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东莞市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人力资源总监

平均月薪

¥30100

来自全网21份数据

最低¥23800
¥30100
最高¥36400
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热招职位

企业文化专员1.2-1.6万

岗位职责:

1、负责各文化宣传渠道的运营,如视频号、公司官网、公众号、抖音等,

企业文化专员7千-1万

工作职责:

1、负责企业文化活动统筹策划、组织实施;

2、协会管理;

3、

人事管培生6-6.2千

岗位职责

1. 02每月考勤排班,加班单、请假单录入等;
2. 02培训活动支

染部管培生5-6千

工作内容:
实习阶段在车间轮训,最后岗位为染部看缸和染部打版(需倒班)
任职要求

管培生6-9千

工作内容

1、负责药品的销售工作,完成销售目标

2、与客户建立并维护良好的业

管培生5-10k

我们公司招聘应届管培生(2024届)
希望你:
1-大专及以上学历
2-良好的沟

研发/技术/项目管理管培生1.2-1.4万

【工作内容】
- 参与公司各类技术项目,包括但不限于模具设计、研发及项目管理等。

管培生(泰语)9千-1.2万

任职要求:

1、本科或以上学历,泰语专业

2、能用泰语日常交流,并进行中泰翻

NS管培生(培训管理)

1、授权培养:组织实施公司新人制式课程授权培训;
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自动化软件类管培生 (PTABG JD008)(东莞) (职位编号:PTABG JD008)5千-1万

自动化软件类管培生-计算机基础(PTABG JD008)
任职要求:

1、本科

人力资源实习生3.5-4千

岗位职责:

1、协助主管开展人力相关工作;

2、协助人力资源招聘、员工关系等

人事实习生3-4千

【工作内容】
- 协助完成日常人事行政事务,包括员工档案管理、考勤统计及信息录入

高级薪酬专员5千-1万

有责任心,有团队精神,思路清晰,性格外向

绩效薪酬主管7千-1.1万

工作内容:
负责公司的人力资源管理和薪资福利等方面的工作,包括但不限于以下职责:

人才发展主管1-1.5万

工作内容:
一、协助人才发展体系的建立与完善

1.协助部门总监建立完善的人才发

人才发展专员8千-1.6万

岗位职责:
建设人才育成体系,保障公司对人才质和量的需求

1.负责公司人才梯队