普洱仓管
仓管是负责仓库管理和物流运作的工作人员。他们负责确保仓库内物品的储存、管理和分发，包括接收、存储、记录和发放货物。仓管还负责检查货物的质量和数量，并记录在库存系统中。他们需要密切配合采购部门和物流部门，确保货物的及时发放和交付，同时要协助进行库存盘点和管理退货流程。仓管需要具备良好的组织能力和沟通能力，以便有效地协调仓库的日常运作，确保货物的安全和及时交付。仓管通常需要掌握仓库管理系统和相关的计算机技能，同时要遵守安全和环保法规。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验；
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规；
4、男女不限，为人正直，具有良好的团体精神。 工作地点：景东
仓管员￥4500-6000元/月
、要求：
1、高中以上文化，熟练电脑办公软件；
2、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作；
3、随时掌握库存状态，保证物资及时供应，存放整齐，数量准确；
4、有责任心，适应能力强，能配合加班，服从安排者优先。
仓管员【五险+长白班】5000-6000元/月
1. 负责日常收货、发货及退货行为的数据录入，确保信息准确无误。
2. 处理各类单据与报表的传递与分类，保证文件管理规范有序。
3. 对每日进出货品进行统计与登记，确保数据及时更新。
4. 定期对仓库货物进行抽查盘点，确保账目与实物一致。
5. 协助维护仓库环境整洁，保障仓储流程高效运行。
6. 配合团队完成其他相关仓储支持工作。
任职要求
1. 熟悉基本办公软件操作。
2. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应仓库工作环境。
3. 有仓管或相关工作经验者优先，具备基础数据处理能力。
4. 熟悉仓储管理流程，了解库存控制基本知识。
仓管（节日福利+加班补助）5000-6000元/月
福利待遇：5000-6000+加班补助+节日福利岗位要求：
1、会电脑 会做表格 。晚上适应加班。
2、会说慈溪本土话工作内容：
1、招聘仓管 简单的收入库 核对出入库数量，不要私聊， 可能不会注意，直接打电话咨询，只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
仓库管理员（可大龄+五险+包吃）3000~5000元/月
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；保持仓库环境整洁，确保物资安全；根据订单准确进行拣货、发货及物流安排；定期核对库存数据，完成相关报表。
任职要求：有仓库管理工作经验，吃苦耐劳，能适应体力劳动；熟练操作仓储管理系统者优先；持有叉车证并能熟练驾驶叉车者优先。
仓库管理员（五险+包吃住）5000~8000元/月
1.负责原材料、成品、劳保、办公用品出入库验收、台账登记与月度盘点，落实仓库 6S 及安全管理；
2.管控全公司后勤物资、工装、工具的申领发放、回收登记，定期上报采购需求；
3.辅助行政收发快递、管理办公物资、配合公司各类活动物料筹备；
4.配合人事完成新老员工工服、劳保发放回收，统计物资损耗，同步人事资产数据；
5.整理仓储及行政人事各类单据报表归档，跨部门对接物料相关事宜，完成上级交办其他工作。
仓库管理员（双休+五险一金+包吃）4000~6000元/月
1. 负责仓库日常货物的收发存管理，确保货物安全、准确、及时地出入库。
2. 熟练运用仓库管理系统进行库存管理和数据录入，保证账物相符。
3. 定期对仓库进行盘点，确保库存数据的准确性。
4. 协助仓库主管进行仓库规划和优化，提高仓库运作效率。
5. 熟悉并遵守仓库安全规定，确保仓库环境整洁、有序。
任职要求：
1. 具有三年以上仓库管理工作经验。
2. 熟悉仓库工作流程及相关工具的使用。
3. 熟练掌握办公软件及ERP系统的操作。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 工作认真细致，责任心强，具备一定的抗压能力。
仓管（五险一金+包吃住）6000~7000元/月
1、负责日常物料收发，对到货材料进行清点、过磅称重等核验工作，确保数量准确
2、管理外协托工零件，负责其出入库的全过程清点、核对
3、执行成品送检与交付，将零件实物转运至装备仓库，完成清点、对接并打印送货单
4、操作金蝶ERP系统，完成受订单录入、普通零件类工序派工等生产关联流程操作
5、处理内部生产单据，对接并流转其他部门的托工单、生产分析制令单等
6、维护送检区域秩序，严格执行现场7S管理，保持工作区域整洁、安全、有序
7、协调物料流转环节，作为关键枢纽，确保物料在收货、送检、入库之间高效、准确地流转
岗位要求：
学历 中专、高中或以上学历，物流仓储专业优先
工作经验 1年以上制造业物料员、生产文员或相关岗位经验，熟悉工厂物料流转模式者优先
技能要求 能适应一定的体力劳动（如零件转运、清点）
熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉ERP操作优先
持有叉车证者
仓管面议
1仓库物料的进出库验收、做账、发放工作，做到账物一致；2定期对仓库进行清理，保持仓库的整洁、存放整齐，数量准确；3懂得ERP操作优先待遇：转正买社保，工资面议