齐齐哈尔车险续保客服
车险续保客服是负责处理车险续保相关事务的客户服务人员。他们的主要工作包括接听客户的电话、处理电子邮件和在线聊天,解答客户关于车险续保的问题,帮助客户完成车险续保手续等。他们需要了解各种车险产品的内容和政策,并能够清晰地向客户解释,解决客户可能遇到的问题。车险续保客服还需要与保险公司内部的其他部门协调合作,确保客户的需求得到及时满足。在客服工作中,善于沟通、有耐心、善于解决问题是非常重要的素质。同时,对于相关保险政策和流程的了解也是不可或缺的。有效的客户服务能够提升客户满意度,帮助保险公司维护良好的客户关系,从而达到公司的经营目标。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥0 | 区间 ¥3800 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
24
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 24 | 100% |
热招职位
财险黑龙江-齐齐哈尔中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
区域经理面议
1 任职条件
1.1 学历背景
市场营销、经济管理、动物营养、畜牧、兽医专业大专以上学历
1.2 培训及资历
市场营销、合同法、经济法、财务知识、产品知识等方面的培训
1.3 工作经验
从事过三年以上饲料添加剂销售实践工作经验,并有成功的业绩,有带队经验。
1.4 基本技能和素质
1.
4.1 具有一定的组织、计划、控制、协调能力;
1.
4.2 具有一定的人际交往能力和谈判技巧;
1.
4.3 熟悉现代营销理论;
1.
4.4 具有敏锐观察力及融洽的亲和力;
1.
4.5 具有一定综合分析能力及较强的沟通能力;
1.
4.6 具有较强的执行力;
1.
4.7 具备较强的计算能力、逻辑思维能力;
1.
4.8 具备较强的应变能力和学习能力。
2 工作内容
2.1 实施销售计划,完成公司的销售任务;
2.2 建立和维护客户关系;
2.3 获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,第一时间掌握客户动态;
2.4 定期访问客户;
2.5 销售签单及收款;
2.6 客户满意度调查并有时反馈;
2.7 其它相关工作。
3 工作关系
3.1 直接上级:大区经理
3.2 内部关系:与销售相关的各职能部门
3.3 外部关系:与销售相关的社会公共关系
出纳会计3000-6000元
- 负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、报表编制等全流程工作,确保账务合规性与准确性。
- 主导月度、季度、年度财务报表的编制与分析,为管理层提供关键财务数据及决策建议。
- 统筹税务管理工作,包括税务申报、发票管理、税收筹划等,确保企业税务合规。
- 审核日常费用报销、付款申请等财务单据,把控财务风险,优化财务流程。
- 协助完成年度审计工作,配合审计机构提供所需财务资料。
- 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
- 具备8年以上总账会计工作经验,有食品/贸易行业财务经验者优先。
- 精通会计准则及财税法规,熟悉金蝶等财务软件操作。
- 具备较强的数据分析能力与逻辑思维,能独立解决复杂财务问题。
- 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
车险出单内勤/内勤文员3000-5000元/月
招聘车保险出单内勤,大 专 以上,熟练使用办公软件,思维敏捷,沟通流畅、耐心细心。(条件优越者可以放宽)工作地点: 衡水泰华未来城
朝阳行业/车险专员/五险/带薪节假日5000-8000元
1、与客户线上沟通,通过电脑登记,属于办公室上班,在线审核客户资料,在线咨询办理服务即可。
(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形势简单,办公环境舒适)
2、公司提供带薪培训,3-7天可上手,没有工作经验也可迅速入门
【岗位福利待遇】
1、签订劳动合同,缴纳社保,公积金(社保包含:养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障)
2、薪资:享受企业各种福利,底薪+高额提成+达成奖金,转正后月均8000以上,缴纳五险一金,带薪年假等。
【工作时间】
1、八小时工作制(中午休息2小时左右),周末单双轮休不加班,月休5-8天,国家法定节假日均带薪放假、带薪年假等。
2、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;
(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假)
【任职资格】
1、会基本电脑操作,会讲普通话。
2、性格开朗、乐观、有上进心,学习能力强,可接受小白。
3、公司都是年轻人,氛围活跃,老板亲和,冬暖夏凉,赶快加入我们吧!
车险专员1.2-2.4万
岗位内容:
1. 推广公司车险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
车险客服专员接受小白入职交五险5000-10000元·13薪
1. 负责车险客户的沟通与维护,全程室内办公,无需外出跑业务。
2. 公司提供精准到期客户资源,无需自己开发新客户,业务开展简单。
3. 通过电话、微信/网络联系车险到期车主,沟通续费或转保事宜,达成续保意向。
4. 在办公室内筛选客户资源并登记办理相关业务。
【职位要求】
1. 高中/中专及以上学历。
2. 普通话标准、表达清晰流畅,沟通能力强,熟悉基本电脑操作。
3. 性格开朗、积极进取,有上进心和团队精神,抗压能力强,反应敏捷。
4. 有无相关经验均可,公司提供带薪专业培训与带教指导。
【工作时间】
1. 标准作息:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30(午休2小时)节假日正常放假。
2. 休息安排:每月至少休息5天,法定节假日全休;岗位每月第一周双休,后三周休周天。
3. 带薪休假:每年5-15天带薪年假,同时享有婚假、产假等法定假期。
【薪资福利】
1. 薪资构成:底薪(前2个月保底2700元)+后续按业绩分职级津贴+ 车险提成+ 意外险提成。
2. 平均收入:3-5个月人均收入6-8千,优秀者月薪过万。
【工作环境】
1.室内白领办公环境,设有健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲设施。
2. 每周团建活动,每两月组织旅游活动,团队氛围轻松融洽。
【晋升空间】
1.初级客户经理→中级→高级,最高职级津贴6400元/月;
2.可横向发展至团队管理层,管理晋升路径:潜团-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等;
3.满3-6个月可内聘转岗,提供清晰的职业发展通道。
车险客户经理6-10K/月
岗位介绍:依托公司资源,对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀或者有相关工作经验者可放宽),专业不限;
2.有较强的学习、沟通能力,较强的团队意识和抗压能力;
福利:8小时工作制,底薪+绩效,正常干6万以上,上不封顶,五险一金,双休,餐补
办公地点:义乌市辖区内人保公司网点
线上车险客服(周末双休+法定节假日)3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户,无需外出,无经验要求,带薪培训,车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁,重点 重点 重点 !!!1、具备良好的语言表达能力,会基本电脑操作,有耐心,肯学习(三)工作时间:9:00-12:00 1:00-6:00 ,固定周末双休+法定节假日正常休息+五险(四)薪资构成:无责任底薪+高提成,综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
车险续保专员3000-8000元/月
1.通过多样化的沟通渠道,为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程,确保客户车辆保险的无缝衔接,提升客户续保体验
2.定期对续保客户进行回访,促进客户关系的长期稳定发展
不用外出跑业务,公司提供客户资源,我们联系客户续保就行,有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇:无责底薪+提成+奖金+福利,工资每月15日准时发放,缴纳五险一金。
工作时间:8小时
直招电话车险专员经验不限5000-10000元·13薪
1、通过电话与车主沟通,协助完成车险续费或转保工作;
2、公司提供车险到期客户名单,无需自行开发客户,通过电话和网络通知客户续保,介绍车险优势并引导购买,成功成交就有提成;
3、纯办公室工作,无需跑业务、不轮班。
【职位要求】
1、态度端正,品行良好;
2、中专或高中及以上学历;
3、普通话标准,具备基本沟通能力;
4、有无经验均可,接受小白和实习生。
【工作时间】
1、上午8:30-18:30,中午休息两小时。
2、月休至少5天,每月第一周双休,其他周周日休;
3、不强制加班,国家法定节假日正常放假;
4、 每年5-15天带薪休假。
【薪资福利】
1、综合底薪(2500-7900)+车险提成(3.2%-24%)+年终奖+销售激励;
2、底薪每季度根据业绩调整,最高可达8900;
3、3-5个月新人人均收入7-8千,满一年人均收入1万+;
4、平均月薪6000以上,40%员工月薪过万;
5、入职即签合同,缴纳五险一金;
6、节日补贴、生日福利、团建活动、带薪年假。
【晋升空间】
1、初级客户经理→中级→高级,最高职级津贴6400元/月;
2、可横向发展至团队管理层,管理晋升路径:潜团-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等;
3、入职有人带有人教。
