平均月薪
¥30200
来自全网12份数据
企业文化经理1.5-2万·14薪
岗位职责:1、根据公司的使命、愿景、战略,统筹提炼公司的企业文化并不断迭代,
企业文化专员6-8千·14薪
任职要求:1、全日制本科毕业2年以上2、熟练掌握视频剪辑、文案策划、文图
NS管培生(培训管理)6-8千
工作内容:负责公司培训项目的实施和管理,包括培训计划编制、培训的组织和执行、培
管培生5-6千
1、公司培养企业中高层管理人员的人才储备计划2、培养方向:生产管理、运营管理
管培生(海外留学生)1.7-2.1万
工作职责13德赛西威管培生(供应链类、项目管理类)通过轮岗锻炼、系统培养、双选
管培生8千-1.1万
职责描述:1、以“公司未来领导者”为培养目标,接受系统性培训、轮岗、项目运营
薪酬专员7-9千
岗位要求:1、统招大专或以上学历,曾在500人以上大型制造业工厂做过考勤、薪
薪酬专员7-8千·14薪
岗位职责:1、负责收集整理薪酬相关的数据信息,核对、确认数据;2、根据薪
绩效专员8千-1.1万
1、协助完善公司绩效管理制度、流程及工具,组织绩效目标分解,确保部门/个人目标与
绩效主管1-1.2万
岗位职责:1、绩效管理体系设计与优化---主导制定、完善公司绩效管理制度及
人事专员6-8千
本岗位需坐前台1、负责文控资料的保管、受控文件的发行、回收、归档及管理2
人事专员(招聘方向)6千-1.2万
工作内容:负责公司招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
高级人事专员7-8.5千
职责描述:1、制度建设:组织制定、完善公司的各项人力资源及行政管理制度,员工
人力资源主管/经理13-20k·15薪
岗位职责:1、负责人才招聘与配置、员工培训、企业文化、绩效考核、员工关系等职
土建建筑公司人事经理6千-1万
土建建筑公司人事经理要求:
人力资源主管1.3-2万
岗位职责:1、负责制定并优化招聘流程,确保人才引进的高效性和准确性;2、