薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 11 | 73.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
1、负责AGV项目的现场安装、调试及维护工作;
2、与客户沟通，理解并确认项目需求，制定实施计划，确保项目按时交付;
3、解决AGV系统在实际运行中出现的技术问题，提供持续的技术支持;
4、参与AGV系统的优化升级，提升系统性能和用户体验;
5、编写相关技术文档，包括操作手册、维护指南等，确保知识传递。
工作职责以时点【职位说明书】为准
1.负责管理小卡生产材料生产准备计划制定与实施，配合采购件试装工作；
2.负责管理小卡外协件新产品质量检验标准建立及质量认可工作；
3.负责管理小卡新产品采购件预批量质量管理（风险评估）；
4.负责组织对小卡供应商异地生产进行评审；
5.负责管理小卡采购件质量改进；
6.负责小卡批量生产零件质量认可情况监察
7.负责小卡批量供货产品的质量监督检验工作；
8.负责对小卡质量问题责任供应商进行质量追责；
9.接收年终供应商存在异议的三包索赔申诉报告，并组织技术、质保、销售等部门进行分析；
10.负责组织对供应商进行JQ1评价；
11.完成领导交办的各项工作。
小学法语教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.制定各年级的教学大纲，并按规划进行备课以及授课；
2.参与教研工作，为教学研究新思路，新方法提供建议；
3.负责法语答疑，批改作业，及时监测教学质量；
4.与学生家长保持良好的关系，掌握学生情况，做好反馈，提高授课质量；
5.积极配合相关部门做好学校法语课程的宣传和推广工作；
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，法语专业或者海外院校相关专业；
2.有教师资格证或者相关工作经验，具备海外留学经历者优先考虑；
3.拥有DELF B2以上等级证书；专业八级证书；或拥有法语B2及以上水平证明；
4.口语流利，责任心强，具备良好的沟通能力，和团队协作力，热爱教育事业；
5.具有较强的亲和力，能够充分调动学生的积极性，善于与学生沟通；
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、员工食堂
钳工5000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：1个月内
年龄要求：不限
性别要求：男
婚况要求：不限
勤奋好学，能迅速适应船舶建造的节奏，应届毕业生有岗位晋升机会。
轮机安装工8000-12000
招聘人数：11-20人
到岗时间：1个月内
年龄要求：50岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
熟悉船舶轮机专业安装工艺，服从主管工作安排，应届生均可。
轮机安装主管，钳工10000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：3周内
年龄要求：45岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
熟悉轮机安装建造工艺，有海洋工程船舶建造经验。
1、参与编制精益生产相关业务（包含精益生产体系、劳动定员、标准时间、劳动效率、生产工序外包管理）的流程、制度、标准、基线的制定
2、参与群众性改善、精益推进成果现场交流会等精益活动组织，负责整车单位的执行
3、负责精益生产体系运行的点检及整车单位标准作业、班组管理、生产现场5S、员工提案、QC小组活动等业务的推进
4、负责非整车单位精益目视费用预算收集、校对及整车单位的需求、费用管理
5、指导生产工序外包费用预算、立项材料的制定，并联合整车单位进行预算编制、预算支出审批、立项方案制定、目标成本测算、采购申请提出、技术协议签订及费用结算审核
6、负责劳动效率指标制定、分解、分析，并对整车单位定员进行优化
7、指导生产操作服务岗位说明书编写，并对整车单位生产操作服务岗位说明书审核
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等)工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。