黔南布依族苗族自治州GL Accountant
GL Accountant是负责管理公司总账、编制财务报表、执行税务申报和遵守会计准则的专业人员。他们负责监督财务交易，确保准确性和合规性，处理固定资产和折旧，协助审计工作，并与内部和外部利益相关者沟通。GL Accountant需要具备扎实的会计知识和技能，包括成本核算、会计领域的法规和准则，熟练操作财务软件和电子表格工具。他们需要对数字敏感，细致入微，具有良好的沟通能力和团队合作精神，以确保公司财务运作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
安全员（化工方向）3000-7000 月薪
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4、组织或者参与本单位应急救援演练；
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7、督促落实本单位安全生产整改措施；
8、其他相关工作内容。
任职要求：
石油/化工/安全类大专以上 拥有化工、医药或石化安全管理经验；拥有危险化学品安全管理资格证为佳；35**以下；
保安队长/副队长面议
1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施;
2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;
3.根据部门领导的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；
4.根据部门领导的安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；
5、对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施;
6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质;
7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；
8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；
9.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、高中以上学历,**40**以下，身高170cm以上，有5年以上相关岗位工作经验:
2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，听从管理:
3、性格耿直,刚正不阿，较强的保密意识；
4、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业，或在部队带过兵者优先录用。
井上皮带维护工5500-6000 月薪
1.负责井上皮带廊道巡检，重点检查支架、滚筒、托辊稳固性。
2.定期清理皮带廊道积尘，维护防尘喷雾系统正常运作。
3.协助维修工完成皮带更换、驱动装置检修等大型作业。
任职资格：
1.高中以上2.具备露天皮带设备维护经验，熟悉防尘、防雨设施检查要点。
3.掌握皮带硫化接头工艺，能独立完成小型接头制作。
4.了解皮带机驱动电机、变频器等电气元件基础维护。
安全员4500-6500 月薪
1、5%参与安全工作计划的制定、安全技术规程和安全生产管理制度的修订，并监督检查执行情况
2、5%参与公司新建、改建、扩建、大修工程的安全“三同时”审查、竣工验收、试车投产工作。
3、10%负责组织新进职工（含实习、代培、调转、参观人员、入厂施工人员等）一级安全教育和培训，监督、检查车间、班组级的二、三级安全教育和日常安全教育。
4、10%参与公司级安全生产标准化体系建设，负责更新归档公司级安全标准化十二要素资料内容。
5、10%参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订整改、防范措施，跟踪隐患整改工作的完成情况。
6、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作，监督票证办理。
7、5%参与对人身伤害（亡）、火灾、爆炸等各类安全事故的调查工作，并跟踪落实安全防范措施。
8、10%每日生产现场巡查，对安全生产情况进行日常检查，纠正和制止员工“三违”行为。
9、5%负责对各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献或事故责任者，提出奖惩建议。
10、10%负责制订、完善化学危险品管理制度，负责公司易燃易爆、化学危险品管理的监督工作。
11、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作。
12、10%协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作完成率100%。
总经理助理/秘书7000-9000 月薪
1、负责总经理相关会议管理（会议通知、会议记录及会议任务跟进）；
2、公司重要档案的收集管理及保密工作；
3、总裁日程安排管理。
岗位要求：
1、2024年本科毕业生，法律、机械、化工、矿山、农业等专业；
2、熟练使用办公软件，具备一定速记基础（80字/分钟），能独立起草文件；
3、具备良好的保密意识和较强的执行力；
4、性格开朗，诚实、稳重，工作严谨、细心，有较强的责任心；
化验员/质检员3500-6000 月薪
1、掌握检测室各项检测标准及相关制度执行率100%。
2、熟悉掌握各种检测设备的性能、用途及维护保养制度执行率100%3、负责各种样品的检测工作，及时、准确、真实地填写检测原始记录完成率100%。
4、严格执行检测室安全操作规程0事故。
要求：
1、20-45**；
2、大专以上学历，化学、环保相关专业；
3、有在大中型化工企业从事磷化工生产相关工作经验优先。
仓库管理员3.5-4.5K/月
1、负责客户订单登记及跟踪；
2、负责到货登记；
3、负责发货并确保货到客户家后安装师傅能够顺利完成安装；
4、负责库存统计。
任职要求：
年龄20~35岁，高中以上学历，库房管理工作优先，熟悉EXCEL，性格外向，沟通能力强，语言表达准确，普通话流利，超强的责任心。
销售代表4-12K/月
招聘联系电话： 0851-84718152-林女士
主要岗位职责：
1. 在指定区域完成挖掘机等设备销售任务；
2. 按计划完成销售覆盖工作
3. 了解竞争对手的情况，并提交相关市场报告
任职资格：
教育背景：机械专业/机电/市场营销 专业中专以上学历
行业经验：1年以上工程机械销售经验
语言要求：基本英语读写能力
计算机操作：基本电脑办公软件运用能力
特殊技能
其它：
1. 具有较强的交流沟通能力
2. 具备一定的挖掘机基本知识，有一定的维修知识更佳
3. 良好的口头表达能力，丰富的市场营销经验和公关能力
4. 会驾驶，能经常出差，能承受一定的工作压力．
薪资组成：底薪+销售提成+车补+出差补贴+五险一金+带薪年假
监理员3-4K/月
1、大专以上学历，土木工程或工民建专业相关专业毕业（实习生也可）；
2、身体健康，能吃苦耐劳，能服务上级领导的安排；
3、积极向上、刻苦耐劳的工作态度，有团队精神；
4、良好的职业道德与协调能力。
1、全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行。
2、勤检查、勤观察，保持锅炉燃烧工况稳定。
3、依据维修保养制度的要求，对锅炉进行维修保养，消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。
4、定期核查锅炉软化水系统、辅机运行及各种仪表，发现问题及时处理、上报。
5、记录生产过程中数据等相关信息。
1.对公司原始数据库进行整理，并根据领导反馈意见进行修改；
2.负责各类数据的分类和整理；在规定时间内上交相关报表及数据资料
3.文字输入、文件扫描，数据录入和核对
4.完成领导交办的其他工作内容
1、统计报送：牵头团队统计报送工作，负责统计报表底稿和台账的编制，对报送资料及底稿进行归档，定期按时完成统计局联网直报的入统、报表报送、核查等相关事项。
2、智能化建设：学习最新数字化工具，主动识别团队责任范围内核算事项智能化机会优化点，对流程的改进和效率的提高提出建议并负责推动实施，协助主管推动团队智能化项目落地，提升团队工作质量和效率。
3、业务协同：结合业务场景变化，及时拉齐相关业务方了解业务场景，出具新的SOP及协同方案。
4、业财核对：熟悉资产负债表科目核算性质，通过会计科目余额和业务数据进行合理性分析，主动定位业财差异原因。
5、团队管理：定期组织业务培训，提升团队专业能力与综合素质，培养团队核心人员，促进团队成员的个人成长与团队协作能力的提升。
总账会计（五险+周末双休）5000-10000元/月
1、能独立完成各行业企业的代理记帐全部过程，熟悉税务申报和帐务处理业务。
2、根据客户需要对所代理的企业提出合理的财税解答和经营引导。
3、能独立处理企业的工商、税务年检任职要求:
1、大专或以上学历，财会相关专业，能熟练做账，有代理记账公司工作经验优先。
2、具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力。
3、具有会计证，财务公司3年以上（同岗位1年以上）工作经验；
4、了解国家新财经政策和会计、税务法规，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程。
5、有较强的沟通能力，责任心强。薪资待遇：
1.薪资结构：基本工资➕续费提成➕绩效工资2.五险，周末双休，法定节假日正常休息。