平均月薪
¥29200
来自全网6份数据
高级招聘专员6千-9千
任职条件:1、全日制大专及以上学历,年龄在35周岁以内2、3年以上同岗位工
人事主管8千-1.1万
1、 负责公司的人力资源管理,确保与公司的业务目标相一致2. 设计和执行员工
人事主管9千-1.1万
1、参与编制并组织实施年度招聘计划2、参与优化人力资源配置制度、流程、方案,
薪酬绩效经理/人力资源经理1万-1.5万
人事经理/薪酬绩效经理,需求两名base四川邛崃/东莞松山湖+五险一金+双休岗位
人力资源专员5K-10K
1、负责公司项目岗位的需求分析、人员配置、招聘全流程工作2、负责根据公司项目
HRBP(研发)1.5-2.5万·16薪
岗位职责:1.战略承接与落地:深度理解业务战略,协助业务Leader进行战略
招聘经理1.8-2.5万·15薪
【岗位职责】1、负责整个招聘流程与体系建立与优化;2、负责公司高管、核心
企业文化专员7-9千·13薪
岗位内容:1、根据集团征稿启事及要求,负责完成《南玻之窗》、大事记、新闻、风
人事经理1万-1.5万
岗位内容:1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。2
招聘专员6千-7千
岗位内容: 1. 设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本 2.
网络线上招聘专员5千-1万
岗位内容:1. 负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试2. 组织各类校
绩效专员7千-9千
1、 参与公司绩效管理制度的改进,包括指标体系的构建、流程的优化等,提高公司员工
绩效考核经理8千-1.5万
岗位描述1.负责制定公司的年度考核计划、年度绩效评估指标及实施方案2.负
人力资源主管1.5万-1.8万
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的总体发展,制定与公司战略相匹配的人力资源
招聘主管(IDL)1-1.1万
base桂林!岗位职责:1、负责一线员工的人员招聘;2、负责招聘需求统
人事文员4000-8000元
职位描述:1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2