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惠州市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人力资源总监

平均月薪

¥30200

来自全网12份数据

最低¥23800
¥30200
最高¥36600
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企业文化经理1.5-2万·14薪

岗位职责:

1、根据公司的使命、愿景、战略,统筹提炼公司的企业文化并不断迭代,

企业文化专员6-8千·14薪

任职要求:

1、全日制本科毕业2年以上

2、熟练掌握视频剪辑、文案策划、文图

NS管培生(培训管理)6-8千

工作内容:
负责公司培训项目的实施和管理,包括培训计划编制、培训的组织和执行、培

管培生5-6千

1、公司培养企业中高层管理人员的人才储备计划

2、培养方向:生产管理、运营管理

管培生(海外留学生)1.7-2.1万

工作职责
13德赛西威管培生(供应链类、项目管理类)通过轮岗锻炼、系统培养、双选

管培生8千-1.1万

职责描述:

1、以“公司未来领导者”为培养目标,接受系统性培训、轮岗、项目运营

薪酬专员7-9千

岗位要求:

1、统招大专或以上学历,曾在500人以上大型制造业工厂做过考勤、薪

薪酬专员7-8千·14薪

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绩效专员8千-1.1万

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绩效主管1-1.2万

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人事专员6-8千

本岗位需坐前台

1、负责文控资料的保管、受控文件的发行、回收、归档及管理

2

人事专员(招聘方向)6千-1.2万

工作内容:
负责公司招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

高级人事专员7-8.5千

职责描述:

1、制度建设:组织制定、完善公司的各项人力资源及行政管理制度,员工

人力资源主管/经理13-20k·15薪

岗位职责:

1、负责人才招聘与配置、员工培训、企业文化、绩效考核、员工关系等职

土建建筑公司人事经理6千-1万

土建建筑公司人事经理要求:

人力资源主管1.3-2万

岗位职责:

1、负责制定并优化招聘流程,确保人才引进的高效性和准确性;

2、