薪资福利需求量小
宁德薪酬核算专员
薪酬核算专员是负责协助公司制定和执行薪酬政策、管理薪酬事务的专业人员。主要职责包括收集和处理员工的工资、福利和奖金数据，确保薪酬数据的准确性和及时性，制定相关薪酬标准和体系，并根据公司政策和法规确保薪酬体系的合规性。薪酬核算专员通常还负责维护薪酬信息系统，协助进行薪酬调查和分析，参与薪酬谈判，以及解答员工关于薪酬福利的疑问。此外，他们还需要与财务、人力资源以及其他部门协作，以确保薪酬政策的一致性和公平性。对公司而言，薪酬核算专员的工作是非常关键的，可以帮助公司保持薪酬的合理性、合法性，同时也有助于提升员工满意度和激励员工的积极性。
薪酬核算个税申报HR系统操作薪酬数据分析Excel高级函数
薪酬概览
平均月薪
¥28800
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥20300 - ¥37300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
市场需求
5月新增岗位
31
对比上月：岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 33.3% |
| 5-10年 | 20 | 66.7% |
