人力资源管理需求量小
衢州HRBP Manager
HRBP Manager是负责人力资源业务伙伴团队的经理，负责制定和执行人力资源战略，与业务领导合作，确保人力资源策略与业务目标保持一致。他们负责招聘、员工关系、绩效管理、员工发展以及组织变革。同时，他们也是员工的谘询对象，负责解决员工的问题和需求，以确保员工的满意度和忠诚度。此外，HRBP Manager还负责监测和分析人力资源数据，为业务决策提供支持和建议，以确保组织的人力资源管理与业务发展相互促进。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8800 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
2月新增岗位
26
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 32% |
| 3-5年 | 17 | 68% |
热招职位
露天大客户销售经理（新疆）1-2万
衢州大专及以上3-5年
岗位职责：
1、执行大客户销售策略，开拓新客户资源，维护重点经销...
【急招｜居家办公】抖音不露脸语音主播，无经验欢迎！🎧7000-12000元
衢州学历不限经验不限
🌈 岗位亮点：
✅ 纯音频直播，绝不露脸｜保护隐私，零压力
✅ 全职/兼职均可｜时间自由...