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惠州市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人力资源总监

平均月薪

¥32200

来自全网16份数据

最低¥25600
¥32200
最高¥38800
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热招职位

企业文化经理1.5-2万·14薪

岗位职责:

1、根据公司的使命、愿景、战略,统筹提炼公司的企业文化并不断迭代,

泰语管培生5-6千

2024-2025届毕业生均可报名,在惠州工厂培训工作后将到泰国工厂常驻。
管理

经营管培生7千-1万·14薪

工作职责:
(1)参与事业部经营管理相关工作,协助制定并执行业务计划;跟进市场动

外贸管培生(可签三方+包食宿)150-200元/天

【可签三方,可转正,提供免费食宿】【复试需前往惠州办公室,请确认可参与再投递】【

研发管培生5.5-7.5千

1.熟练操作CAD制图软件

2.会PCB设计软件PADS和AD及3D制图

2

HRBP实习生4000-5000元·13薪

工作内容:1、根据招聘工作安排,负责社招研发岗位的招聘协助开展;2、负责2026

高级薪酬福利专员(J15400)1-1.5万

工作职责:

1、负责制造惠州地区人力成本预算管理与实施;

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薪酬绩效专员 (职位编号:J10260)7.5千-1万

【工作内容】

1、负责全厂人员工资计算以及保证工资核算的准确性(每周、每月);

绩效管理专员1.2-1.5万·17薪

工作职责:

1、负责公司绩效管理体系的整体搭建,依据公司战略规划和年度经营目标

薪酬绩效经理20-25K

一、要求:
1、男女不限,年龄﹤45岁;
2、高考统招本科学历,学士学位;
3、

人事专员/助理4-5千

主要负责公司的人事招聘
要求:***,执行能力强,有自己的想法

人事主管1.2-1.8万

任职要求

1、人力资源管理经验五年或以上工作经历(制造业优先)。

2、熟悉人

人事主管/经理1.4-1.8万

岗位职责:

1.负责公司500人以上的制造企业的人力资源全盘管理工作,包括招聘

人力专员6-7千

人事工作:
1、负责招聘工作,人才筛选、培训。

2、员工关系管理,处理员工

人事经理-惠州分公司1.2-1.6万

岗位职责

1、负责部门建设与日常管理,达成部门的关键考核指标和持续改进。

2

人力资源主管4-8千

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力