薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5900 | 区间 ¥5500 - ¥6500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
原料仓仓管4500-6000元/月
职责:核对染烫原料的名称、规格、数量、批次号、生产日期/有效期。凭生产工单或门店领料单精准发料,严格遵循先进先出原则,避免原料过期。定期巡检温湿度(避光、常温或指定温区),重点监控临期/近效期原料并预警;执行日/周/月盘点,确保账、物、卡相符。及时在ERP中录入出入库数据,配合财务、采购、生产部门对账。任职要求高中/中专及以上,有化妆品、日化或化工原料仓管经验者优先。熟悉仓储收发存流程,会电脑操作!细心、数字敏感、责任心强。无色盲(需分辨染膏色号/标签),无严重过敏史。
仓库主管5500-6500元/月
1. 负责仓库日常运营,确保物资出入库准确无误
2. 监督库存盘点,优化仓储布局提升效率
3. 协调物流对接,保障货物及时流转 要求:
1.从事过制造业行业仓库管理工作优先,2. 熟悉仓储管理系统
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
校医/保健医生4.5-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 诊疗急救:处置师生常见病、轻微外伤;突发急症开展院前急救,危重患者及时转诊。
2. 传染病防控:落实晨午检、缺勤追踪,落实预案、疫情上报、隔离消杀、疫苗组织,落实四早要求。
3. 健康档案:组织师生体检,建立管理健康档案;分析体检异常指标,办理休复学医学审核。
4. 健康宣教:开展卫生、青春期、传染病、急救、心理健康科普,培养学生卫生习惯。
5. 卫生保障:监督校园、食堂、设施卫生;大型活动驻场医疗保障;规范管理药品器械。
6. 协同上报:联动班主任照护体弱学生,按要求向疾控、教育局报送卫生数据。
任职要求:
1. 资质:持有医师双证(临床/全科/内科)或护士执业证。
2. 学历经验:大专及以上,临床医学、预防医学、护理等医学类专业;2-5年公立医院临床经验,校医、急诊骨伤经验优先;熟练掌握各类急救操作、突发公卫处置;会基础办公软件,可完成档案、统计报表工作。
3. 年龄:45周岁以下,高级职称可放宽年龄限制。
4. 综合素养:无违法违纪、征信不良记录,身心健康;责任心强、善于沟通;服从校内管理,寄宿高中需承担寒暑假值班、夜间应急值守。
高中数学教师(正高级/特级)25-40W/年
到岗时间: 立即到岗
应聘条件
一、资质要求:
应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,有适应岗位需求的师德师风、专业技能和身体条件等要求。
(1)持有相应学科教师资格证;
(2)普通话二级乙等以上
(3)热爱教育事业,品行端正,师德高尚,身体健康,具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业:
国家重点高校、省级师范类大学全日制统招本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
三、年龄范围:
年龄50岁以下优先,45岁以下尤佳(特别优秀者可适当放宽)。
四、录用优先:
(1)特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人;
(2)在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖者;
(3)在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著;
(4)多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
(5)具有卓越的专业素养;年龄50岁以下优先,45岁以下尤佳。
(6)深圳、广州本地教师、有广东省民办高中经验者优先。
(7)具有名校教育教学管理工作经验者,市、区(县)级以上的学科带头人、市青优、优课获奖者或优秀班主任,学科首席教师,有学科管理、学科竞赛经验,参与过国内外学术活动的教师优先且适当放宽条件。
应聘方式及流程
一、报名:
请将以下资料打包投递至邮箱:huaxin_hr@qq.com(标题格式:“教学/行政+学科/岗位+姓名”)
附件:个人简历、身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、生活近照
二、审核:
学校审阅应聘者相关材料,统一组织专人对应聘者的书面材料进行审核。
三、面试:
应聘材料审核通过后,由学校组织资料考核、现场或视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知,被录用者将发放“聘用通知书”。
四、特别提醒:
应聘者须对自己提供的信息真实性负责,如填报虚假信息责任自负,将被取消聘用资格。未被录用者的资料恕不退回。
✩ 来自深圳、广州十大名校以及教育发达省市名校的优秀教师及管理岗应聘可享受优才计划:薪酬、岗位安排一人一策,咨询绿色通道
初中语文教师17-30W/年
到岗时间: 2026-08-10
▲本科及以上学历,获得学士及以上学位,具有相应学段的教师资格证;
▲有小学低/高学段或初中、高中循环教学经验优先考虑,有毕业班教学经验且教学业绩突出者优先;
▲社会人员要求近三年都在学校工作,愿意且能承担班主任工作;
▲普通话水平达到国家二级乙等及以上,具有扎实的专业基础,能熟练运用现代信息技术进行教学;
▲热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生,无违法犯罪和行政处分记录;
▲身体健康,师德良好,有较强的责任心和团队精神,沟通协调能力和组织能力强,敢于突破自我;
▲应届生大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部,获得过奖学金,有社会实践经历的学生优先考虑。高中教师应届毕业生硕士学历优先或本科生有获得奖学金、有学生干部经历者优先;
▲社会人员具备以下条件优先:获市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者;区级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;具有知名民办学校工作经验者。
初中物理、化学辅导员150元/天(月结)
初中语文、英语、数学、历史、生物、物理、化学辅导员:有任一科专业即可!!要求:
1、口齿伶俐,对工作认真负责,有爱心,有耐心,有上进心.2、一定要有经验,一定要有教资工资:150元/日,月结
人事绩效专员4000-6000元/月
1、招聘管理:负责公司各岗位招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进,确保核心岗位人员及时到岗。
2、绩效管理:负责绩效考核的组织实施,包括考核数据收集、汇总、统计、归档,建立员工绩效考核档案。协助各部门完善考核指标,推动考核结果应用。
3、薪酬管理:参与薪酬核算与发放工作,协助建立与岗位价值匹配的薪酬体系。负责员工入离调转等手续办理及薪酬数据维护。
3、员工关系管理:办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续,完善员工档案及人事信息系统维护。负责劳动合同的新签、续签与管理。
4、培训组织:协助制定培训计划,组织员工培训活动,跟进培训效果评估。
5、制度执行:执行并完善公司人事制度,配合落实竞聘上岗、绩效考核等改革措施。
二、任职要求1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:一年以上人力资源相关工作经验。有食品、快消或农产品加工行业人事经验者优先。
3、专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备一定的面试技巧;了解绩效考核的基本方法和工具;熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等;了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3、综合素质:具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力。细心严谨,有较强的责任感和团队合作精神。务实接地气,能从小微企业实际出发推动工作。
4、其他要求:能接受驻场工作,愿意深入一线了解生产实际情况。
厂长15000-30000元/月
1、全面负责生产线的日常运营管理,统筹排产计划以确保交付进度与质量达标;
2、主导生产工艺优化与技术改造,解决关键环节的技术难题,提升良品率;
3、严格执行安全生产管理制度,落实设备维护保养,确保车间零事故运行及合规排放;
4、负责生产团队建设与绩效考核,协调跨部门资源,优化人员配置以提升整体人效;
5、监控生产成本控制指标,分析物料损耗数据,制定降本增效方案并推动落地执行。
【任职要求】1、大专及以上学历,化工、机械或金属包装相关专业,具备五年以上金属包装行业管理经验;
2、精通气雾罐生产工艺流程及设备原理,熟悉ISO9001质量管理体系及EHS管理标准;
3、具备优秀的现场管理能力,能独立处理突发生产异常,拥有较强的数据分析与决策能力;
4、具有高度的责任心与抗压能力,认同企业文化,能适应制造业高强度工作节奏。
托管老师2300-5000元/月
1. 负责学生日常学习与生活管理,确保秩序稳定
2. 协助制定并执行学生行为规范及安全管理制度
3. 定期与家长沟通学生表现,反馈成长情况 任职要求
1.高中以上学历或有同类工作经验2. 具备良好的沟通能力与耐心,有团队协作意识
3. 有教育行业经验者优先 工作时间 周一至周五:上午9:30-14:30 下午16:30-17:00
打包发货人员(工作餐,全勤奖)5500-6000元/月
打包发货人员:女,主要任务修剪线头 配货发货 整烫衣服 工作枯燥 需要有耐心 认真仔细
工作时间:9:00~20点 中午吃饭休息半小时,
工资待遇:5500➕500全勤,包午饭,休两天/月 工作地点:吴兴区八里店前村枫叶国际幼儿园对面厂房