平均月薪
¥30100
来自全网21份数据
企业文化专员1.2-1.6万
岗位职责:1、负责各文化宣传渠道的运营,如视频号、公司官网、公众号、抖音等,
企业文化专员7千-1万
工作职责:1、负责企业文化活动统筹策划、组织实施;2、协会管理;3、
人事管培生6-6.2千
岗位职责1. 02每月考勤排班,加班单、请假单录入等;2. 02培训活动支
染部管培生5-6千
工作内容:实习阶段在车间轮训,最后岗位为染部看缸和染部打版(需倒班)任职要求
管培生6-9千
工作内容1、负责药品的销售工作,完成销售目标2、与客户建立并维护良好的业
管培生5-10k
我们公司招聘应届管培生(2024届)希望你:1-大专及以上学历2-良好的沟
研发/技术/项目管理管培生1.2-1.4万
【工作内容】- 参与公司各类技术项目,包括但不限于模具设计、研发及项目管理等。
管培生(泰语)9千-1.2万
任职要求:1、本科或以上学历,泰语专业2、能用泰语日常交流,并进行中泰翻
NS管培生(培训管理)
1、授权培养:组织实施公司新人制式课程授权培训;2、培训运作:组织实施公司职岗
自动化软件类管培生 (PTABG JD008)(东莞) (职位编号:PTABG JD008)5千-1万
自动化软件类管培生-计算机基础(PTABG JD008)任职要求:1、本科
人力资源实习生3.5-4千
岗位职责:1、协助主管开展人力相关工作;2、协助人力资源招聘、员工关系等
人事实习生3-4千
【工作内容】- 协助完成日常人事行政事务,包括员工档案管理、考勤统计及信息录入
高级薪酬专员5千-1万
有责任心,有团队精神,思路清晰,性格外向
绩效薪酬主管7千-1.1万
工作内容:负责公司的人力资源管理和薪资福利等方面的工作,包括但不限于以下职责:
人才发展主管1-1.5万
工作内容:一、协助人才发展体系的建立与完善1.协助部门总监建立完善的人才发
人才发展专员8千-1.6万
岗位职责:建设人才育成体系,保障公司对人才质和量的需求1.负责公司人才梯队