平均月薪
¥28000
来自全网10份数据
人事专员5-7千
岗位职责:1、负责核算员工工资、奖金和福利,处理员工社保、公积金等相关事务。
招聘主管8千-1.2万
【招聘主管】岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并
人事经理1.2-1.5万
1、基本条件:38岁以下,大专以上学历,人力资源管理、心理学或管理类相关专业;
招聘专员6-8千
岗位职责:1、主导招聘工作包括招聘渠道的维护、招聘工作的实施、组织面试甄选等
招聘专员7-9千
岗位职责:1.根据公司招聘计划,完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析;
岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径
人事专员5-6千
工作内容:1、负责公司技术工人招聘以及办公室人员招聘2、负责员工岗前培训
人事专员7千-1.4万·14薪
【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;- 协助开展员工培训及
招聘专员1-1.5万·14薪
(一)岗位职责1、负责部分研发/销售/生产/职能等部门中基层岗位的招聘交付。
综合人事经理1-1.5万
岗位职责:1、招聘工作:依据企业发展规划,制定招聘计划,明确各岗位人才需求。
员工招聘主管1-1.7万·14薪
岗位职责:1、负责公司一线员工和校企合作学生的招聘工作,包括但不限于制定招聘
HRBP1.2-1.8万·15薪
岗位职责:1、深入理解业务战略和目标,将其转化为人力资源战略和行动计划,确保
招聘专员(双休)6-9千
岗位职责:1、招聘需求对接与分析:与各部门沟通,明确招聘岗位的职责、任职要求
交付中心HRBP(经理岗)1.5-2.5万
岗位职责:1. 根据公司战略,结合业务部门需求,提供在人力资源专业领域如人才
招聘主管8千-1.5万
1.男女不限,45岁以内,高中或以上学历,二年以上普工招聘工作经验,熟悉办公软件
高级人事专员8千-1.2万
一、岗位职责:1、 负责公司人力资源管理政策、制度及流程的制定与执行,确保其