薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥11500 - ¥18800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
城市经理-重庆8000-12000元
1、市场推广：负责协助并推动市场活动落地，做好市场宣传，树立公司品牌形象；
2、市场销售：负责客户关系的建立和维护，空白市场的开发，销售渠道的搭建，推动市场销售的执行、达成公司销售目标；
3、销售管理：负责组织签订销售合同，负责跟进客户订单下达及执行，负责回款管理；
4、货流管理：负责维护区域内价格体系的稳定；管控区域内货流，不出现恶意窜货，一旦出现窜货及时处理；
5、资产管理：负责的区域内冰柜资产的管理和维护；
6、市场调研分析：负责行业内市场信息的数据收集、整理、分析、评估，依据及时准确的信息，对公司进行市场预测、产品价格调整、新产品/新业务方向趋势等信息反馈，为公司战略决策提供建议和信息支持。
城市经理（重庆渝西）9000-16000元·13薪
【多力食用油】城市经理（重庆渝西）
1、负责经销客户管理及渠道市场业务工作，工作范围：重庆渝西区域市场。
2、快消行业工作经验3年，粮油类及食品调味品行业优先。
3、具有一定的客户资源及优秀的客户管理能力。
4、能接受一定出差， 深入一线市场。
5、大专及以上学历。
主要工作职责：
1、制定及执行公司特许流通渠道的年、季、月的销售计划指标，对销售目标、市场占有率、渠道渗透率的达成情况负责。
2、辅助销售管理，确保打/回款及时，负责往来财务核对的准确性及有效性。
3、执行公司新的销售流程，以维护良好的产销连续关系。
4、配合行销制定有效的促销计划及新产品上市计划，协同执行。
5、负责经销商管理和布局，做好经销商业务指导和客情沟通。
6、负责区域GT系统总部对接、合同签订及谈判；流通市场销售活动的规划、开展并落实。
7、拜访潜在的新客户，检查售点以协助业务员发现新的销售机会。
8、负责部门业务人员管理及培育，查访下属管理区域，及时指导。
9、执行公司产品陈列标准及维护产品价格体系。
10、主管交办的其他工作。
任职要求（教育背景、工作经验、知识技能等）：
1、快速学习和适应，并以月为周期，在短期内不断交付目标成果的能力。
2、大专学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
3、快销品行业3年以上的业务经验，2年及以上流通市场渠道操作，经销商管理等经验，1年以上团队销售管理经验。
4、具备良好的沟通、协调能力，执行能力、分析问题及解决问题的能力、学习能力、熟练运用OFFICE软件。
5、优秀的社交能力、谈判技巧。
6、能有效拓展维护销售渠道及流通市场，特通渠道资源。
7、与各相关部门建立良好沟通，以利提升工作效率。
8、有自备汽车交通工具。
岗位职责:
1、根据公司管理层销售方针,制定下辖地区制造业客户的销售策略,分析制造业行业客户发展趋势,对团队的整体销售业绩负责。
2、负责产品市场的开拓，有效维护地区销售市场份额。
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，为部门提供经营分析，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在
销售计划在团队中的贯彻执行。
4、支持、督导下属团队与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署;督导下属团队给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
5、规范团队人员销售行为，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。
6、引进和保留优秀人才，对下属团队给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力。
任职资格
任职资格
任职资格:
1、大专及以上学历
2、5年以上团队管理经验，其中3年销售管理经验。
3、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
4、有面销、地推团队管理经验者优先
5、较强的团队管理能力、敏锐的市场洞察力，良好的运营管理能力、资源协调能力、行业分析能力
6、能适应短期出差。
工作职责
岗位职责:
1、根据公司管理层销售方针,制定下辖地区制造业客户的销售策略,分析制造业行业客户发展趋势,对团队的整体销售业绩负责。
2、负责产品市场的开拓，有效维护地区销售市场份额。
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，为部门提供经营分析，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在
销售计划在团队中的贯彻执行。
4、支持、督导下属团队与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署;督导下属团队给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
5、规范团队人员销售行为，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。
6、引进和保留优秀人才，对下属团队给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力。
任职资格
任职资格
任职资格:
1、大专及以上学历
2、5年以上团队管理经验，其中3年销售管理经验。
3、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
4、有面销、地推团队管理经验者优先
5、较强的团队管理能力、敏锐的市场洞察力，良好的运营管理能力、资源协调能力、行业分析能力
6、能适应短期出差。
乳品城市经理/呼伦贝尔市(J23356)6000-8000元
1. 负责所辖区域乳品市场的整体运营与销售管理工作，制定并执行市场拓展计划，完成公司下达的销售目标，开发当地空白市场。
2. 组织开展市场调研与竞品分析，及时掌握市场动态，优化产品布局与渠道策略，提升市场份额。
3. 管理和开发经销商及终端客户资源，维护重点客户关系，推动渠道下沉与网点覆盖。
4. 协调区域内促销活动、产品推广及品牌宣传工作，确保营销策略有效落地。
5. 指导并监督团队成员日常业务开展，组织实施培训与绩效管理，提升团队整体作战能力。
1. 专科及以上学历，
2. 具备3年以上快速消费品行业销售管理经验，有乳制品行业背景者优先考虑。
3. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场分析、渠道开拓与客户管理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。
城市经理（学前教育行业，六险一金）6000-12000元·15薪
【岗位亮点】
客户群体为山东省内公办幼儿园，非传统意义销售，更倾向于幼儿园规划指导老师的性质。
1.大客户开发与维护： 负责山东省内头部公立幼儿园的客户拓展与关系维护，精准把握客户需求，建立深度信任。
2.综合方案销售： 深度解读幼儿园在“硬件升级、环境创设、课程引入”等方面的痛点，整合公司产品资源，为客户提供定制化的全方位赋能解决方案。
3.项目全流程管理： 负责从项目立项、方案汇报、招投标、商务谈判到落地回款的全流程跟进，确保项目高质量交付（有各个支撑部门负责具体工作，此岗位只需把控进度即可）。
4.品牌形象代表： 在客户面前展现专业的公司形象，传递先进的教育理念与服务价值。
硬性门槛：
1.学历背景：本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）。
2.驾驶技能： 驾驶技术熟练，公司专车，需频繁走访各地市园所。
3.适应能力： 此岗位非办公室岗，需外勤，但非长期出差岗位（实报实销）。
核心能力：
1.沟通表达： 具备极强的亲和力与逻辑表达能力，不仅能把话说清楚，更能把教育理念讲生动，能与园长、教育专家等高端客户平等对话。
2.学习能力： 对学前教育领域有好奇心，愿意快速学习国家政策、行业知识、教育理念，从“销售”转变为“教育顾问”。
3.为人诚恳： 教育行业无捷径，我们要求候选人必须正直、踏实，具备长期主义思维，拒绝油滑式推销，用真心换信任。
4.有责任心：有无数个孩子，在我们搭建并优化的幼儿园中，塑造三观，茁壮成长，我们承载着每个家庭的希望。
【关于我们】
童恩教育成立14年，是一家专注于学前教育领域的一站式综合服务者，致力于为山东省头部公立幼儿园提供从硬件设施、校园环境创设到课程体系搭建的全方位赋能服务。我们不仅是供应商，更是幼儿教育生态的建设者，期待与您一同深耕教育沃土，陪伴园所成长。
【我们提供】
1.具有竞争力的薪酬： 无责底薪 (5000-6000)+ 提成（高于行业平均水平）。特别优秀者，可面谈。
2.明确的职业通道：深耕朝阳产业，积累山东省顶级教育资源，实现从销售到教育咨询专家的跨越。
3.有温度的后勤保障： 六险一金、定期团建、节日福利等。
1. 负责乐山市美团骑行资产的日常管理与维护，确保车辆运营效率与资产安全。
2. 统筹城市车辆调度、维修及回收工作，优化车辆分布与使用率。
3. 带领10人团队执行运维计划，监督团队工作质量并提升执行效率。
4. 协同城市运营团队，响应并解决用户骑行相关问题，提升用户体验。
5. 定期输出资产运营数据报告，提出优化建议并推动落地实施。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
