平均月薪
¥31200
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招聘专员7千-1.1万
工作内容:招聘专员负责公司招聘工作,包括招聘渠道的筛选、初步筛选、面试安排、结
人力资源总监1.2-1.6万
工作内容:1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩
高级绩效专员8千-1.3万
岗位职责:1.负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系.2.负责公司
人事主管6-8千
岗位职责:1. 建立及完善人力资源管理制度、招聘体系和招聘流程,并实施达到预
土建建筑公司人事经理6千-1万
土建建筑公司人事经理要求:
NS管培生(经营分析)6-8千
主要职责:1、调研与分析公司重点专题,挖掘业务发展增长点,提出相关的建议;
薪酬主管1.2-1.6万·15薪
岗位职责1.规划、设计并分析优化薪酬结构、职级体系及奖金方案,定期进行市场薪
人力资源部主管1.2-1.5万·13薪
1、本科学历,五年以上制造业人力资源主管/经理工作经验;2、熟悉人力资源六大
绩效专员5-8千
【工作内容】1、负责公司绩效管理体系的搭建与优化,推动绩效目标的分解与落实;
高级hrbp7千-1.2万
岗位职责:1、对业务进行组织诊断,为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并
人事专员5千-1万
1、负责人员招聘,面试,筛选,面试者,复试,通知。2、负责员工入职,离职手续
招聘主管7千-1.2万
岗位职责:1.负责公司整体招聘策略的制定与实施,确保人才引进计划与公司战略目
薪酬专员8千-1万·13薪
岗位要求:1、人力资源管理或财务管理专业;2、有大型制造业薪酬核算工作经
人资专员5-7千
岗位职责:1.负责工资、保险、公积金、意外险、考勤管理、绩效考核等工作事宜;
人事考勤专员5-8千
任职要求:1、22岁-35岁,全日制大专以上学历,人力资源或财务相关专业,2
管培生(销售及市场)5-6.5千
【工作内容】- 协助完成市场报告的撰写与整理,支持销售团队的市场分析需求;-