平均月薪
¥32200
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企业文化经理1.5-2万·14薪
岗位职责:1、根据公司的使命、愿景、战略,统筹提炼公司的企业文化并不断迭代,
泰语管培生5-6千
2024-2025届毕业生均可报名,在惠州工厂培训工作后将到泰国工厂常驻。管理
经营管培生7千-1万·14薪
工作职责:(1)参与事业部经营管理相关工作,协助制定并执行业务计划;跟进市场动
外贸管培生(可签三方+包食宿)150-200元/天
【可签三方,可转正,提供免费食宿】【复试需前往惠州办公室,请确认可参与再投递】【
研发管培生5.5-7.5千
1.熟练操作CAD制图软件2.会PCB设计软件PADS和AD及3D制图2
HRBP实习生4000-5000元·13薪
工作内容:1、根据招聘工作安排,负责社招研发岗位的招聘协助开展;2、负责2026
高级薪酬福利专员(J15400)1-1.5万
工作职责:1、负责制造惠州地区人力成本预算管理与实施;2、负责制造用工结
薪酬绩效专员 (职位编号:J10260)7.5千-1万
【工作内容】1、负责全厂人员工资计算以及保证工资核算的准确性(每周、每月);
绩效管理专员1.2-1.5万·17薪
工作职责:1、负责公司绩效管理体系的整体搭建,依据公司战略规划和年度经营目标
薪酬绩效经理20-25K
一、要求:1、男女不限,年龄﹤45岁;2、高考统招本科学历,学士学位;3、
人事专员/助理4-5千
主要负责公司的人事招聘要求:***,执行能力强,有自己的想法
人事主管1.2-1.8万
任职要求1、人力资源管理经验五年或以上工作经历(制造业优先)。2、熟悉人
人事主管/经理1.4-1.8万
岗位职责:1.负责公司500人以上的制造企业的人力资源全盘管理工作,包括招聘
人力专员6-7千
人事工作: 1、负责招聘工作,人才筛选、培训。2、员工关系管理,处理员工
人事经理-惠州分公司1.2-1.6万
岗位职责1、负责部门建设与日常管理,达成部门的关键考核指标和持续改进。2
人力资源主管4-8千
岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力