宁波省级大区总裁
省级大区总裁是指在一个省级地区负责管理和领导整个大区业务的高级管理人员。他们通常负责制定和实施大区的战略发展计划，监督业务运营，管理团队成员，并确保业绩目标的达成。省级大区总裁通常需对财务状况、人力资源管理、市场营销、销售和业务发展等方面负责，并与总部及其他部门保持沟通和协调。他们需要具备领导能力、战略洞察力、协调能力和业务理解，并能够在高压环境下做出决策和解决问题。此外，他们还需要对所在行业的市场趋势和竞争环境有深刻的理解，以不断推动大区业务的发展。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥14800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
大学专科及以上工商管理、企业管理等相关专业专业家居市场，商业工程物业，商业招商营运知识10年以上商业地产行业工作经验、有实际项目操盘经验值，且至少3年以上同等职务经验担任筹备期项目总经理需要至少有1个完整筹备期项目经验
1.负责前线业务的招聘计划设计与实施，合理配置人员2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地3.负责前线业务的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动法规4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划5.前线业务综合费用管控及分析，协助高效运营提升人效6.主动探索 AI 工具（招聘 AI、绩效分析工具、AIGC）在门店人力工作中的落地应用，持续提升人效和体验，借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪，为业务决策提供数据支撑
1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境；
2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复；
3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系；
4、负责区域住户物业管理费的催缴；
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查；
6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题；
7、协助开展社区文化活动。
工作时间：8:30～17:30
需要良好的沟通能力，抗压性强，客诉处理能力，吃苦耐劳！
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平；
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地；
注：跨境金融产品经理需满足以上1-4点，单证审查需满足以上第5点。
数控操作工6000-9000元/月
1. 负责数控设备日常操作与维护
2. 按照工艺要求完成零件加工任务
3. 确保加工精度与生产效率达标 任职要求
1. 机械类相关专业
2. 熟悉数控编程与加工流程，具备操作证
3. 具备良好责任心与细致操作能力
4. 有加工中心操作经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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高中地理教师（年薪20-80w）（请扫码填写报名表）(应届生)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-01
条件与要求
（一）条件（以下条件满足其中之一即可）
1.2025届、2026届全日制普通高校应届本科师范类毕业生、应届“双一流”高校毕业生（不受师范类限制）、应（历）届毕业研究生。重点高等学校优秀毕业生，或大学期间具有班长、团支书及以上学生干部经历者，或大学期间获一等以上奖学金者，聘用后，可作为后备干部培养，待遇从优。
2.曾获区县（市）及以上教师基本功大赛、教坛新秀、优质课评比一等奖，或认定为区县（市）及以上学科带头人、优秀教师、教学能手、骨干教师、浙派名师等。
3.完整带过一轮高一至高三年级，或三年及以上工作经验，且现仍在教学一线的教师（曾获地市级及以上教坛新秀、地市级及以上优质课一等奖的，工作年限可适当放宽）。
（二）要求
符合上述范围的招聘对象，还须符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。
2．心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。
3．具备与报考岗位相适应的教师资格证（2026届应届研究生暂不作要求，没有教师资格证书的人员要求在录用起两年内须取得相应的教师资格证书）。
成品仓库管理员4000-7000元/月
1. 负责货物的出入库管理，确保数量准确、记录完整。
2. 定期开展库存盘点工作，编制盘点报告，保障账实相符。 岗位要求1、熟悉仓储管理流程，负责货物出入库管理，确保数量准确。
2、定期盘点库存，生成盘点报告，确保账实相符3、执行仓库5S管理，保持仓库环境整洁有序。
4、工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力。
5、有叉车证。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
制图员5000-6000元/月
1. 负责产品图纸绘制与工艺流程设计
2. 协助优化生产方案，提升产品可制造性
3. 参与新项目前期技术评估与方案制定 任职要求
1. 机械工程或相关专业。熟悉CAD/UG等制图软件
2. 具备良好的逻辑思维与细节把控能力
3. 有制造业工艺设计经验者优先
保安3500-3800元/月
1. 负责公司或园区的安全保卫工作，确保人员与财产安全。
2. 严格执行门岗管理制度，做好来访人员及车辆的登记与管控。
任职要求
1. 具备良好的责任心和职业道德，能适应轮班工作制度。
2.具备基本的沟通协调能力，能妥善处理各类突发情况只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！