宁波活动主持
活动主持是指在各种公共或私人活动中担任主持人的工作，包括会议、庆典、婚礼、晚会、音乐会等。主持人负责引导活动进行、维持现场秩序，同时要与参与者互动，以确保活动的顺利开展和成功举办。主持人需要具备良好的口才和沟通能力，能够应对各种突发情况，并且要有一定的幽默感和足够的应变能力，让现场氛围活跃、愉快。此外，他们需要具备时间管理能力和组织能力，确保活动按时完成，并且应对可能出现的问题。活动主持人需要根据活动的性质和主题，制定并执行合适的主持方案，以确保活动取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11100 - ¥16800
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 68% |
| 1-3年 | 2 | 8% |
| 3-5年 | 2 | 8% |
| 5-10年 | 2 | 8% |
| 不限经验 | 2 | 8% |
热招职位
电工（五险）6000-8000元/月
1. 负责电气设备安装与调试，确保符合安全标准
2. 定期检查线路及配电系统，排查潜在故障
3. 协助完成电力系统维护与升级改造 任职要求
1. 持电工证
2. 熟悉低压配电系统，具备实操经验
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神只需两步，轻松找工作：
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五金厂检验员4000-6000元/月
1. 有较强的责任心和团队协作精神2. 有五金检验工作经验者优先3.视力要好工作内容：
1. 负责产品的质量检验，确保符合标准，不合格产品需手工打磨，有轻微灰尘2. 对检验数据进行记录和分析，及时反馈问题3. 协助处理不合格产品，跟进整改措施工作时间：7:30-11:30，13:00-17:30只需两步，轻松找工作：
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线切割学徒4500-7000元/月
1. 负责金属材料的精准切割与加工操作
2. 按照工艺要求完成电焊作业及质量检查
3. 维护设备工具，确保操作安全与效率 任职要求
1. 具备相关技术培训证书
2. 熟悉切割、焊接设备操作流程
3. 具备良好责任心和动手能力，有相关经验者优先只需两步，轻松找工作：
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自动车床工6000-9000元/月
福利待遇：6000-9000岗位要求：
1. 具备自动车床调试维修技能，能够熟练应对设备出现的各类问题。
2. 拥有制定新产品调试工艺的能力，熟悉新产品调试流程与要点。工作内容：
1、自动车床调试维修，保证设备的生产顺利进行2/新产品调试工艺制定，刀具维修，品质管理只需两步，轻松找工作：
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匡堰保安（包吃住）5000元/月
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
只需两步，轻松找工作：
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厨工薪资：3500～4000
1. 负责厨房食材的清洗、切配和准备工作，确保食材符合卫生标准。
2. 协助厨师完成菜品制作，包括烹饪、装盘等工作。
3. 负责餐厅明档面档、煎档等工作。
4. 遵守食品安全和卫生规定，确保厨房操作符合相关标准。
5. 完成上级交办的其他厨房相关工作。
1、账号运营：负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营，制定运营策略，打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析：持续跟踪和分析账号数据，迭代内容与运营策略，提升传播效果。
3、趋势追踪：跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化，挖掘公司内部故事和业务亮点，将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作：与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通，确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格：
1、学历专业：2026届应届本科或硕士毕业生，新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态：了解各社交平台的运营规则与传播逻辑，具备敏锐的“网感"和良好的内容审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集：能独立完成传播项目， 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达： 出色的中文口头和书面表达能力，能清晰地阐述观点，具备良好的团队协作精神和主动沟通意识，能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情： 拥有极强的学习能力和自驱力，对汽车行业，特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。
1. 产品亮点挖掘与价值提炼：深度对接研发团队，参与产品需求评审、功能测试、技术交底等研发关键环节，精准捕捉产品核心技术优势、差异化卖点及用户价值，结合市场竞品态势与目标客群需求，将研发技术语言转化为市场易懂、销售好用、用户认可的价值点，形成标准化亮点库。
2. 产品亮点包装与内容输出：基于挖掘的产品亮点，结合NPMS营销全周期要求，完成产品价值包装，输出产品卖点仓库和核心信息屋，确保包装内容兼具技术专业性、市场吸引力与销售导向性。
3. 上市发布会KN支持：联动研发、品牌、销售等跨部门团队，参与产品上市发布会筹备工作，负责发布会核心内容（产品亮点讲解、技术价值解读）的梳理、打磨与落地；
4、产品手册开发：产品卖点手册的策划、撰写、修订与落地；。
5、研发与销售的协同联动：作为研发端与销售端的核心桥梁，收集一线销售反馈的市场需求、客户疑问及竞品信息，同步给研发团队，为产品迭代优化提供参考；向研发团队传递销售场景痛点、营销需求，推动研发成果更贴合市场与销售实际，
二、任职要求
本科及以上学历，汽车或市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。
岗位描述：
协助 2027 届实习生、校招项目全流程运营，包括简历筛选、面试协调等
支持设计院日常人事事务，包括入离职手续、员工档案、考勤数据整理
协助组织团队文化活动，维护团队创意氛围
完成 HRBP 安排的其他人力资源相关支持工作
任职资格：
2027 届本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、行政管理及相关专业优先
细心踏实，具备良好的沟通表达能力与多任务处理能力
熟练使用 Office 办公软件，有基础审美与排版能力者优先
英语可进行日常工作交流者优先，对汽车设计行业有兴趣
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
