齐齐哈尔店面营业员
店面营业员是指在零售店、商场或专卖店等地方从事商品销售和服务的人员。他们负责为顾客提供热情周到的接待和咨询服务，引导顾客选择合适的商品，完成商品销售，处理商品退换货事务，保持店面整洁和陈列商品，执行促销活动，管理商品库存等工作。店面营业员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和团队合作精神，能够热情接待顾客，解决顾客问题，并在繁忙的工作环境下保持耐心和细心，为顾客提供优质的购物体验。这个职位要求有较强的服务意识和销售能力，为店铺营业和品牌形象的提升发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4700 ｜ 区间 ¥3700 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
财险黑龙江-齐齐哈尔中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作，接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
高校汉堡店店员3300-3700元/月
高校内的汉堡炸鸡店高校连锁品牌，多家门店，晋升空间大！高校假期特点：寒暑假休息，有假期补贴。班次：上午八小时下午八小时薪资：八小时试用期一个月3300元/月次月3700元/月全天班试用期后5500元/月。每月20日为发薪日。有汉堡炸鸡经验者优先，无经验可培训。
超盒算NB：门店店员、理货员3500-4300元/月
【需要你负责——】1、确保价签、pop干净整洁；
2、确认促销商品3、保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出；
4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观，吸引顾客5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性6、与收货部共同完成收货过程，确保商品效期新鲜【需要你具备——】1、高中以上学历；
2、年轻、乐观、性格开朗；
3、能适应公司变化，接受新的挑战4、工作积极认真，乐观5、良好的沟通能力上班时间：2个班次 ，6:00-14:00 / 14:00-22:00备注：要去外地培训
新白云药店诊所店员（包食宿+社保+带薪培训）4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+，包吃包住，购买社保，带薪培训，表现优异可以晋升店长岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求；
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记，检查，护理等工作；
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求：
1、初中毕业，长期稳定。
2、有销售经验者优先；工作内容店长带薪培训边做边学，零基础也行。
3、做事认真负责，具有良好的沟通能力。
海鲜水果店店员/营业员（工作餐，8小时班，节日福利）3000-5000元/月
岗位名称：店员/营业员岗位职责
1. 负责海鲜与水果的日常销售及陈列，确保商品质量与摆放规范。
2. 为顾客提供专业的产品介绍与服务，提升客户购物体验。 岗位要求：店里主营海鲜＋水果，需要学习海鲜知识，工作积极主动有责任心！薪资：底薪2500+提成 综合薪资3000-5000上班时间：8小时
南站义乌附近快站店员（底薪2500）2500元/月
南站义乌附近快递驿站招收店员，月工资2500，后期干的好可以涨工资，岗位职责 负责快递的收发、分拣及登记工作，确保包裹准确无误。 任职要求 要有责任心，能吃苦的来，偷奸耍滑的老油条勿扰。
【毕福润茶业】营业员（茶艺师）6000-10000元/月
招聘营业员（茶艺师）4名任职要求：
1、有销售经验者优先，学历大专以上。
2、实习薪资3500元/月+500补贴，带薪培训，转正后缴纳5险3、品行端正，具有良好的沟通技巧，说服能力及口头表达能力。薪资结构：底薪+提成+五险+奖金公司福利：年终奖金+三大节日礼品+生日礼品+年度旅游+带薪年假+晋升机制简介高邮毕福润茶业于2013年创立于古城高邮，截止目前高邮共6家直营门店，全国多家门店，是一家集茶叶生产、销售于一体的高邮本土茶叶品牌连锁店。公司在浙江安吉、浙江新昌等地自有茶厂，自有生产保障卓越品质。具备良好的团队协作能力、懂得互相帮助；只要你有足够的热爱，我们就有足够的耐心给予专业的培训与指导。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。