
4、财务相关专业本科及以上学历;
5,抗压能力强,责任心强。对业务好奇心强,自身乐观、自信
1、 财务相关专业本科及以上学历,3年以上全面的财务管理经验,具备较强的综合财务分析能力、预算管理能力等;;
2、 具备良好的商业敏感性,快速理解并做出合理判断,及出色的结构化思维能力,熟练使用Excel、PowerPoint或各类工具进行财务分析建模及信息图表展示;
3、 有较强的沟通及表达能力,能够跨部门、多团队协作,及时推动与影响业务进程;
4、 对新业务好奇心强,快速的学习能力、抗压能力,有较强的自驱力且工作细致耐心;
5、 互联网从业经历经验优先;
6、 数据分析能力为加分项(sql、python);
