培训管理需求量小
黔南布依族苗族自治州培训发展经理
培训发展经理是负责组织和实施企业内部员工培训计划的职位。他们负责了解公司的培训需求,制定培训计划并协调相关资源,确保培训项目的顺利进行。培训发展经理还负责与各部门合作,收集反馈和评估培训效果,根据实际情况调整培训计划。他们需要与培训师和讲师合作,确保培训课程的内容和方法符合公司目标和员工需求。此外,培训发展经理还需要定期更新自己的知识和技能,以保持对行业最新发展的了解,并将其应用于培训计划中。通过有效的培训和发展计划,培训发展经理可以帮助企业提高员工的技能和绩效,促进组织的发展和创新。
培训体系搭建柯氏评估LMS运营混合式学习业务赋能
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥14000 | 区间 ¥11200 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
业务主管(贵州各地有岗)年薪10-12万9000-17000元
黔南布依族苗族自治州大专及以上3-5年
1、根据公司的销售策略,负责区域重点经销商的开发与维护;
2、结合市场情况制定具体销售计划,每...
