薪酬数据建筑青岛绿化施工员
园林景观设计需求量小

青岛绿化施工员

绿化施工员是负责进行园林绿化施工工作的专业人员。他们通常在园林景观设计师或园林公司的指导下,负责栽种树木、修剪植物、铺设草坪、以及进行园区绿化布局等工作。绿化施工员需要具备对植物的种植、养护和病虫害防治方面的知识,熟悉各类园艺工具的使用,以及施工过程中的安全操作规范。在施工现场,他们需要严格按照设计图纸和工程要求进行施工,保证园区绿化工程的质量和进度。此外,他们也需要与园林设计师、园林工程师等相关专业人员密切配合,共同完成园区绿化工程。总的来说,绿化施工员是园林绿化工程中不可或缺的重要工作人员。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
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平均月薪

¥6500

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5900 - ¥7100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥21200¥1700
84
49¥6100¥6800
83
41¥5100¥3900
73
22¥6600¥2200
72
12¥6900¥1600
71
13¥3900¥1500
70
24¥5700¥3200
69
28¥4100¥1700
62
21¥5500¥2200
62
19¥5100¥5700
61

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
71.4%
5-10年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

绿化施工员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地绿化施工员的招聘、薪资和就业数据。

#30 三亚
1%7 个岗位
#31 福州
1%7 个岗位
#32 保定
1%7 个岗位
#33 江门
1%7 个岗位
#34 青岛
1%7 个岗位
#35 潍坊
1%7 个岗位
#36 泉州
0.9%6 个岗位
#37 滁州
0.9%6 个岗位
#38 宜宾
0.9%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

初中英语教师(青年教师)5-10K/月

青岛本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

线下分层小班课

初中英语教师(青年教师)8-14K/月

青岛本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(一)基本条件

1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。

2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。

3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能。

4. 教师要求本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,普通话标准,年龄45岁以内(特级教师、全国优秀教师、教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。
(二)招聘范围
全国优秀教师

高中物理教师(青年教师)8-14K/月

青岛本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

(一)基本条件

1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。

2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。

3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能。

4. 教师要求本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,年龄45岁以内(教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。

高中数学教师(青年教师)10-18K/月

青岛本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

(一)基本条件

1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。

2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。

3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能。

4. 教师要求本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,年龄45岁以内(教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。

初中化学教师4-8K/月

青岛本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

初中各学科教师
语文、数学、英语、道德与法制、历史、地理、物理、
化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、机器人、心理

招聘条件:

1. 爱国守法,身心健康;

2. 相关专业应、往届毕业生,全日制本科及以上学历;

3. 具备所教学段相应学科的教师资格证,所学专业与任教学科一致;

4. 具有普通话等级证书(语文教师须二级甲等及以上);

5. 应届毕业生曾任学生干部、曾获奖学金者优先;

6. 非应届毕业生有2年以上相关工作经验者优先;

7. 在职教师获得过地(市)、区级以上奖励者优先;

8. 有爱心、有责任感、正直、乐观、有团队意识;

9. 中共党员优先。

10. 外籍教师要求 Job requirements for foreign teachers:
Bachelor degree or above;
Being with at least 2 years of working experiences;
IB teaching certificate and experience are preferred;
Being able to design course plans for PYP courses;
Being dedicated, creative, enthusiastic and collaborative;
Priority will also be given to applicants with TESOL or CELTA or TEFL certificate.

高中地理教师(骨干教师)16-25W/年

青岛硕士及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

部门
高一年级
工作职责:
教学教研等
学历要求:
硕士及以上学历
经验要求:
3年以上工作经验,有毕业班经验
其他要求:

985、211院校毕业;本硕一致;博士优先;清北毕业可放宽至本科

[2026]小卡采购主任师

青岛学历不限1年以下

①负责小卡供应商资源平台建设;
②负责小卡采购业务规划工作;
③负责领导交办的其他工作

【2026】小卡质量检验工程师

青岛学历不限1年以下

1、负责编制小卡领域自制零部件/总成的产品质量检验规范(标准)、检验作业文件的会签;

2、负责小卡领域自制零部件/总成产品审核;

3、负责小卡领域过程审核推进和过程审核符合率提升工作;

4、负责协调、检查、指导分管小卡领域产品质量的控制与确认工作;

5、负责小卡领域过程产品一致性监督和对日常质量问题的协调处理;

6、负责小卡领域负责不合格品的确认、仲裁及质量问题的整改验证工作;

7、负责定期对小卡领域过程产品质量的统计、分析、报告和过程质量监察工作;

8、负责小卡领域新产品制造质量保证及自制新产品质量认可。

【2026】物料采购工程师

青岛学历不限1年以下

1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择;

2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议

3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施,配合采购件试装工作;

4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升;

5、负责组织供应商前期介入,负责前期采购过程中供应商的控制及管理;

6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶

7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理

8、负责分管小卡产品一致性管理(包含3C、欧标认证等)

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

商务拓展经理

青岛学历不限1-3年

1.负责基金/证券/投资行业的市场拓展工作,开发新客户并维护现有客户关系;
2.参与商务洽谈,协调内外部资源,推动合作项目的落地;
3.分析市场动态和客户需求,提出针对性的解决方案;
4.协助团队完成商务拓展任务,提升团队整体业绩;

招聘顾问/招聘管培生

青岛学历不限1年以下

研发人才招聘全流程支持:​

1.协助对接研发部门,深入理解各研发岗位的技术需求、能力模型及团队文化,梳理并优化岗位说明书;​

2.参与研发人才寻访:通过招聘网站、行业社群、校园渠道、内部推荐等方式,挖掘符合需求的候选人(如:研发工程师、技术专家等),完成简历筛选与初筛沟通;​

3.协助组织面试:协调研发面试官与候选人时间,安排技术面试、HR 面试,整理面试反馈,跟进招聘流程进度,确保候选人体验;​

4.维护现有招聘渠道(如:专业技术招聘平台、高校就业网、行业展会等),分析渠道效果,提出优化建议;​

5.参与研发人才库搭建:分类整理优质候选人信息,建立并更新研发岗位人才储备库,为后续招聘需求提供支持;​
研发招聘数据与分析:​

6.统计研发招聘关键数据(如:简历到面率、面试通过率、到岗周期、离职率等),形成数据报告,分析招聘过程中的问题并提出改进方案;​

7.协助参与新员工入职引导环节,配合完成入职培训资料整理、试用期跟踪等工作;​

8.收集研发团队对人才招聘、培养的反馈,为 HR 部门优化人才体系提供参考;​
管培生专项任务:完成阶段性成长报告与招聘优化课题。