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东莞市人力资源类薪资收入TOP10的职位

人力资源总监

平均月薪

¥29200

来自全网6份数据

最低¥22300
¥29200
最高¥36000
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热招职位

高级招聘专员6千-9千

任职条件:
1、全日制大专及以上学历,年龄在35周岁以内

2、3年以上同岗位工

人事主管8千-1.1万

1、 负责公司的人力资源管理,确保与公司的业务目标相一致

2. 设计和执行员工

人事主管9千-1.1万

1、参与编制并组织实施年度招聘计划

2、参与优化人力资源配置制度、流程、方案,

薪酬绩效经理/人力资源经理1万-1.5万

人事经理/薪酬绩效经理,需求两名base四川邛崃/东莞松山湖+五险一金+双休岗位

人力资源专员5K-10K

1、负责公司项目岗位的需求分析、人员配置、招聘全流程工作

2、负责根据公司项目

HRBP(研发)1.5-2.5万·16薪

岗位职责:

1.战略承接与落地:深度理解业务战略,协助业务Leader进行战略

招聘经理1.8-2.5万·15薪

【岗位职责】

1、负责整个招聘流程与体系建立与优化;

2、负责公司高管、核心

企业文化专员7-9千·13薪

岗位内容:

1、根据集团征稿启事及要求,负责完成《南玻之窗》、大事记、新闻、风

人事经理1万-1.5万

岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2

招聘专员6千-7千

岗位内容:
1. 设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本
2.

网络线上招聘专员5千-1万

岗位内容:
1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试2. 组织各类校

绩效专员7千-9千

1、 参与公司绩效管理制度的改进,包括指标体系的构建、流程的优化等,提高公司员工

绩效考核经理8千-1.5万

岗位描述

1.负责制定公司的年度考核计划、年度绩效评估指标及实施方案

2.负

人力资源主管1.5万-1.8万

1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的总体发展,制定与公司战略相匹配的人力资源

招聘主管(IDL)1-1.1万

base桂林!
岗位职责:

1、负责一线员工的人员招聘;

2、负责招聘需求统

人事文员4000-8000元

职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2