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人力资源相关专业,3-5年工作经验,熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块全流程操作,有
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工作职责1. 内部轮岗,快速学习和掌握相关知识和技能。2. 根据部门的工
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1. 负责员工入离职管理以及员工各项手续办理,包括不限于:公司新签/续签劳动合同
招聘专员/助理5-6千
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【工作内容】- 负责公司日常招聘工作的执行与跟进,包括发布招聘信息、筛选简历、