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人力资源管理需求量小

萍乡HRBP

作为业务部门与人力资源体系的战略接口，通过人才盘点、组织诊断与绩效对齐等方法，驱动业务增长并提升团队人效，支撑业务目标达成与组织变革落地。

 
职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥22600

中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥16200 - ¥29100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
（两居室）		谈职薪资竞争力指数
1上海市
277￥17200￥6800
89
2深圳市
114￥15800￥5700
84
3北京市
92￥16600￥7100
83
4苏州市
147￥14300￥2200
81
5广州市
172￥13500￥3900
80
6东莞市
132￥14800￥1800
79
7惠州市
48￥15800￥1400
77
8南京市
104￥13100￥3200
76
9杭州市
77￥13600￥3800
75
10宁波市
76￥12600￥2200
75

市场需求

​
  • 北京
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  • 广西壮族自治区
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2月新增岗位

5

对比上月：岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

HRBP岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRBP的招聘、薪资和就业数据。

#71 铜陵
0.3%8 个岗位
#72 咸阳
0.3%8 个岗位
#73 宣城
0.3%8 个岗位
#74 南宁
0.3%8 个岗位
#75 萍乡
0.3%8 个岗位
#76 湘潭
0.3%8 个岗位
#77 郑州
0.3%8 个岗位
#78 咸宁
0.3%8 个岗位
#79 大同
0.3%8 个岗位
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萍乡人力资源专员萍乡人力资源总监
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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