清远市场部总经理
市场部总经理是负责领导市场部门的高级管理职位。市场部总经理的主要职责是制定和执行市场部门的战略计划,确保公司产品或服务在市场上的竞争力和可持续增长。他们负责制定市场营销方案,包括品牌推广、市场定位、市场调查和竞争分析等。此外,他们还需要管理市场部门的预算、资源分配和团队的工作。市场部总经理需要具备出色的领导能力、市场分析能力和沟通协调能力,能够带领团队实现销售目标和市场份额的增长。市场部总经理通常需要与公司的高级管理层和其他部门保持紧密合作,确保市场战略与公司整体战略的一致性。该职位需要经验丰富的专业人士,能够在竞争激烈的市场环境中取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥24800
中位数 ¥20000 | 区间 ¥20800 - ¥28800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
市场营销管培生5000-10000元/月
市场营销管培生从属部门:事业部市场营销部汇报对象:市场营销部总监招聘人数:3人招聘对象:2025/2026届本科及以上学历优秀毕业生。岗位职责:
1. 销售任务执行:负责推广和完成公司三元前驱体及湿法冶炼产品的销售任务,根据市场及区域营销计划,完成销售指标。
2. 市场与客户开发:开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围,同时维护与现有客户的良好关系。
3. 销售过程管理:负责销售订单的谈判、合同签订及执行跟进,包括发货计划拟定、产品质量沟通协调、生产运输跟进等。
4. 货款回收:负责销售货款的回收工作,包括销售对账、货款回收协调等。
5. 信息收集与分析:收集行业、市场、客户信息,建立市场信息网络,通过深度调研掌握市场最新动态,为销售策略制定提供依据。
6. 策略制定支持:协助上级完成销售策略、客户开发策略、价格策略、产品策略的制定。
7. 其他工作:完成领导交代的其他工作。
任职要求1. 学历要求:具有本科及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理、材料类、化工类等相关专业优先。
2. 工作经验:工作经验不限,具备2年以上相关行业销售/采购/研发/品质经验,了解锂电池产业链及三元前驱体产品知识优先。
3. 职业道德与精神:具有良好的职业道德和敬业精神,责任心和执行力强。
4. 工作能力:工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、市场开拓技巧和抗压能力,能适应长期性出差。薪资按公司薪酬绩效管理制度及部门薪酬绩效方案,待遇从优。
初中数学教师17-30W/年
▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员要求近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。
高中数学教师(8月到岗青年教师)18-36W/年
到岗时间: 2026-08-15
▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲本岗位为青年教师岗位空缺,要求有循环教学经验,且毕业后工作3-10年。其中近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。
高中物理教师20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄;
2、有教师资格证,普通话标准(二乙及以上,语文老师要求二甲及以上):
3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题;
4、身心健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,有发展的教育理念和创新精神,热情主动,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
5、有科创、国学、小语种、特色乐器、戏剧、播音主持、电视编导、书法、舞蹈等专业特长的老师同等条件下优先录用;
6、曾担任过特级教师、地市级以上各类先进教师、学科带头人、名班主任、学科组长、备课组长或班主任工作的教师优先录用;
7、有过完整一轮或者三年以上中高考经验的中学教师优先录用,三年以内教学经验但特别优秀者欢迎自荐或推荐;
8、艺体综合科老师需具备相关活动策划和组织能力,善于沟通,形象气质佳,热情大方,专业素质过硬,荣获省、国家、国际级竞赛名次优先。
高中英语教师(青年教师)12-16K/月
1.具有高中教师资格证,普通话标准,有良好的表达和沟通能力,能用多媒体教学。
2.身体健康,无不良嗜好。
3.能胜任班主任工作者优先。
高中生物教师18-36W/年
到岗时间: 2026-07-01
▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲本岗位为青年教师岗位空缺,要求有循环教学经验,且毕业后工作3-10年。其中近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。
PE工艺工程师学徒4000-6000元/月
1. 会运用设计软件进行绘图工作,熟悉五金塑胶工艺、电气设备者优先。
2. 跟随PE工艺工程师学习生产工艺流程、产品制程标准、SOP 作业规范,熟悉五金 / 注塑 / 组装 / 加工全流程工艺;
3. 协助完成产线工艺参数调试、试产跟进、不良品工艺原因分析,记录工艺数据、整理制程报表;
4. 配合处理产线异常,协助优化生产工艺、提升良率、降低物料损耗,跟进工装夹具简易调试;
5. 整理工艺文件、作业指导书,完成上级安排的工艺辅助、样品测试、量产验证工作。
任职要求:
1. 中专/大专及以上理工科专业,模具设计、机电一体化、高分子材料、工业工程优先。
2. 了解基础生产工艺概念,会 Excel 数据整理,能看懂简单工程图纸,掌握画图软件进行制图。
3.可接受车间现场办公、轮班,抗压能力强,具备问题复盘意识。
4.规划长期技术路线,拒绝短期过渡,稳定性强。
抛光学徒4500-6000元/月
要求:服从安排,工作认真负责,动手能力强,能吃苦耐劳,试用合格,车间评定岗位津贴岗位职责
1. 按照生产计划和安排,完成指定的加工任务,确保产品质量与进度。
行政人事主管4000-5000元/月
职责:
1. 负责人事全流程管理(招聘、入离职、合同、考勤)2. 维护员工关系,落实用工合规,处理劳资相关问题3. 统筹行政后勤、物资资产、会务接待、证照印章管理4. 落地人事行政制度,输出数据报表,管控相关费用5. 组织培训、团建及文化活动,做好员工关怀6. 统筹团队工作,跨部门协同,保障日常运营顺畅任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。
仓库主管5500-6500元/月
1. 负责仓库日常运营,确保物资出入库准确无误
2. 监督库存盘点,优化仓储布局提升效率
3. 协调物流对接,保障货物及时流转 要求:
1.从事过制造业行业仓库管理工作优先,2. 熟悉仓储管理系统
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
微生物检验员5500-6000元/月
1、样品取样与微生物检测
2、培养基、菌种、耗材管理
3、实验室设备与环境管控
4、异常反馈与质量配合
5、协助相关部门提供检验数据
6、完成上级领导安排的其他工作岗位要求:
1、大专以上学历,微生物、生物工程、化工类相关专业
3.1年以上相关工作经验 上班时间:8:00-12:00 下午13:30-17:30
5.5天工作制
1. 负责 4S 店市场推广策略的制定与执行,主导品牌曝光、到店客流等核心市场目标的拆解与达成;
2. 策划并落地线上线下营销活动(如展厅促销、新媒体推广、异业合作等),把控活动全流程并提升转化效率;
3. 统筹市场调研工作,收集竞品动态、行业趋势及客户需求,为公司销售 / 售后策略调整提供数据支撑;
4. 负责新媒体平台(公众号、短视频等)的运营维护,输出品牌及产品内容,沉淀私域客户资源;
5. 对接广告、媒体、异业合作方等外部资源,洽谈合作并管控推广成本,保障投放效果;
6. 统计分析市场活动数据(曝光量、到店量、转化成本等),复盘优化后续推广方案;
7. 协调市场部门与销售、售后团队的联动,保障营销资源与业务端的精准衔接;
8. 负责市场宣传物料的设计、制作与管理,确保物料风格与品牌形象统一;
9. 完成上级交办的其他市场相关临时性工作。
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
