薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥4300 | 区间 ¥5000 - ¥6600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
1、负责AGV项目的现场安装、调试及维护工作;
2、与客户沟通,理解并确认项目需求,制定实施计划,确保项目按时交付;
3、解决AGV系统在实际运行中出现的技术问题,提供持续的技术支持;
4、参与AGV系统的优化升级,提升系统性能和用户体验;
5、编写相关技术文档,包括操作手册、维护指南等,确保知识传递。
工作职责以时点【职位说明书】为准
1.负责管理小卡生产材料生产准备计划制定与实施,配合采购件试装工作;
2.负责管理小卡外协件新产品质量检验标准建立及质量认可工作;
3.负责管理小卡新产品采购件预批量质量管理(风险评估);
4.负责组织对小卡供应商异地生产进行评审;
5.负责管理小卡采购件质量改进;
6.负责小卡批量生产零件质量认可情况监察
7.负责小卡批量供货产品的质量监督检验工作;
8.负责对小卡质量问题责任供应商进行质量追责;
9.接收年终供应商存在异议的三包索赔申诉报告,并组织技术、质保、销售等部门进行分析;
10.负责组织对供应商进行JQ1评价;
11.完成领导交办的各项工作。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
销售实习生2-3/月
1、学习、熟悉销售流程及产品特点;
2、配合销售经理完成销售工作;
3、为顾客提供便捷、快速、热情、周到的服务;
任职要求:
1、26岁以内,大专以上学历;
2、性别不限,男身高165cm以上,女身高155cm以上;
3、对销售充满热情,有志于在销售行业长期发展的人员,应届毕业生优先考虑;
4、拥有自我学习的愿望和强烈的进取心,工作中力求不断创新;
薪资福利:
1、底薪+提成,薪资上不封顶;
2、提供免费培训;
3、对于刚加入公司的新人,公司安排主管一对一培训,辅助开展工作;
4、公司注重人才的培养,表现优秀者可以进入公司中层管理;
5、国家法定假日休息
1.确保与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行,履行相关职责。
2.负责经营计划、信息收集、客户管理、营销管理等工作;
3.制定销售计划,完成部门分配任务目标;
4.按照营销制度要求进行报价、合同、开票、回款工作。
1.负责客户对接、商务洽谈,精准挖掘并梳理客户需求,支撑产品生产与营销服务工作。
2.负责公司非航业务整体运营管理,梳理优化进销存、配送及单据核对流程,配合财务完成账款核对与催收工作。
3.围绕公司年度经营目标,制定并落地营销方案,完成各项经营考核指标。
4.收集、统计销售及营销活动数据,开展数据分析并输出报告,为经营决策提供依据。
5.负责新品市场调研、市场培育及上市发布工作,提升新品市场竞争力与占有率。
6.定期开展客户需求及满意度调研,闭环处理客户投诉与售后问题,优化客户服务体系。
7.负责订单接收、排产统筹及物流跟进,严控交付节点,确保货物准时安全送达,保障高效履约。
8.完成部门及公司领导交办的其他各项工作。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、工商管理、运营管理、电子商务、物流等相关专业优先,大学英语四级及以上,具备销售管理3年及以上经验,具有航空配餐领域空地销售经验优先。
工作地点:
山东省青岛市胶州市。
1、进行外贸市场行业信息收集,客户信息整理;
2、进行外留定单的治谈和签约;
3、缮制外贸出口单据,审核出口单证,定单管理;
4、外贸订单的跟踪和管理;
5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调;
6、处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料
财险青岛-理赔部-查勘定损岗6K-8K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4、领导交办的其他工作。
1、负责小卡生产材料的成本分析、目标成本达成、提报商务例会审议、价格协议签订;
2、负责小卡生产材料的采购框架合同的签订;
3、负责小卡生产材料采购成本的持续改善工作;
4、负责小卡生产材料的供货比例制定、提报例会审批;
5、负责小卡生产材料的供应商商务部分绩效评价
1、参与编制精益生产相关业务(包含精益生产体系、劳动定员、标准时间、劳动效率、生产工序外包管理)的流程、制度、标准、基线的制定
2、参与群众性改善、精益推进成果现场交流会等精益活动组织,负责整车单位的执行
3、负责精益生产体系运行的点检及整车单位标准作业、班组管理、生产现场5S、员工提案、QC小组活动等业务的推进
4、负责非整车单位精益目视费用预算收集、校对及整车单位的需求、费用管理
5、指导生产工序外包费用预算、立项材料的制定,并联合整车单位进行预算编制、预算支出审批、立项方案制定、目标成本测算、采购申请提出、技术协议签订及费用结算审核
6、负责劳动效率指标制定、分解、分析,并对整车单位定员进行优化
7、指导生产操作服务岗位说明书编写,并对整车单位生产操作服务岗位说明书审核



