莆田销售储备
销售储备是指为公司招聘、培养和储备销售人才所建立的一套机制。销售储备的目的是确保公司在市场上持续有高素质的销售人员供应，以应对市场变化和公司业务的扩张。销售储备通常包括吸引优秀的销售人才、组织培训计划和职业发展规划、建立人才储备库等内容。这些措施旨在为公司储备未来的销售精英，提升公司的销售能力和竞争力。销售储备的培养过程包括培训、辅导和实践等环节，旨在使销售人员在日常工作中更好地应对挑战，提高销售业绩，为公司的发展贡献力量。销售储备战略是公司长期发展规划的重要组成部分，对公司的销售团队建设和业务拓展具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6500 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
荔城招聘鲜羊奶销售包吃住￥8000-13000元/月·13薪
5月营业，新店，欢迎咨询我们是一家鲜羊奶公司，从饲养生产销售配送一条龙服务的羊奶公司!站点包吃住【目前招聘岗位职责】1、负责片区家庭鲜羊奶配送+销售，每天配送时间大概2个小时左右，在配送的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单2、加入有师傅教，晋升空间大3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息!【任职要求】1、，**不限2、学历不限，对服务行业充满热情2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。
3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。
【收入待遇】1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组pk奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点就近安排）莆田有：1仙游县 2枫亭镇店 2莆田荔城区镇海街道镇阳路 3莆田涵江区 4秀屿区5城厢霞林 5个店
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
硅钢生产部部长面议
职位要求： 相关职位5年以上工作经验，轧钢专业学历。
岗位职责： 全面负责无取向、取向硅钢生产管理，建立健全生产营运体系与管理流程，计划、组织、协调与控制生产作业过程，完善和推进成本与质量控制体系，督导工艺规程的执行，改进设备管理与维护，推行绩效管理与现场5s活动，对实现生产目标、生产安全与劳动保护承担责任。
客户经理4-8/月
有意者直接添加邓经理微信******岗位内容：
1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关；
2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈；
3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；
4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员；
薪酬福利：
1、提供中高端小区式住宿；
2、入职即购买五险一金；
3、节假日礼品福利，年度旅游等福利。
硅钢工艺技术部长面议
职位要求： 金属材料或相关专业本科学历，具有相关职位5年以上工作经验。
岗位职责： 健全与完善工艺、质量及理化检验体系文件；负责监督生产工艺、产品质量及理化检验技术标准的执行过程与结果；完善与执行工艺、质量及理化检验工作流程；协调与解决生产过程中的工艺、质量和检测等技术性问题；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，完成本部门员工管理及绩效考核工作；负责工艺运行、质量状况和理化检测绩效考核意见与方案；负责产品售后服务与质量投诉处理；负责完成上级交办的临时性工作任务。
高中数学教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中化学教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中美术教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
高中体育教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-25
一、高中各科教师
1.全日制本科及以上各类院校应往届毕业生；
2.具有相应学科的教师资格证。
二、高中各学科中青年骨干名师
1.教龄八年以上，年龄不超过40周岁；
2.高中至少教过两轮毕业生，且至少有一轮是担任重点班的教学（年段全部编平衡班的不作本要求）；
3.三年班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长；
4.所带班级教学质量突出，收到各种表彰。
三、清华北大、部属师范院校师范类优秀毕业生。
重庆销售管培生8000-12000元
管培生薪资架构：
（1）试用期：首月4k，入职后带薪培训，缴纳五险一金
试用期：第二月开始5K（含补贴）+五险+差旅补贴构成
转正后：6k（含补贴）+绩效奖金+城市补贴+差旅补贴等构成，综合薪资：8-12k，年薪 12W左右(基本工资+绩效+补助）
（2）晋升方向：管培生--销售经理--内训师/城市经理--区域经理等
.岗位职责：
（1）驻场全国各地交付中心协助车主办理提车手续，向来访客户介绍隔热膜产品并促进成
交；
（2）对接施工门店，为客户预约工位；
（3）做好售前售后服务，保证客户满意度；
（4）整理每日销售数据，向上级领导分析及汇报；
（5）协助上级领导监督各城市相关政策执行落地情况并及时反馈；
（6）完成领导安排的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）一年以上客服、市场、快销相关工作经历，有汽车/珠宝/行业相关从业经验者优先录
取；
（2）形象气质佳，健康状况良好，普通话流利，具备良好的沟通能力，学习能力及亲和力。
能够快速适应环境；
（3）有较强的抗压性，能够适应中长期出差；
（4）大专以上学历
销售管培生8K~10K
1、认真遵守公司制定的各项管理制度，严格执行公司产品销售政策和价格体系，完成公司下达的各项指标；
2、跟踪该区域手机、融合产品销售订单、销售情况、处理销售问题；
3、开发和维护新客户，负责与客户的沟通与联系，建设与维护良好的客户关系网络；
4、协同华为厂家人员，维护好运营商关系，整合资源完成销售目标。岗位要求：工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧，有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。【职位亮点】1.一对一导师：配备专门的师兄/师姐，全方位辅导，加速成长。
2.定制化培养方案：配备定制化的培训、轮岗计划，深度参与核心业务，以复合型人才为培养目标。此岗位可选江西省任一地市。