薪酬数据高级管理潜江区域城市经理
区域负责人需求量小

潜江区域城市经理

区域城市经理是公司或组织中负责管理特定地区或城市业务的高级管理人员。他们负责监督和协调区域内的运营活动,确保业绩目标的达成,并与总部或其他部门进行有效沟通和协调。区域城市经理通常需要制定地区业务发展战略,管理销售团队和客户关系,监督营销活动,进行预算和绩效管理,以及协助招聘和培训新员工。他们需要具备卓越的领导能力、团队管理技能、市场分析能力以及卓越的沟通和协调能力。此外,区域城市经理还需要对当地市场和法规有深入了解,以确保业务在当地的合规运营。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10900

中位数 ¥11500 | 区间 ¥8800 - ¥13100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
28.6%
3-5年5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域城市经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域城市经理的招聘、薪资和就业数据。

#200 沧州
0.1%7 个岗位
#201 通辽
0.1%7 个岗位
#202 阳江
0.1%7 个岗位
#203 遵义
0.1%7 个岗位
#204 潜江
0.1%7 个岗位
#205 吕梁
0.1%7 个岗位
#206 信阳
0.1%7 个岗位
#207 齐齐哈尔
0.1%7 个岗位
#208 龙岩
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

安徽地级市区域经理1-100K/月

马鞍山学历不限经验不限

招聘安徽南部各地级市销售经理,年龄25-55岁男女不限,有销售经验优先考虑。 主要负责农村市场客户的开发,公司提供免费岗前培训,待遇:底薪+提成+车补+话补,详情电话沟通面议。

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区域经理5000-6000元/月

衡水学历不限经验不限

1、负责开拓区域客户并维护客户关系。
2、需拥有优秀的组织与协调能力。
3、具备强大的市场拓展技能,能够独立开发新客户。
4、负责煤矿用管道的销售工作,包括产品介绍、客户咨询。
5、维护和拓展客户关系,确保销售目标的实现。
任职要求:*年龄45岁以内 男性1、身体健康,有驾驶证和实际驾龄。
2、熟悉煤矿用品行业且有资源,有很强的沟通,协调,组织能力。
3、会简单的办公软件操作。
4、全日制大学学历以上,本科及重点大学毕业生优先,心态良好,无不良信用及犯罪记录。
5、煤矿相关专业优先录用,中国矿业大学等对口院校应往届毕业生可直接对接我司。

武汉区域经理15001-20000元/月

武汉学历不限经验不限

1、参与制定区域内具体销售计划和区域内竞争策略;
2、建立与管理区域团队,对团队成员培养;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售;
4、完成公司分配年度销售目标,对区域任务负责;
5、协助销售总监制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
6、协助销售总监制定销售费用预算,控制销售成本,提高销售利润;
7、做好区域内销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
8、传达公司政策给客户经理,反馈销售意见给上级及其他同事;
9、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;
10、完成上级交代的其它任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,生物相关专业知识;
2、高通量测序专业知识培训及大区经理培训;
3、具有2年以上相关工作经验;
4、熟练使用办公软件;
5、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
6、具有较强的逻辑思维能力、人际能力、协调能力、计划与执行能力,有一定的销售技巧,能承受较大的工作压力。工作地点:武汉                                                                        工作地址:                                                    湖北省武汉市                                                        查看职位地图

山东省区经理8000-16000元

济南本科及以上3-5年


1、负责结合区域市场情况制定推广计划,保障推广任务达成;
2、负责省内各级医院的开发与上量,维护区域核心临床KOL资源,打造标杆样板医院;
4、严格遵守医药合规要求,统筹开展各类区域学术活动,传递产品临床价值与核心优势,提升临床处方认可度;
5、全面负责省区业务合规管理,接受公司及监管部门各项核查工作;
6、完成上级交办的临时工作。
任职要求:
1. 医药相关专业大专及以上学历;
2、5年以上处方药临床工作经验,2年以上省区团队管理经验,熟悉处方药自营运作模式,具有大型企业或外资企业工作经历优先;
3、 熟知医药行业合规政策,快速开展工作。

区域经理1-2万

济南本科及以上5-10年


1、负责公司产品的推广和市场拓展工作;
2、完成部门下达的区域市场销售任务;
3、根据区域任务,制定个人销售目标及计划;
4、通过电话、客户拜访等形式与血浆站及上级负责人建立联系,促成订单的签订;
5、负责产品的销售及技术指导;
6、维护新老客户,跟进、维护、发掘、培养客户的需求;
7、了解最新市场行情,配合公司相关负责人制定相应的市场对策并实施;
8、及时跟进客户对产品的使用情况,如有问题需跟进并对接相关人员解决;

任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上医疗器械销售相关行业经验,有血浆站资源的优先;
3、具有上进心,能适应出差;
4、具有良好的团队合作意识和职业操守,有较强的抗压能力;
5.有远程诊断或IVD经验。
此岗位的工作地点可放宽至非公司总部位置

皮肤管理区域经理(包住+年终奖+分红)10000-30000元/月

福州学历不限1-3年

上班时间:
10:00-20:00
月休四天
岗位职责:

1.区域营销管理及支持

2.负责区域年度任务

区域经理(北京)

北京学历不限1年以下

1、负责管理与追踪所在区域的日常营运工作并对营运结果负责;

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;

3、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,并建立协同一致合作良好的团队。执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;

5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

大区经理

深圳学历不限1年以下

1、分析所属市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等,提出市场发展策略,制定并执行所属市场年度/季度/月度销售计划,确保达成销售目标;
2、负责所属市场经销商的调研、评估、甄选和谈判,确保与符合公司标准的经销商建立合作;
3、设定和调整产品定位、定价、销量及营销方案等产品策略方案,并提出改进建议;
4、维护所属市场渠道,对销售渠道进行能力培养、管理和赋能,确保渠道销售能力的持续提升;
5、监控所属市场经销商库存、终端销售数据,分析、整理数据并联合代理商、各支持团队制定新策略方案以改善终端销售表现;
6、收集、分析及整理竞品、国家政策、行业等市场情报信息,并维护所属市场使领馆、政府机构及大客户关系,确保信息准确性和时效性;
7、设计和实施所属市场突发事件应急预案,负责所属市场其它职能团队属地工作开展,共同推进销售目标达成。

科伦嘉讯-省区经理(J11794)

学历不限1年以下

1、按照国家相关法律法规要求组织开展销售管理工作;
2、负责省区整体团队建设及区域市场管理工作;
3、负责本省区重大公关、促销活动的管理、负责重大连锁合同的谈判与签订,同时掌握重大客户销售情况并建立客户档案,发现问题及时解决;
4、对本省区市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
5、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制订应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提升品牌形象;
6、负责区域内店员培训会的组织安排和培训;负责省区经理以下人员的培训工作;
7、负责销售费用的使用和管理并对真实性和有效性负责;
8、对市场零售价格体系负全责。

职位概述 / Position Overview
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家,加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
We are seeking an experienced and strategic Key Account Business Development Expert to join the Amap Singapore office. This role will drive key partnerships for Amap's overseas business in Singapore and the Southeast Asian market, including deep engagement with government agencies, large enterprises, and ecosystem partners.
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
● Market Expansion & Key Account Management: Responsible for developing and maintaining core key accounts in Singapore (e.g., government agencies, top-tier enterprises) to achieve business targets. Following the Alibaba Cloud Singapore BD model, drive product inclusion in government procurement lists and land large-scale projects
4.
● Ecosystem Partnership: Establish and maintain strategic partnerships with local integrators, consultancies, and tech partners to build a localized delivery and service network.
● Solution Selling: Deeply understand customer needs, collaborate with R&D teams to deliver customized solutions (e.g., Smart City, 3D Modeling, Robot Dog applications), and lead business negotiations and contract signing.
● Cross-functional Collaboration: Coordinate with domestic R&D, compliance, legal, and finance teams to ensure compliance and efficient progress of overseas business.
我们提供 / What We Offer
● 具有竞争力的薪酬福利
● 参与高德全球化战略的核心机会,直接汇报给业务负责人。
● 开放、创新的国际化工作环境。
● Competitive compensation and benefits
● Core opportunity to participate in Amap's global strategy, reporting directly to the business head.
● Open and innovative international work environment.

1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。

2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。

3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。

4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。

任职要求

1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。

2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。

3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。

4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"

我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家(P7/P8级别),加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。