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惠州市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人力资源总监

平均月薪

¥28000

来自全网10份数据

最低¥22300
¥28000
最高¥33800
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热招职位

人事专员5-7千

岗位职责:

1、负责核算员工工资、奖金和福利,处理员工社保、公积金等相关事务。

招聘主管8千-1.2万

【招聘主管】
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并

人事经理1.2-1.5万

1、基本条件:38岁以下,大专以上学历,人力资源管理、心理学或管理类相关专业;

招聘专员6-8千

岗位职责:

1、主导招聘工作包括招聘渠道的维护、招聘工作的实施、组织面试甄选等

招聘专员7-9千

岗位职责:

1.根据公司招聘计划,完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析;

招聘专员6-8千

岗位职责:

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径

人事专员5-6千

工作内容:

1、负责公司技术工人招聘以及办公室人员招聘

2、负责员工岗前培训

人事专员7千-1.4万·14薪

【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;
- 协助开展员工培训及

招聘专员1-1.5万·14薪

(一)岗位职责

1、负责部分研发/销售/生产/职能等部门中基层岗位的招聘交付。

综合人事经理1-1.5万

岗位职责:

1、招聘工作:依据企业发展规划,制定招聘计划,明确各岗位人才需求。

员工招聘主管1-1.7万·14薪

岗位职责:

1、负责公司一线员工和校企合作学生的招聘工作,包括但不限于制定招聘

HRBP1.2-1.8万·15薪

岗位职责:

1、深入理解业务战略和目标,将其转化为人力资源战略和行动计划,确保

招聘专员(双休)6-9千

岗位职责:

1、招聘需求对接与分析:与各部门沟通,明确招聘岗位的职责、任职要求

交付中心HRBP(经理岗)1.5-2.5万

岗位职责:

1. 根据公司战略,结合业务部门需求,提供在人力资源专业领域如人才

招聘主管8千-1.5万

1.男女不限,45岁以内,高中或以上学历,二年以上普工招聘工作经验,熟悉办公软件

高级人事专员8千-1.2万

一、岗位职责:

1、 负责公司人力资源管理政策、制度及流程的制定与执行,确保其