薪酬数据人力资源秦皇岛HRBP助理
人力资源管理需求量小

秦皇岛HRBP助理

HRBP助理(Human Resources Business Partner Assistant)是在人力资源部门中协助HRBP团队开展工作的职位。他们支持HRBP与业务部门的联系与协调,负责协助人力资源规划、项目执行和员工关系管理等任务。这个角色通常涉及协助准备文档、参与招聘活动、协助培训计划和员工发展项目,并处理员工问题和疑问。HRBP助理需要具备基本的人力资源知识、组织能力和沟通技巧,以协助HRBP团队确保人力资源活动与业务部门的顺畅运作和协调一致。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9600

中位数 ¥9500 | 区间 ¥7200 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
277¥17200¥6800
89
114¥15800¥5700
84
92¥16600¥7100
83
147¥14300¥2200
81
172¥13500¥3900
80
132¥14800¥1800
79
48¥15800¥1400
77
104¥13100¥3200
76
77¥13600¥3800
75
76¥12600¥2200
75

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRBP助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HRBP助理的招聘、薪资和就业数据。

#114 日照
0.2%5 个岗位
#115 南阳
0.2%5 个岗位
#116 鄂尔多斯
0.2%5 个岗位
#117 眉山
0.2%5 个岗位
#118 秦皇岛
0.2%5 个岗位
#119 邯郸
0.2%5 个岗位
#120 镇江
0.2%5 个岗位
#121 哈密地区
0.2%5 个岗位
#122 丽水
0.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

南通人事经理12000-18000

南通本科及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

管培生/技术员4500-6000元/月

黄山本科及以上经验不限

任职要求:
1.全日制本科及以上学历,材料学、高分子、化工等专业;
2.身体健康

人事经理5000-7000元/月

黄山本科及以上3-5年

一、岗位职责:
1. 组织发展与人力规划1)根据公司及工厂发展战略,主导工厂组织

生产管培生7000-9000元/月

黄山本科及以上经验不限

工作职责:系统性学习油墨生产全流程(配方原理、设备操作、质量管控)知识以及生产排

工艺管培生(应届生)4000~6500元/月

盐城本科及以上经验不限

岗位职责:

1. 参与工艺生产流程的规划、设计与优化,提高生产效率与产品质量。

电气管培生(应届生)4000~6500元/月

盐城本科及以上1年以下

岗位职责:
协助电气项目施工,进行布线、设备安装与调试;参与电气系统运行监测,记

人事主管(五险+包吃)4000~6000元/月

盐城大专及以上1-3年

岗位职责

1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员

人事招聘专员氛围好5K~8K

南昌学历不限1年以下

因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】:岗位主要负责帮合作

人事专员5000-6000元/月

舟山大专及以上1-3年

1.协助部门负责人做好人事及行政相关的基础工作;

2.协助配合各部门日常工作的

人事专员5000-7000元/月

舟山本科及以上1-3年

1、人力资源管理或相关专业本科及以上**(优秀应届毕业生亦可);

2、1年以上

薪酬绩效专员3000-5000  月薪

毕节本科及以上1-3年

(1)2年以上薪酬绩效专职岗位经验,有服装/纺织/制造业经验优先(2)本科及以上

HRBP(偏招聘)7000-9000元/月

滁州本科及以上5-10年

岗位职责:  
1、负责公司各岗位招聘工作的全流程管理,统筹招聘策略制定与执行;