薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
网络工程师（五险一金+包吃住+节日福利）6000-9000元/月
福利待遇：6000-9000+五险一金+包吃住+节日福利任职要求：
1. 计算机网络、信息技术相关专业；
2. 1年及以上制造业 IT 运维、局域网维护工作经验。
工作职责：
1. 熟悉企业局域网，能够独立排查交换机、无线 AP、路由器、防火墙故障，处理内网卡顿、IP 冲突、断网问题；
2. 熟练完成电脑装机、系统安装、软件部署，能快速维修电脑蓝屏、网络异常、打印机共享故障；
3. 负责办公外设管理：打印机、扫码枪、键鼠、显示器等硬件故障检修与资产台账登记；
4. 能够维护厂区监控摄像头、NVR 录像机，处理摄像头离线、无录像等常见问题；
5. 会建立 IT 硬件资产台账，完成设备入库、领用、调拨、盘点工作；只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
冲压产品项目工程师（双休+五险一金）12000-18000元/月
1.负责客户及内部沟通关于项目的进展状况；
2.负责冲压零件的项目管理和验收；
3.领导项目团队人员，加强项目组凝聚力，完成项目目标4.合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。；
5.负责制定，实施，跟踪项目时间表以保证项目按时按质完成；
6.召集并协调项目组成员的资源以解决问题；
7.保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
8.在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量；
9.定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。
10.完成总经理安排的其他工作。福利待遇：
1、公司缴纳五险一金；
2、双休制；
3、员工享受带薪法定节假日11天；工作满1年享受带薪年假5天，同时有带薪病假、婚假、产假、丧假;
4、公司免费为员工提供住宿，宿舍有空调、电视、包工作餐；
5、提供良好的职业发展空间。
技术主管（天津滨海新区）12000-15000元/月
1.根据公司发展战略，制定新技术发展计划；
2.组织和建立产品数据信息系统、设计经验学习数据库、FMEA数据库等；
3.组织产品、过程标准的制定；
4.指导、督促项目管理工作，建立和维护新过程开发流程；
5.主持设计评审；
6.负责技术部各岗位的技能培训、设计工具（QFD、DOE等）的推广运用；
7.负责产品和过程更改的实施；
8.完成技术部年度绩效考核指标；
9.负责和其他部门的协调工作，负责本部门的日常管理工作；
10.完成公司领导交办的工作；
任职要求：
1.汽车、机械专业，5年管理经验2.熟练运用相关设计软件（如：CATIA、UG、PROTEL等）3.英语四级以上4.ISO/IATF16949培训经历优先5.具备团队精神，责任心强，良好的沟通协调能力
项目工程师（天津滨海新区）12000-15000元/月
：
1. 在项目经理的领导下主管项目技术跟踪工作，协助项目经理抓好项目进度；
2. 参与项目可行性评估，组织项目组成员对产品图纸检讨，对产品特性予以分析识别；
3. 组织内、外部对工装图纸进行审核、检讨，协助项目经理对各外包供应商进行评定；
4. 负责项目组对项目内各工装、外包件进度监控，组织技术人员对开发过程问题点进行分析、改善；
5. 定期向客户项目主管工程师报告项目进展状况；
6. 组织项目成员材料，零件送样，总成匹配及优化等阶段性工作，组织项目小组对工装进行验收（模、检具）；
7. 组织项目组成员厂内试生产及试生产问题检讨及改善，组织项目组成员编制、修订相关工艺文件；
任职要求：
1. 机械模具相关专业，3年以上相关工作经验；
2. 熟练使用电脑并能运用相关软件，了解TS16949，能运用APQP进行项目管理及策划，熟练使用CAD/UG/CATIA等设计软件；
大学专科及以上工商管理、企业管理等相关专业专业家居市场，商业工程物业，商业招商营运知识10年以上商业地产行业工作经验、有实际项目操盘经验值，且至少3年以上同等职务经验担任筹备期项目总经理需要至少有1个完整筹备期项目经验
软件开发主管面议
1、管理宁波分公司自动化资讯部人员的各项日常事务；
2、协助部门经理进行各项工作安排和项目开发、实施管理和监督，提高组织凝聚力和工作效率。
任职资格：
1、大学本科以上，计算机科学相关科系；
2、精通oracle、SQL server等数据库的应用，有大型WMS系统、MES构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；
3、熟悉编程语言：C# (同时熟悉Java或VB者优先)；
4、较强的产品设计能力、架构设计能力、文档编写能力；
5、可以独立担当新产品的研发、指导技术人员进行研发；
6、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，有良好的语言表达及沟通能力；
7、具独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先。
模具项目助理8K~10K/月
有分析模具产生问题的能力，发现问题解决问题，试模。现场跟踪，及时更新数据，紧眼客户的交货节点！会用电脑PPT ，工作软件,熟练使用UG
12.0
1.负责网联终端产品开发，包括4G/5GT-BOX,DK模块，技术方案的制定；
2.负责T-Box性能的改进优化，组织解决试验，测试，路试问题；
4.熟悉掌握车联网产品核心芯片的发展趋势；
5.掌握车联网产品行业动态，对电气架构及SOA，软件架构；
6.负责T-BOX与TSP、车内系统通信协议的定义和沟通；
7.负责TCAM软件版本发布、管理及交付
8.负责TCAM软件开发阶段设计评审及代码评审
任职资格：
1、硕士研究生学历，汽车相关专业，电气类/自动化/信息工程/电子信息等软件类专业
2、英语具备读写能力
1. 设计整车智驾功能相关场景体验需求，与专业中心联动完成需求导入，落地及最终体验验收；
2. 智驾功能对标（舆情、竞品）&智驾技术发展趋势对标，基于用户用车痛点打造智驾功能创新场景体验；
3. 领克品牌智驾功能产品规划梳理推进；
4. 智驾功能交互体验优化梳理及推进；
5. 支持智能驾驶域相关体验需求工作及各车型项目体验验收工作。
岗位描述
1、负责产品需求分析，站在用户体验角度，挖掘和分析用户出行场景下的痛点、并转化为产品需求
2、负责产品功能逻辑设计、场景分析、产品策略、产品性能等定义工作
3、进行HMI交互策略设计，跨部门拉通需求，确保智驾良好的人机共驾体验
4、负责行车相关领域的竞品跟踪，竞品分析对标，分析行业动态，掌握行业发展趋势
5、协同研发、测试等团队推进和跟踪智产品的实施落地及升级，推进产品高品质上线
任职资格
1、愿意投身于智驾行业，擅长系统性思考且能够站在用户角度思考智驾问题
2、具有用户思维和市场敏感度，有优秀的用户分析洞察能力
3、良好的逻辑思维能力和自我驱动力，责任心强，具备推动能力，能够整合协同各方资源推进最佳的体验落地
4、具备创新思维，勇于突破现有框架和局限，找到最优的产品解决办法
5、良好的沟通能力，数据分析能力，文档表达和项目能力
6、有相关实习经验者优先
生产班长7000-9000元/月
统筹班组日常管理，安排工位分工、人员排班、考勤统计，负责新员工实操带教，维护班组纪律，降低人员流失。严格按照生产计划组织生产，实时追踪小时产能、达成率，及时协调解决产线卡点，保障订单交期。落实工艺标准，定时巡检产线操作，快速处理制程不良、设备小异常，管控报废返工，提升班组良率。执行车间安全生产规范，班前安全宣讲，每日设备点检，落实区域 5S 管理，排查现场安全隐患。负责物料申领、损耗管控、生产数据填报、交接班记录、异常报表及时上报。配合车间主管、品质、工程完成试产、整改、效率提升等现场改善工作。任职要求2 年及以上制造业生产线带班经验。熟悉流水线全流程，具备基础品质管控、现场 5S 管理能力，能独立处理产线常见问题。责任心强，沟通协调能力好，敢管理、执行力强，能承受生产旺季工作压力。可配合生产加班，服从上级工作安排。有电子、绝缘材料、环氧灌封、线材行业带班经验者优先录用。薪资待遇基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 + 全勤奖 + 工龄奖。车间订单稳定，清晰晋升通道：生产班长→组长→车间主管，内部优先提拔管理岗。