七台河地区主管
地区主管是负责管理和监督公司在特定地区内业务运营的高级管理人员。地区主管通常负责制定和执行地区内的业务发展计划，监督业绩和目标的实现，确保团队成员的工作效率和绩效。地区主管需要与各级员工、客户及合作伙伴进行沟通和协调，在处理工作中要维护公司的利益并提升品牌形象。他们还负责监控和管理地区的预算、资源分配和成本控制并做出相关战略决策。地区主管需对销售、市场推广、人员管理、客户服务等领域有丰富的经验和深入的了解，以确保地区内业务的顺利运作和成长。这个职位需要有很强的领导能力、组织协调能力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
区域经理（五险，节日福利）4000-10000元/月
1.市场营销管理、工商管理优先
2.具有2年以上连锁门店销售运营和团队管理工作经验，熟悉门店销售业务流程和日常管理。岗位内容：负责区域的店铺管理及营销！
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
区域经理￥6000-8000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
公司主营洛阳杜康酒，是徐州地区唯一总经销，现招酒水销售主管和市场经理若干，工作轻松自由。主要工作内容：
1、负责已有片区（超市，烟酒店，饭店）的渠道维护，
2、开发新的渠道。要求： 交际能力强，反应敏捷，有经验者优先。
岗位职责
1.负责指定区域内重点医院（主要为神经内科、精神科、心理科等相关科室）的产品学术推广与信息沟通工作。
2.建立并维护与重点医院、科室及KOL专家的良好合作关系，传递CNS领域产品医学信息，提升产品在精神分裂、抑郁、焦虑、癫痫、神经退行性疾病等适应症中的知晓度与使用率。
3.执行市场推广计划，组织并开展学术会议、科室会、病例研讨会等活动，有效传递产品核心价值及最新临床数据。
4.收集CNS领域市场动态、竞争产品信息及客户反馈，包括医保政策、指南更新等，为公司策略制定提供支持。
5.完成销售目标，确保所有推广活动符合医药合规要求及公司行为准则。
任职要求
1.专员岗位大专及以上学历，地区经理本科及以上学历，医药、药学、临床医学、精神医学、神经病学等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与学术推广意识，能承受一定工作压力。
3.具有中枢神经（CNS）领域（如抗精神病、抗抑郁、抗焦虑、抗癫痫、镇痛、帕金森病、阿尔茨海默病等）相关产品的医院推广或销售经验，熟悉对应科室（神经内科、精神科等）工作流程。
4.有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑，地区经理需具备至少3年以上团队管理经验。
5.具备较强的学习能力、团队合作精神及结果导向思维，能适应区域内出差。
岗位职责
1.负责指定区域内重点医院（主要为神经内科、精神科、心理科等相关科室）的产品学术推广与信息沟通工作。
2.建立并维护与重点医院、科室及KOL专家的良好合作关系，传递CNS领域产品医学信息，提升产品在精神分裂、抑郁、焦虑、癫痫、神经退行性疾病等适应症中的知晓度与使用率。
3.执行市场推广计划，组织并开展学术会议、科室会、病例研讨会等活动，有效传递产品核心价值及最新临床数据。
4.收集CNS领域市场动态、竞争产品信息及客户反馈，包括医保政策、指南更新等，为公司策略制定提供支持。
5.完成销售目标，确保所有推广活动符合医药合规要求及公司行为准则。
任职要求
1.专员岗位大专及以上学历，地区经理本科及以上学历，医药、药学、临床医学、精神医学、神经病学等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与学术推广意识，能承受一定工作压力。
3.具有中枢神经（CNS）领域（如抗精神病、抗抑郁、抗焦虑、抗癫痫、镇痛、帕金森病、阿尔茨海默病等）相关产品的医院推广或销售经验，熟悉对应科室（神经内科、精神科等）工作流程。
4.有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑，地区经理需具备至少3年以上团队管理经验。
5.具备较强的学习能力、团队合作精神及结果导向思维，能适应区域内出差。
1、发展规划：根据BU年度营销战略和发展规划制定部署区域市场销售发展规划；
2、完成年度任务：根据大区发展方向、任务水平、区域潜力等综合因素，合理细分区域任务；
3、开拓市场，有效管理客户，指导相关业务人员开拓空白市场，制定符合区域需求的维护政策；
4、有效管理：指导区域开拓空白市场，挖掘潜力，了解行业水平，制定符合各区域需求的维护政策，就关键客户分级予以指导，了解重点客户需求，建立长期稳固合作关系，合理规划、管理区域自营及合约业务发展方向；
5、建设和管理处方药销售管理队伍，提高队伍营销能力；
6、监督、落实团队人员对公司及BU各项规章制度的执行情况。
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。
"1、拟订并执行医药产品推广计划和方案；（1）周期性制定推广计划；（2）按计划进行学术推广；（3）服从日常管理，配合度高，学习能力强，执行力强；（4）掌握一线市场动态，及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议；
2、向医务人员传递医药产品相关信息；（1）开发产品相关科室、医院重点环节、DTP终端客户；（2） 建立目标客户档案；（3）维护目标客户，传递产品信息，提高产品竞争力；（4）开展或协助开展学术会议；
3、协助医务人员合理使用本企业医药产品；
4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息；（1）收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息；（2）上报并处理不良反应事件；"
1. 制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划；
2. 辅导医药代表进行业务分析和制定POA；
3. 管理和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈；
4. 跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施；
5. 计划和实施与医药代表的协访；
6. 参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作；
7. 定期评估医药代表的业绩，帮助他们制定个人发展计划；
8. 积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化。为下属提供相关的合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度。