薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
11
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
物控经理面议
1、大专以上学历，男性；
2、有规范大中型企业物控管理经验三年以上，精通库存管理、成本控制、人员培训；
3、电脑熟；
4、交际沟通能力强，抗压力强；
5、有珠三角及长三角工人经验者优先。
6、该职位发展空间广阔。
财险浙江-衢州中支-消保部/理赔客服部室主任10K-15K元/月
1.统筹机构消保部/理赔客服部工作，负责三级机构理赔人员的日常管理工作；
2.执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.落实当地监管及上级公司关于消保工作的要求等。
一、客户开拓，拜访准客户，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签单，配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率。
（一）售前咨询；
（二）提供详实的业务承保资料以及客户信息，确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性，以便公司为客户提供各项附加值服务；
二、递送保单，提供售后服务和续期保费达成。
（一）为客户及时递送保单等承保资料；
（二）在规定时间内做好续保工作；
（三）配合公司积极做好理赔服务跟踪工作；
（四）拟订工作计划，每日填写拜访记录；
（五）积极主动增员并完成主管下达的增员目标；
（六）准时参加会议、培训等活动；
（七）遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工
（八）加强应收保费的跟踪与落实。
1、本科及以上学历，1年以上销售工作经验，有TOB直销销售经验者优先考虑；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，自驱力强，有销售的韧性和要性；
3、热爱销售工作，热爱与客户打交道，善言谈沟通，有高度的责任心和客户服务意识。
财务经理8000-12000元/月
1、协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。
2、组织落实公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。
3、负责制订、审核、完善财务管理的各种规章制度，并监督执行；
4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。
5、负责本部门的日常管理工作，与各部门沟通。岗位经验技能：3年以上木门、家居、木制品行业会计核算、财务管理经验；熟悉财务管理要求、业务运营特点等；拥有注册会计师证书；熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；
Responsibilities:
1. Main point of contact for any customer requirements in sales region.
2. Commodity sales of defined portfolio.
3. Maintain customer relationship.
4. Collect technical and commercial requirements for customer enquiries.
5. Up to date information of screw compressors' market,trends,competition,market prices...
6. Reach sales target.
7. Annual forecast,especially new businees ramp up and product launch.
8. Support local inventory turnover and inventory management.Requirements:
1. Major in mechenical.
2. Konwledge and skills to identify customer's need in oder to provide the right technical/service solution.
3.Above 3 yeas market development and sales experience in Screw Air Compressor components.
4.Team Player, with B2B sales experience.
大专或以上学历，企业管理等专业，多年电动车知名品牌公司担任高层管理岗位，丰富的生产管理工作经验，有领导艺术，丰富的电动车品牌运作经验；