泉州市场部督导
市场部督导是负责监督、指导和协调市场营销活动的管理职位。市场部督导通常负责制定市场营销策略、指导团队执行，监督销售目标的达成情况，并负责与其他部门协作，确保市场活动与公司整体战略一致。市场部督导也需要分析市场趋势和竞争对手的动态，及时调整营销策略，以实现销售目标和市场份额的增长。此外，市场部督导还需要与销售团队合作，提供市场信息和支持，确保产品在市场上的推广和销售工作得以顺利展开。这个职位需要具备良好的团队领导能力、市场分析能力和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
生产计划员排单6000-10000元/月
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，有良好的沟通和组织协调能力。工作时间：
采购跟单员4000-4500元/月
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
仓管主管6000-8000元/月
1. 负责仓库的整体管理，确保库存准确性和物料的有效流转；
2. 监督仓库日常运作，包括货物的入库、出库及盘点工作；
3. 优化仓库流程，提高工作效率，降低运营成本；
4. 维护仓库安全，确保所有操作符合公司安全规范；
5. 指导和培训仓库团队，提升团队整体业务能力。
任职要求：
1. 具备出色的组织和管理能力，能够带领团队高效完成任务；
2. 熟悉仓库管理流程，具有较强的流程优化意识；
3. 良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作；
4. 责任心强，能够在压力下保持工作质量和效率；
5. 对库存管理软件有一定的了解，有ERP系统操作经验者优先。
仓管管理员4500-6000元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类、存储及发放，确保库存准确无误。
2. 管理仓库日常运作，包括盘点、调拨及物流协调工作。
3. 协助完成出入库单据的整理与归档，保证数据及时准确。
任职要求
1. 有从事轮胎螺丝工作的，有管理经验者优先仓管学徒4500左右，有经验者5000-6000，具体详谈工作地址：(南安市霞美镇四甲村锦堂
质量经理10000-13000元/月
主要职责：
1、组织制定ISO9001、国军标质量管理体系文件，实验室规划建设、检测设备引进，制定操作规程、检测作业指导书，检测技能培训。
2、组织进料、制程、成品、出货检验操作技能培训，产品质量问题原因分析、跟踪改进结果。
3、组织产品客诉问题原因分析、责任判定、提出改进意见，组织退货质量检查。
技能要求：
1、熟悉ISO9001体系要求，熟练掌握QC七大手法、8D等质量分析工具。
2、机械类、五金机电或包袋、鞋服制造业质量管理工作经验。
仓管（包住+食堂）4000-5000元/月
1. 负责货物出入库管理，确保数据准确无误2. 定期盘点库存，保证账实相符3. 维护仓库环境，保障货物存储安全任职要求1. 会基础电脑操作，有相关经验更好2. 工作细心负责，有良好的沟通能力
网店客服专员￥3000-15000元/月
负责通过公司提供的渠道、资源线上开拓客户，促成客户成交和维护合作中的客户，简单易学，有人带，会电脑基本打字，勤快愿意学习的宝妈姐妹都可以过来尝试学习，给自己一次重新塑造机会。任职要求：周岁；会电脑打字优先；工作时间：08:30-12:00 14:00-17:30 周末双休，晚上不用上班，一天7个小时左右。薪资待遇：工资3000起，上不封顶，法定节假日，以及各种节日福利。公司福利：
1.公司提供岗前培训、带薪在职培训，不断提升员工的业务技能2.年终奖+满勤奖+激励奖+不定时下午茶+每月聚餐+岗位晋升.
业务助理（学徒）￥3000-15000元/月
负责通过公司提供的渠道、资源线上开拓客户，促成客户成交和维护合作中的客户，试用期间一对一培训上岗。任职要求：会电脑打字优先；工作时间：08:30-12:00 14:00-17:30 周末双休，晚上不用上班，一天7个小时左右。公司福利：
1.公司提供岗前培训、带薪在职培训，不断提升员工的业务技能2.抽成+满勤奖+激励奖+不定时下午茶+每月聚餐+旅游团建+岗位晋升。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
12、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。