薪酬数据人力资源曲靖HRBP Leader
人力资源管理需求量小

曲靖HRBP Leader

HRBP Leader是负责制定和执行人力资源战略、政策和程序的专业人士。他们从战略层面出发,与高层管理人员合作,确保人力资源计划与组织目标和愿景保持一致。他们负责制定招聘计划、员工培训和发展计划,以及员工绩效管理方案。此外,他们还需要处理员工关系事务,确保员工的工作环境安全和健康。HRBP Leader也需要与部门经理和团队合作,以确保员工的职业发展和福利待遇得到充分关注。他们需要了解劳动法规和规定,确保公司的人力资源政策符合相关法律法规。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥17300

    中位数 ¥15000 | 区间 ¥14700 - ¥20000

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    427¥18000¥6700
    89
    199¥15300¥2200
    88
    264¥16400¥5400
    87
    150¥16300¥6600
    84
    101¥13400¥2200
    83
    191¥14000¥3700
    80
    85¥13100¥1600
    79
    149¥13900¥3900
    79
    125¥14800¥1900
    79
    58¥13200¥1500
    75

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      24

      对比上月:岗位新增19

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      5-10年12
      50%
      >10年12
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      HRBP Leader岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRBP Leader的招聘、薪资和就业数据。

      #105 十堰
      0.2%6 个岗位
      #106 济宁
      0.2%6 个岗位
      #107 衢州
      0.2%6 个岗位
      #108 枣庄
      0.2%6 个岗位
      #109 曲靖
      0.2%6 个岗位
      #110 蚌埠
      0.1%5 个岗位
      #111 驻马店
      0.1%5 个岗位
      #112 宿迁
      0.1%5 个岗位
      #113 赣州
      0.1%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

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      1.学历不限; 
      2.人力资源管理等相关专业;  
      3.有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可。

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