项目管理需求量大
宁波管理主管
管理主管是一个高级管理职位，负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能，以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划，监督团队成员的工作表现，并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通，以确保团队目标和组织目标保持一致。此外，管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力，以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解，以便能够有效地指导和管理团队的工作。
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薪酬概览
平均月薪
¥15300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥18500
数据来源：谈职全网369份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
6月新增岗位
527
对比上月：岗位新增171
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 305 | 58.5% |
| 1-3年 | 35 | 6.7% |
| 3-5年 | 97 | 18.6% |
| 5-10年 | 50 | 9.6% |
| >10年 | 11 | 2.1% |
| 不限经验 | 23 | 4.4% |
