薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4300 | 区间 ¥3300 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 50% |
| 不限经验 | 10 | 50% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验;
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规;
4、男女不限,为人正直,具有良好的团体精神。 工作地点:景东
娃娃机店员3000-7000元/月
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好娃娃机娃娃的摆放,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。工作时间:信息回复不及时,直接联系
【雪茄吧】店员 可培训,多劳多得4000-6000元/月
工作要求:
1. 喜欢雪茄、威士忌文化,愿意学习;
(我们提供进行侍茄师学习与考证)
2. 形象好气质佳,沟通能力强;
3. 会简单拍摄、能出镜(不熟练可教);
工作内容:
负责店内日常酒水、雪茄陈列维护及销售
工作时间:下午14:00--凌晨12点
薪资待遇:带薪培训,轻松团队,发展空间大。
店员(接受暑假工)2700-6000元/月
暑假工短期和长期
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、引导讲解协助顾客完成产品制作;
3、做好店内区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、身体健康。
大专以上学历;有相关工作经验者优先;
2、性格开朗,销售能力强,
具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
工作时间:13:00到22:00
店员(年终奖,有无经验均可,不耽误接送孩子,多家门店就近安排)2500-8000元/月
为顾客提供专业的美容服务任职要求:
1. 有无美容养生行业经验均可,我们提供免费培训。
2. 具备良好的服务意识与沟通能力,能与顾客建立良好关系。
岗位职责:
1、负责店铺的日常销售和服务管理;
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈;
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求:
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验;
2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧;
3、掌握一定培训技巧,团队意识强
岗位职责:
1、负责店铺的日常销售和服务管理;
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈;
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求:
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验;
2、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧;
3、掌握一定培训技巧,团队意识强
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
工作时间:做6休1
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。工作时间:做6休1
1.严格遵守公司各项规章制度,保持营业厅整洁有序,不擅自离岗、串岗,按营业厅礼仪规范做好用户接待。
2.负责公司产品市场销售推广和业务套餐办理工作,做好用户“保老促新”工作。
3.主动向用户推广企业微信,深入了解客户需求,为公司经营决策提供有效信息。
4.营业厅营业款做到日清日结,及时交到公司账户。
5.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求1. 遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历;专业不限;一般不超过35周岁。
3.能熟练使用办公软件,具有很强的责任心、忠诚度、抗压能力,具有较好的沟通和执行能力;熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局;了解行业相关方针、政策、法律法规;了解数据类、ICT、监控、宽带等基础知识。
4.有相关工作经验者可优先考虑。

