齐齐哈尔分公司副总

1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失。

2.负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。

3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收。

4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作，接受各类培训等。

5.负责完成领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

一、 岗位职责：

全面经营管理：负责所在区域公司的全盘运营，制定并执行区域年度经营计划，对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。

市场拓展与拿单：主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判，建立稳固的战略合作关系。

团队建设与管控：组建并管理高效的项目管理及业务团队，完善区域内部管理体系，确保项目高质量交付。

政府关系维护：负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护，营造良性的外部经营环境。

风险控制：把控项目经营风险，确保合规运营，处理突发事件及危机公关。

二、 任职要求：

我们寻找的不是简单的管理者，而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者：

综合素质：结果导向，抗压能力强，具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。

学历要求：统招本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。

三、 我们提供：

极具竞争力的薪酬：“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”，充分回报您的每一分贡献。

广阔的发展平台：集团授权充分，给予区域总经理极大的经营自主权，是真正的“一方诸侯”。

完善的福利面谈！
四、 工作地点：

全国布局：根据候选人资源及意向，分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。

注：本岗位需常驻对应区域分公司所在地。

佳伟建设集团有限公司

1、有地板行业5-8年工作经验，熟悉建材市场；

2、具有较强的的团队管理能力；

3、适应长期出差；

4、大专及以上学历，营销管理专业优先。

浙江永吉木业有限公司

要求身高160以上，形象气质佳，有意者可直接电话联系工作内容：
1、向总经理负责，协助总经理完成各项工作任务及协调各部门之间的工作；
2、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况‘3、组织筹备总经理会议、专题研讨会等公司会议，安排会议议程，准备会议文件并做好会议记录、主动掌握有关决议的执行情况；
4、负责酒店行政办公室的一切事务，热情礼貌接洽外来人员；
5、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务；
6、准确执行总经理口头或书面指令，并积极良好的完成任务；
7、不定期深入职工群体，了解职工的生活情况和工作情绪，必要时向总经理汇报处理；
8、各类资料的整理存档；
9、能独立处理突发事件，或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务。

重庆永川世御酒店

梅赛德斯电梯有限公司
合作模式：纯合伙制，无固定工资，公司承担全部运营成本
 
合作福利
 

1. 办公地点由合伙人自主选定，公司全额承担房租、水电、物业、设备、平台运营、生产报关等所有费用，个人零投入创业

2. 收益分配：订单净利润合伙人60%，公司仅占40%，账目公开，回款按时结算

3. 公司提供全品类电梯产品、全套资质、技术团队、单证物流、退税售后一站式支撑
 
岗位职责
 

1. 独立开发海外电梯客户、代理商，负责商务洽谈、报价、签单、客情维护

2. 调研海外市场，制定区域销售方案，对接内部生产技术部门跟进订单交付
 



任职要求：
任职要求
 

1. 有电梯/机械/建材类外贸经验，熟悉外贸全流程，英语可商务沟通

2. 掌握国际站、社媒、展会等拓客渠道，自带海外资源优先

3. 具备创业思维，认同分红模式，自主开拓市场，抗压能力强

梅赛德斯电梯有限公司

一、要求：
1、45岁以下，3年以上销售团队管理经验2、过往的经历中多次打出过好的业绩，曾经服务的公司均做过五年以上；
3、有激情、有欲望、有干劲，身体健康；
4、熟悉市场，对市场有较深的理解和认知，有效客户资源较多。
5、有团队，能带好团队二、职责：负责所属区域团队建设和人才培养，达成公司下达的销量和利润目标等销售管理工作。工作地点：西北、西南片区、广东、福建、湖北和安徽

华农恒青科技股份有限公司

1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向，对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳，有财务工作经验的优先录用。

重庆乾咏晟建设有限公司

你的岗位目标：
以区域餐厅总经理的身份，带领餐厅管理组团队和员工，与专精的人货场CoE专家和合伙人主管带领的合伙人团队协同合作，运营Community内多家餐厅。
你应基于不同餐厅间的LBS，自主、敏捷地调配区域内的资源和决策。结合数字化管理工具和数据分析洞察，更高效和快速的聚焦优先事项和行动，挖掘营业额增长机会，释放业务潜能，确保满足商圈内的最佳顾客体验需求和Community区域内整体绩效目标。
你将直接汇报给营运业务顾问，并与职能专精的顾问团队保持密切合作，他们将共同支持和帮助你达成岗位目标。
你的主要职责将包含以下内容：
你将在工作中持续展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
打造Community区域业务策略，驱动组织最佳效能
 结合市场MCDPlan，基于LBS的商圈特征和顾客需求，通过深入洞察制定年度，季度和月度业务计划，有长期和短期的目标和策略聚焦，敏捷进行人员，货品，设备等资源的最优配置和调整产出最佳绩效
 为顾客提供最佳体验，展现麦当劳的好美味，好服务和好速度，创造领先竞争对手的差异化感受
 为人员创造轻松，简单，燃动发展的体验，赢得人员满意度
提升营业额
 熟悉Community内每个商圈特质，了解区域顾客来源、高峰时段，消费偏好及习惯，利用LBS挖掘Community内生意潜力，维护商圈经营，了解竞争对手，领导团队并与系统专家和合伙人通力合作提升品牌影响力，达成并超越营业额目标
 确保Community内每个餐厅高质量执行全国和本地促销活动，结合LBS商圈洞察极大化运用私域流量识别顾客特质，计划并实施单店营销计划
 设定最优MDS商圈布局，从而最优化MDS营运效率；通过商圈评估收集和分析事实，寻找区域内适合进行宣传的资源和机会展开合作
 与社区合伙人团队合作制定精准区域对外业务拓展，满足全渠道顾客的购餐和活动需求，推动家庭、麦咖啡及团餐等社区场景化增长业务
 熟练利用科技工具、数字化平台，通过商业及数据洞察，为CommuNity内餐厅驱动营业额提供支持
规划并培养人才
 激励团队以麦当劳期望的行为和价值观行事，正确执行人事政策及安全程序并符合麦当劳标准和政府法，并创造整个区域具备包容、尊重和多样化的工作环境，赢得团队承诺与全情投入
 为Community内餐厅管理人员包括顾客体验经理，值班主管和关键岗位员工制定训练发展计划，提供教练辅导，保障人才梯队的数量和质量建设
 制定区域人员关怀、激励、发展计划，聚焦员工关系建立，定期展开员工关怀行动，座谈会及员工大会，认知及鼓舞员工士气;
 推动执行个人绩效计划和发展计划，确保准时完成对所有下属的绩效评估及个人发展计划评估
QSC&顾客满意
 带领Comm un ity内餐厅管理组领导最佳值班管理，为顾客创造最佳的好美味、好服务、好速度用餐体验和持续提升顾客满意度
 与系统专家保持良好沟通合作共赢，通过PACE检视与诊断，确保餐厅食品安全，值班管理等系统运作稳定，极大化系统资源整合及调整，提升餐厅绩效
在担任该岗位之前，您将需要完成以下培训和鉴定：
 ֪完成区域餐厅总经理所有系统管理学习模块
 完成LFF课程并通过业务洞察和专业能力考核
通勤时间：
轮班制，月休8天，年假10天起步
工作地点：
湖北省/陕西省内可定岗，支持市场异动

金拱门（中国）有限公司

餐饮

一、综合素养

1. 多线程事务处理：可同时并行多项工作，擅长快速区分工作优先级，合理分配工作精力

2. 严谨标准化执行：工作细致有条理，恪守公司流程规范，工作输出稳定不出疏漏

3. 主动服务与沟通：表达简洁精准，具备主动前置服务意识，快速捕捉高管需求

4. 抗压适配能力：心态积极稳定，适配高强度快节奏办公场景，遇事耐心稳妥
二、专业经验 & 技能

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有大中型企业从业经历加分

2. 社招经验要求：5年以内行政/高管助理/文秘相关工作经验

3. 职业素养：责任心强、职业操守良好，严守高管涉密工作信息，吃苦耐劳执行力强，抗压稳定

4. 行业偏好：有新能源汽车、互联网行业行政助理相关工作经验优先

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、美的内外部业务拓展，对区域年度规模、采购毛率等经营结果改善及达成负责；

2、业务项目导入承接：根据公司流程，进行准入风险评估，风险可控项目启动，制定可靠的项目时间计划、成本计划、质量和沟通计划等，有效管理项目的时间、成本、范围和质量；

3、项目运营管控，提升客户满意度，对项目运营结果负责，监控和控制项目运行状态、项目风险和项目机会，与项目团队一起确保项目交付。

4、团队能力建设，本土资源池建设，海外本土团队搭建，项目运营转型、监督、指导物流日常工作，负责仓储物流日常化管理指标制定及过程管理，和管辖区域的全面稽查任职资格，以及外部业务开发；

5、智能升级，负责仓储物流系统数据准确性及数据治理，负责国家区域重点数字化和自动化物流项目的落地实施。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；
3、组建普惠金融队伍，并通过培训、目标及活动量管理等手段提升客户经理的产能和服务水平，保持团队业务稳健发展；
4、建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范团队人员道德风险，杜绝弄虚作假行为出现。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

1、诉讼案件处理 ：负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作；

2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果；

3、业务支持及法律咨询： 负责常规性业务的法律咨询工作。

华夏幸福基业股份有限公司

房地产开发