薪酬数据服务业宁波前厅部经理
酒店需求量小

宁波前厅部经理

前厅部经理是酒店行业中的一个重要职位,负责领导和管理酒店前厅部门的运作。他/她的职责包括监督前厅员工的工作表现,确保顾客的接待和入住流程高效顺畅。前厅部经理负责制定并执行前厅部门的标准操作程序,确保顾客服务质量达到酒店的标准。此外,前厅部经理还负责安排前厅员工的工作时间表,培训新员工以及解决与顾客相关的问题和投诉。前厅部经理需要与其他部门合作,确保酒店整体运作协调一致。他/她需要具备良好的沟通能力、团队管理技能和解决问题的能力,以应对日常运作中的各种挑战。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥6900

    中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥7800

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 0-8k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    35¥10000¥6600
    91
    21¥8600¥7000
    80
    33¥7100¥2700
    72
    14¥8500¥5700
    68
    7¥8100¥2400
    64
    10¥8600¥2200
    64
    7¥7500¥1400
    61
    20¥6500¥3200
    61
    8¥8200¥2100
    60
    17¥6600¥1500
    60

    市场需求

    ​

      3月新增岗位

      9

      对比上月:岗位减少5

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年9
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      前厅部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前厅部经理的招聘、薪资和就业数据。

      #51 贵阳
      0.9%5 个岗位
      #52 吉林
      0.9%5 个岗位
      #53 衡水
      0.9%5 个岗位
      #54 三亚
      0.9%5 个岗位
      #55 宁波
      0.9%5 个岗位
      #56 呼和浩特
      0.9%5 个岗位
      #57 保定
      0.9%5 个岗位
      #58 嘉兴
      0.9%5 个岗位
      #59 兰州
      0.9%5 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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