平顶山渠道主管
渠道主管是负责管理和监督产品销售渠道的专业人士。他们负责制定并执行销售渠道策略，确保产品在市场上得到充分的曝光和销售。渠道主管通常需要与内部销售团队、供应链管理团队和市场营销团队合作，以确保渠道销售目标得以实现。他们需要分析市场趋势和竞争对手的活动，以调整销售策略并持续改进销售渠道。此外，渠道主管还需要与渠道合作伙伴和分销商建立伙伴关系，监督他们的销售绩效，并提供必要的培训和支持。渠道主管在公司内部起到了桥梁作用，帮助公司实现销售目标并扩大市场份额。由于渠道管理工作涉及到不同的业务部门和外部伙伴，因此需要具备优秀的沟通、协调和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6200 - ¥11400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
初中化学教师(骨干教师)4.5-7K/月
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件：
1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；
2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；
3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；
4、具有中学教师资格证书优先；
5、能熟练运用多媒体辅助教学；
6、招聘以河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。
小学数学教师(骨干教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件：
1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；
2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；
3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；
4、具有中小学教师资格证书优先；
5、能熟练运用多媒体辅助教学；
6、招聘以河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。
初中物理老师(优秀教师)4.5-7K/月
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件：
1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；
2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；
3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；
4、具有中学教师资格证书优先；
5、能熟练运用多媒体辅助教学；
6、招聘以籍贯在河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。
初中英语教师(优秀教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件：
1、热爱教育事业，具有较好的沟通和表达能力,执行力强；
2、身体健康，年龄50岁以下，特别优秀者年龄放宽到62周岁；
3、拥有大专以上学历，师范院校毕业和有教学经验者优先；
4、具有中学教师资格证书优先；
5、能熟练运用多媒体辅助教学；
6、招聘以河南省内及周边地区教师为主，能胜任班主任工作。
机务专工￥6000-7000元/月
１、执行班组工作安排，负责所辖设备的日常检修、维护及故障排除，保障按时、高效、安全的完成工作任务。
２、负责所辖设备的日常工作巡检，现场、设备的日常管理，维护正常运行。
３、提供所辖设备的大小修、临修、改造、创新、定检建议，工作票办理；
４、日常检修材料的备品备件的计提建议。；
５、严格执行《电力企业生产安全工作规程》６、树立、维护好班组形象，服从管理，遵守项目部规章制度和劳动纪律。
８、应达到检修人员所必会的“三熟”、“三能”。
９、搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作任职条件：
1、中技及以上学历，中级及以上技能等级，从事相关专业检修工作3年以上。
2、爱岗敬业、工作主动、虚心好学、服从管理、服从分配，顾全大局。
3、熟悉与本专业相关的电力检修安全规程相关内容。
4、了解本专业所辖设备的结构，工作原理及检修方法。
电气专工￥6000-7000元/月
做好本专业的技术培训工作；做好各项技术监督工作；电气专工负责电气运行人员的专业管理、知识培训、技术工作指导。专工要经常深入现场掌握设备运行情况，搞好定检、巡检等检查工作；搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作
招投标专员2-6K/月
1、 能够独立完成整体投标文件的制作；
2、 沟通协调能力良好，有良好的文字功底、口头和书面表达能力；
3、 稳定踏实、工作细心、保密意识强；
4、 有工程、技术类背景者优先。
岗位职责：
1、 招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封等；
3、 整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作；
4、 跟踪投标工作的后续进行及对标书的评审工作；
5、 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
6、 负责项目开标后澄清问题的及时整理与回复；
7、 积极协助领导交待的日常工作。
技能要求：
office，商务知识，标书制作
仓库管理员2-4K/月
1、负责仓库物料的存放、盘点、以及物料卡的复核；
2、审核车间领料单，发放物料；
3、审核供应商清单并与采购核对，制作入库单；
4、按照仓库合理化布局和管理，负责定制物料的仓位的规划和存放；
5、负责售后物料的核对与发放。
任职职格：
1、中专以上学历
2、有1-3年驾驶经验
3、吃苦耐劳
4、做过高压电气智能柜配料优先
技能要求：
理货，ERP系统，office，分拣，拣选
销售内勤2-4K/月
工作内容：
1、认筹签约，统计数据（签约数据、客户来访数据）；
2、整理销售协议，合同存档等管理，做好各类台账；
3、配合销售人员维护客情关系，做好销售后台支撑；
4、协助项目制度的建立，项目内部要求须知、维护项目档案；
5、销售报价整理及标单价格核对；
6、回款信息汇总信息及时反馈销售外勤；
7、负责领导临时交办的其他工作；
8、销售产值开票汇总；
9、开票跟踪，售后问题反馈及跟踪；
10、协助配合运营部门KPI工作；
岗位要求：
1、熟练应用office等办公软件，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务；
2、持有C1驾驶证，且1~3年以上驾驶经验；
3、有1-2年工作经验，擅长销售合同和合同管理等相关工作；
4、统招大专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；
4、工作细致积极主动，责任心强，勤奋敬业，诚实正直；
5、领悟力强，有较强的协调、沟通、语言表达能力，同事具备较强的亲和力及团队精神。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
医药/销售/县总/县区经理8-10/月
名医用好药，好药敖东造！！！吉林敖东现面向河南高薪诚聘各县区经理，佣金制。血府逐瘀口服液、利脑心胶囊、金莲花口服液、养血饮颗粒、三宝胶囊等敖东黄金品种。以三终端的社区和门诊客户为主，顺应国家两票制由医药公司进行配送和结款。岗位职责：
1、负责所在区域内公司产品的销售与推2、负责所在区域内新老客户的开发与维护；
3、有效的执行公司的市场推广及销售活动；
4、根据市场营销计划，及时完成公司的销售指标。
任职要求：
1、有相关工作经验者优先；
2、认可公司，能做到有效执行力；
3、具有较强的客户开发和维护意识；
4、有较强的沟通能力，学习能力及客情维护能力；
5、具有较强的团队协作精神和团队合作能力。
负责全国总经销、原料业务，以及全国渠道管理工作：
1. 全国总经销体系搭建与管理
制定全国总经销渠道战略、年度规划及业绩目标，统筹经销体系布局、拓展、优化与升级
负责全国总经销商的签约、授权与分级管理，建立准入、考核、激励与淘汰机制
统筹经销商政策制定，包括价格体系、返利政策、市场支持、区域保护及窜货管控，维护市场秩序
2. 原料业务全流程管理
负责公司原料类产品的全国市场开拓、客户开发与商务谈判，建立稳定的原料供应合作体系
对接上游原料供应商与下游渠道客户，统筹采购、定价、合同签订及交付履约
制定原料业务销售策略与利润目标，监控成本、毛利及库存周转，达成业务营收与利润
3. 全国渠道统筹管理
搭建并完善全国渠道管理体系，统一渠道标准、流程与管理制度，实现渠道规范化运营
负责渠道数据监控与分析，及时输出经营分析并调整策略。
协同市场、运营、生产、财务等部门，推进渠道促销、新品推广、客户服务及售后支持
1、规划与组织随身易渠道的保费计划和人力计划的完成，对各项指标达成负责；
2、所辖业务分部的人员管理和销售支持，有效提升各岗位协理的工作能力；
3、以团长为核心的代理人管理条线经营，培养代理人队伍的管理与自主经营能力；
4、医健模式探索，结合HMC、红人矩阵增速提效，为人力与业务发展赋能；
5、主动寻找符合随身易平台发展需求的代理人团长，进行洽谈及跟进，促成引进；
6、合规与反洗钱、消保相关工作落实管理。
