七台河财务部经理
财务部经理是负责管理和监督公司财务部门运营的高级管理人员。他们负责监督和指导财务团队,确保财务活动的合规性和有效性。财务部经理负责制定财务策略和目标,参与预算制定和资金管理,并监督公司的财务报告和财务分析。他们与其他部门合作,确保公司的财务健康并提供战略性建议。财务部经理还负责与审计师、税务机构和金融机构进行沟通和协商。他们需要对财务制度有深入的了解,熟悉财务法规,有良好的领导能力和卓越的沟通技巧,以确保公司财务部门的高效运营。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1. 预算制定:参与各品类年度规划工作,结合业务战略为品类制定相应的预算,同时支持业务将预算目标拆解到具体的实施路径并追踪达成。
2. 业绩追踪:整体负责品类线的经营分析,通过日常对业务指标的追踪分析,发现和提示风险和机会点,站在经营的视角通过财务管理驱动业务盈利性增长。
3. 策略评估:通过对品类的深入分析,结合业务模式发掘品类经营的关键驱动因素,持续迭代品类分析框架和评估体系;为业务策略提供论证测算支持,辅助业务制定中短期策略和落地计划。
4. 业务支持:包括支持业务新场景落地,协同财税法提供财务解决方案;熟悉掌握各系统看板的数据口径和计算逻辑,支持业务进行数据分析;了解行业动态,提供对标分析支持等等。
5.AI智能化推动:主动探索AI工具在业绩追踪、品类分析、预算制定等场景中的应用,推动财务分析工作提质增效。
1、本科及以上学历,财务管理相关专业,持有中级以上会计师职称证书;
2、具备5年以上同行业企业财务工作经验,2年以上同等岗位工作经验;
3、具备良好的工作责任心和团队合作意识,具备较好的沟通能力,作风好。(本岗位要求行业工作经验,无相关行业经验者慎重投递)
1. 负责美团酒店旅行交通业务的财务BP工作,深入理解业务逻辑,提供财务支持与决策建议。
2. 参与业务预算编制、执行监控及滚动预测,定期输出财务分析报告,识别经营风险与机会。
3. 协同业务团队优化定价策略、成本结构与资源配置,提升业务盈利能力。
4. 建立并完善财务模型,支持新业务探索、项目评估及投资回报分析。
5. 推动财务流程优化与系统建设,提升财务数据准确性与分析效率。
6. 支持财务调研以及行业盈利举措研究。
1.财务管理:完善商品成本管理体系,优化成本分析工具与模型。通过行业调研及标杆对标,沉淀可复用的成本管理方法论与最佳实践,推动管理效能持续提升。
2.财务分析:深入分析经营业绩波动的业务动因,识别关键驱动因素、潜在风险与增长机会,为业务决策提供数据洞察与预警支持。
3.策略闭环:构建从财务分析到业务策略的完整闭环,推动分析结论转化为具体行动建议,并持续跟踪、评估策略执行效果,实现分析价值的落地。
4.AI赋能分析:探索将AI技术融入成本管理与财务分析工作,利用AI工具辅助数据提取、异常识别、策略建议生成,提升分析效率和洞察深度。
1、负责物流事业部通盘资源管理工作,包括且不限于配送成本管理、物流公司经营分析、其他商业化项目及小规模创业项目的预算管控。
2、深度参与业务经营评价,作为业务财务伙伴,定期出具经营诊断评价,促进管理决策、提出经营提效建议。
3、日常业务运营支持,包括但不限于商业逻辑梳理,财务流程合规推进,管报数字化技术推动,全方位执行业务“小CFO”职能。
1、作为财务BP跟进业务侧的业务规划及日常进展,协助其所需预算的收集、编制及审核工作,追踪预算执行情况,结合业务侧的经营数据下钻分析合理性,并协助业务团队更新目标设定,持续进行滚动预算的编制;
2、协助团队完成各类分析工作:如产出负责业务线的管理报表、盈利能力分析、专项分析等,寻找有意义的分析角度和话题、提示财务风险和降本增效机会,关注及洞察行业及市场动向,为业务决策提供财务视角建议;
3、参与业务侧经营活动项目评审,如协助业务准备盈利模型,判断项目方案的合理性,提出风险点及解决建议等;
4、日常财务支持,审批业务所涉及的财务事项(包括不限于项目立项、采购、合同等),把控财务风险,并根据需要提出合理的优化建议;
5、其他财务BP相关的工作。
财务经理(五险一金、双休)14000-19000元/月
Main missions 主要任务 1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准,监督账户管理,遵守法律要求和集团标准,会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间(根据集团标准进行预算,报告和合并,根据当地会计要求进行社会审计,当地纳税申报,现金流量,中期计划)等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段,为子公司提供资金(与银行联系,寻找资金,寻找补助金)。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务(客户到期付款等)- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期(6个月)中期(12个月)现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴,负责制定和实现财务和运营目标,提高每小时费率,实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划,预测,小时费率或所有计划特定的财务研究/项目,并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询(在专业知识领域内)- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标,制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束,提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化(招聘,调动,解雇)和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标,必要时实施纠正措施,并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试,与相关的职能经理一起,确定他/她的团队的目标,然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训,以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商,为员工的职业发展提供建议,并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架,提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。 - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用(出差等),批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则(职责分离,权利管理等)。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程
1、根据公司发展战略对下属合资公司执行相应的投资管理、风险控制。
2、财务管理制度、体系、流程、标准、内控、系统培训监督执行,确保下属公司财务运营规范。
3、监督合资公司编制预算、资金运作、财务指标的执行。
4、加强监管,对接区域内平台公司财务负责人解决资金、预算、会计、税务等日常工作并符合IPO合规规范。
5、完成上级领导交办的其他事宜,并做好部门协调工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上全盘财务工作经验,一年以上管理经验。
2、较好的掌握财务管理知识,熟悉商贸企业各岗位工作流程,商贸流通类企业财务经理优先录用。
3、思维敏捷、工作高效,具有良好的团队合作精神,组织协调能力、沟通能力及敬业精神,良好的抗压能力。
4、熟悉国、地税的申报流程,公司注册、增资、减资、撤资、清算、注销等流程。
5、熟悉常用ERP财务软件,熟练使用OFFICE等办公软件。
6、持有中级职称优先;
7、能适应短期高频出差;
高级财务Bp面议
1、负责客户及应收管理;
2、负责对于合同财务相关条款审核及提出修改意见;
3、负责收入、成本、回款等月结事项;
4、负责业务线年度预算、滚动预测、季度经营分析报告、日常项目财务预决算及重大项目执行偏差预警;
5、负责对接业务日常财务支持、高效准确提供财务支持、建议或整体解决方案;
6、完成领导交代的其他任务
1. 对接公司制造部门,对负责的产品线提供财务支持,包括预算控制、产品成本分析等;
2. 对接公司研发部门,对负责的研发项目提供财务支持,包括预算控制、费用分析等;
3. 搭建财务分析模型,定期出具分析报告,协助业务发现并解决问题,推动业绩改善及费用管控;
4. 支持业务部门发展的需要,提供财务专业支持,协助业务需求落地;依据新业务模式,搭建业务模型,测算业务盈利性及可行性;
5. 协助优化业务流程,辅助周边系统需求对接及相关数字化产品落地。
1. 支持推动业务变革:围绕产品业务与集成业务双模式发展,提供经营分析、定价支持和决策建议,推动业务模式优化与管理机制升级,帮助业务在增长、盈利和现金之间实现更好平衡。
2. 建立产品和集成全价值链成本与风险管理能力:从报价、立项、执行到复盘,打通产品成本、项目成本、毛利、现金流和信用风险管理,建立覆盖事前、事中、事后的全流程管控机制,提升项目质量和经营结果的可预测性。
3. 强化政策利用与合规落地:结合收入确认、税务筹划及相关产业扶持政策,推动会计与税务政策在业务场景中的落地应用,在确保合规的前提下提升经营效率和政策红利获取能力。
4. 推动团队培养与能力建设:搭建适配产品与集成双模式的财务团队,强化项目核算、业财融合、风险识别与经营分析能力,形成既懂业务又守底线的人才梯队。
5. 建立支撑业务发展的财务体系:完善财务流程、管理规则和系统工具,推动经营数据与财务数据打通,逐步建立适配产品与集成业务发展的财务管理体系,为规模化增长提供长期支撑。




