衢州库房主管
库房主管是负责管理和监督仓库内所有物资的人员。他们负责监督仓库的日常运营，包括物资的存储、分发和物流管理。库房主管与其他部门合作，确保物资的及时交付，并与供应商协调以确保库存水平。他们还负责确保仓库设施的安全和保障库存的准确性。库房主管通常需要制定并执行库存管理计划，协助制定预算，监督库存记录和订单处理系统，并确保遵守所有相关法规和标准。此外，他们还可能负责培训和管理仓库员工，以确保高效的工作流程和良好的团队合作。库房主管需要具备良好的组织能力、沟通能力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥14600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
专业要求不限工作职责1.负责公司NC供应链全流程系统运维、物料编码管理、物资出入库、调拨转库单据系统操作，统筹各乡镇分仓业务管控，规范物资收发存全流程管理，确保系统账实相符、数据精准闭环。
2.建立物资出入转库全套台账与电子档案，定期更新库存动态数据，按时完成单据归档备份、集采资料流转、月度库存核对与成本核算配合工作。
3.配合财务开展库存盘点、账务校验、审计核查、成本归集相关工作，统计分析库存异常、存货周转、物资滞销情况，协助保险理赔、基层仓管业务指导及项目材料退补库核对工作。
4.负责仓储区域日常安全管理与环境保洁，落实库房防火、防盗、防潮等物资防护措施，严守廉政、安全、保密各项制度；完成部门交办的其他各项工作职责。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大学本科及以上学历，专业不限。
3.一般不超过35周岁，有岗位相关工作经验者可优先考虑。
4.熟练使用办公软件及仓储/财务相关管理系统，具备较强的数据处理能力与严谨细致的工作态度，无不良从业记录及违法违纪行为。
5.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，能严格遵守公司财务及仓储管理相关规章制度，确保物资管理合规有序。
小学英语教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
初中语文教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
财险浙江-衢州中支-消保部/理赔客服部室主任10K-15K元/月
1.统筹机构消保部/理赔客服部工作，负责三级机构理赔人员的日常管理工作；
2.执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.落实当地监管及上级公司关于消保工作的要求等。
初中英语教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
小学语文教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
初中数学教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
小学数学教师（正高级、特级教师）公办教师待遇
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康，户籍不限。
2.男教师年龄55周岁以下为1969年7月24日后出生，女教师50周岁以下为1974年7月24日后出生。拟聘退休教师需同时满足以下基本条件：
①天立集团旗下学校教师、浙江省内学校教师优先。
②退休5年及以内，身心健康，高级教师职称及以上。
③市级（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门）及以上荣誉。
④劳务协议实行一年一签，且按退休返聘人员待遇予以保障。
3.骨干教师需具备本学段本学科5年以上教学经历，县级以上政府（含党委政府、教育主管部门或人才管理部门，下同）荣誉或中教一级教师职称，有天立学校工作经历、市级以上政府荣誉优先。
4.正高级或特级教师长三角地区教师优先。
应聘流程
1.简历投递
投递方式：有意者请将个人简历（按照统一的模版填写）电子档发送至1836105489@qq.com。
2.资格初审
校务办工作人员对个人简历进行筛选；通过初审应聘者由校务办工作人员电话邀约到校体验。
3.校园体验
接到电话邀请的应聘教师到校参观校园、观看创业视频、体验学校膳食等。
4.线下试讲
现场抽取试讲内容，试讲准备时间为40分钟；学科组现场听评课并打分。
5.学部校长面试
面试携带资料：个人简历纸质版、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、职称证原件、主要荣誉证书原件。
6.学区校长复试
通过学部校长面试的应聘者方可进入学区校长复试环节。
7.职前审查
参照公办在编教师开展职前审查。
8.资料报审
职前审查合格的应聘者的资料报衢州市教育局教师工作处审核。
9.通知签约
衢州市教育局教师工作处审核通过的应聘者由校务办电话约定签约时间。
10.岗前培训
预计8月上旬线上培训、8月中下旬线下培训。
11.上岗试用
所有新教师按照合同约定的试用期开展工作。
12.转正定级
试用期合格的教师方可转正定级。
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度；
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验；
3.现场及物流商管理：针对现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同快速处理解决；
4.组织仓库内部及外部物流商相关日会、周会，推动问题解决；
5.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
